Udostępnij tę ofertę
Aplikuj teraz »

Konsultant Sprzedaży w Dziale Opon do Samochodów Osobowych i Motocykli

Data:  2022-11-18
Lokalizacja: 

Warszawa, PL, 02-676

Rodzaj pracy:  Zdalna

 

 

 

Opis stanowiska

  • Model pracy: mobilna
  • Rodzaj umowy: umowa o pracę  
  • W pełnym wymiarze 
  • Lokalizacja: mazowieckie, podlaskie, warmińsko-mazurskie  

 

 

Firma:

Bridgestone w Europie, CIS, na Bliskim Wschodzie w Indiach i Afryce (BSEMIA), z siedzibą w Zaventem (Belgia), jest spółką zależną Bridgestone Corporation, światowego lidera zapewniającego zrównoważoną mobilność i zaawansowane rozwiązania.

Oprócz naszych produktów z zakresu opon klasy premium, oferujemy rosnącą gamę rozwiązań zorientowanych na opony oraz rozwiązań mobilnych. Razem z naszymi partnerami i kierując się hasłem „Służenie społeczeństwu z najwyższą jakością” („Serving Society with Superior Quality”), które było naszą misją od momentu założenia firmy Bridgestone przez Shojiro Ishibashiego w 1931 roku, pracujemy nad przyspieszeniem wdrażania innowacji i rozwiązań w zakresie zrównoważonej mobilności. Dzięki innowacyjnej technologii dążymy ku budowaniu łatwiejszej, bezpieczniejszej, płynniejszej i bezproblemowej mobilności naszego społeczeństwa i klientów, usprawniając sposób przemieszczania się, życia, pracy i zabawy.

Bridgestone korzysta też z rozbudowanej sieci sprzedaży detalicznej w całym regionie – nasza obecność w regionie EMIA jest największa w branży oponiarskiej. Za pośrednictwem 17 partnerów detalicznych posiadamy około 3500 punktów sprzedaży w Europie, na Bliskim Wschodzie i w Afryce oraz około 2500 punktów sprzedaży w naszej sieci partnerskiej w Indiach. Ta sieć oferuje szereg usług, koncepcji i rozwiązań w zakresie mobilności.

W Bridgestone jesteśmy dumni z silnych relacji, jakie utrzymujemy z kierowcami, a jednym z głównych powodów, dla których tak się dzieje, jest rozbudowana sieć sprzedaży detalicznej.

Bridgestone EMIA

 

Zgodnie z „Bridgestone Essence”, nasze środowisko pracy budujemy na uczciwości i pracy zespołowej, gdzie wszyscy mogą uczyć się od siebie nawzajem i wnosić własny wkład w osiąganie przyszłych celów.

Szukamy osób, które potrafią podjąć wyzwanie, wyzwolić swój twórczy potencjał i wnieść wkład w sukces firmy, wykazując się odpowiedzialnością, odwagą i elastycznością. Chcemy, aby nasi pracownicy rozwijali swoje umiejętności, poszerzali wiedzę i byli dumni ze swojej pracy.

 

 

Poszukujemy osoby na stanowisko: Konsultant Sprzedaży, Opony do samochodów osobowych i motocykli , odpowiedzialnej za realizację budżetu sprzedaży opon marek Bridgestone i Firestone: w kanale detalicznym, oddziałach dystrybutorów VIP oraz dealerów samochodowych w województwach: mazowieckim, podlaskim, warmińsko-mazurskim  poprzez:

 

  • prezentację oferty handlowej, wspieranie sprzedaży na podległym terenie
  • poszukiwanie i identyfikowanie szans dla rozwoju sprzedaży na podległym terenie
  • współpracę z siłami sprzedaży Dystrybutorów VIP
  • współpracę z Konsultantem Biznesowym Sieci First Stop
  • zarządzanie bazą klientów w ramach programu Bridgestone Pasja
  • zarządzanie zasobami udostępnionymi przez dział marketingu (materiały promocyjne, wizualizacje)
  • zapewnienie sprawnej komunikacji z Klientami (kampanie marketingowe, promocje, nowe produkty)
  • współpracę z kolegami z innych działów, aby zapewnić Klientom najlepsze doświadczenia współpracy z Bridgestone

 

Wymagania:

  • min. 3-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku Przedstawiciela Handlowego/Konsultanta Sprzedaży
  • poczucie odpowiedzialności za powierzone zadania
  • ukierunkowanie na klientów i ich potrzeby
  • determinacja w realizacji celów
  • umiejętność zbudowania partnerskich relacji z klientami i współpracownikami
  • chęć korzystania z narzędzi cyfrowych (aplikacji i systemów mobilnych)
  • umiejętność szybkiego uczenia się
  • znajomość języka na angielskiego na poziomie umożliwiającym udział w zagranicznych szkoleniach produktowych i sprzedażowych
  • znajomość pakietu MS Office
  • prawo jazdy kat.B
  • znajomość branży motoryzacyjnej będzie dodatkowym atutem

 

Dlaczego warto się aplikować? 

  • Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, premię kwartalną uzależnioną od wyników pracy oraz pakiet atrakcyjnych świadczeń m.in. opieka medyczna, program kafeteryjny, ubezpieczenie, program emerytalny, Program Wsparcia Pracowników. Do dyspozycji oddajemy profesjonalne narzędzia pracy tj. wysokiej klasy samochód służbowy 
  • Pomagamy pokierować karierą zawodową w oparciu o informacje zwrotne, na podstawie których pracownik jest doceniany i otrzymuje pomoc w rozwoju; każdy Pracownik ma do dyspozycji indywidualny budżet rozwojowy

.

 

Jeśli możesz wykazać się umiejętnościami, których szukamy, i chcesz coś zmienić w pionierskiej firmie zajmującej się kształtowaniem zrównoważonej przyszłości rzeczywistych rozwiązań w zakresie mobilności, dołącz do nas w Bridgestone!

 

Następne kroki w procesie: Wszystkie aplikacje zostaną rozpatrzone. Nasz zespół HR skontaktuje się z tymi kandydatami, których chcielibyśmy zaprosić do kolejnego etapu rekrutacji.

 

Nie wahaj się i aplikuj pod adresem https://careers.bridgestone-emea.com/

Czekamy na Twoją wiadomość!

Więcej o naszej Grupie i powodach, dla których warto do nas dołączyć można znaleźć na stronie

https://bridgestone-emia.com/

Śledź nas na mediach społecznościowych:
 

 

Zastrzeżenie

Różnorodność i integracja stanowią centralny element wartości Bridgestone EMIA na najwyższym poziomie. Kluczowe jest, aby nasi ludzie wykazywali pasję w dążeniu do doskonałości w celu poprawy społeczeństwa związanego ze światem, w którym żyjemy. Nasze zaangażowanie na rzecz różnorodności jest związane z misją założycieli firmy „Serving Society with Superior Quality” (Służenie społeczeństwu z najwyższą jakością), która jest niezbędna w kształtowaniu i tworzeniu organizacji służącej wszystkim ludziom z szacunkiem i związanej z naszą działalnością. Zdajemy sobie sprawę, że każdy jest inny i że pozyskanie, rozwój i zatrzymanie naszych pracowników stworzy zrównoważone środowisko pracy, które jest niezbędne dla naszego sukcesu. Oznacza to, że wszyscy kandydaci do pracy i członkowie personelu będą traktowani jednakowo i że nie będziemy dyskryminować w szczególności ze względu na płeć, stan cywilny, rasę, pochodzenie etniczne, kolor skóry, narodowość, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, orientację seksualną, religię lub wiek.

Aplikuj teraz »