Udostępnij tę ofertę
Przedstawiciel Handlowy ,Opony do samochodów ciężarowych i autobusów
JobReq ID:
48662
Model pracy:
Zdalna
Rodzaj umowy:
Czas nieokreślony
Wymiar godzin:
W pełnym wymiarze
Lokalizacja:
Warszawa, PL
Poszukujemy Przedstawiciela Handlowego, Opony do samochodów ciężarowych i autobusów. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za realizację budżetu sprzedaży opon i rozwiązań mobilnych w województwach: mazowieckim, łódzkim,świętokrzyskim.
Zakres obowiązków:
- realizowanie budżetu sprzedaży u obecnych dystrybutorów Bridgestone
- doradztwo oraz sprzedaż opon i rozwiązań mobilnych do flot ciężarowych (wizyty u klientów flotowych, monitoring stanu ogumienia, aktywne przedstawianie oferty handlowej, doradztwo produktowo-techniczne)
- poszukiwanie i identyfikację szans dla rozwoju sprzedaży na podległym terenie
- analizę rynku
- współpracę z kolegami z innych działów, aby zapewnić Klientom najlepsze doświadczenia współpracy z Bridgestone
Wymagania:
- wcześniejsze doświadczenia w pracy na stanowisku Przedstawiciela Handlowego
- poczucie odpowiedzialności za powierzone zadania
- ukierunkowanie na klientów i ich potrzeby
- determinacja w realizacji celów
- umiejętność zbudowania partnerskich relacji z klientami i współpracownikami
- chęć korzystania z narzędzi cyfrowych (aplikacji i systemów mobilnych)
- umiejętność szybkiego uczenia się
- znajomość języka na angielskiego na poziomie umożliwiającym udział w zagranicznych szkoleniach produktowych i sprzedażowych
- znajomość pakietu MS Office
- prawo jazdy kat.B
- znajomość branży motoryzacyjnej będzie dodatkowym atutem
Dlaczego warto do nas aplikować?
- oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, premię kwartalną uzależnioną od wyników pracy oraz pakiet atrakcyjnych świadczeń m.in. opieka medyczna, program kafeteryjny, ubezpieczenie, program emerytalny, Program Wsparcia Pracowników. Do dyspozycji oddajemy profesjonalne narzędzia pracy tj. samochód służbowy
- pomagamy pokierować karierą zawodową w oparciu o informacje zwrotne, na podstawie których pracownik jest doceniany i otrzymuje pomoc w rozwoju; każdy Pracownik ma do dyspozycji indywidualny budżet rozwojowy