Aplikuj teraz »

Specjalista ds. IT (Bridgestone Poznań)

OPIS STANOWISKA

JobReq ID:  51666
Model pracy:  Stacjonarna
Rodzaj umowy:  Czas nieokreślony
Wymiar godzin:  W pełnym wymiarze
Lokalizacja: 

Poznań, PL

OPIS STANOWISKA

Bridgestone Poznań uhonorowany tytułem Firmy Dobrze Widzianej jest jedną z najnowocześniejszych fabryk koncernu na świecie. Zatrudnia niemal 2000 pracowników i produkuje ponad 500 rodzajów zaawansowanych technologicznie opon, z których korzystają najwięksi producenci samochodów na świecie, w tym marki premium i prestige. Więcej informacji o Bridgestone Poznań można znaleźć na stronie http://bridgestone-poznan.pl/

W związku z powstałym wakatem poszukujemy osoby na stanowisko:

Specjalista ds. IT
miejsce pracy: Bridgestone Poznań

 

Nasza oferta:

  • rozwój zawodowy i zdobycie doświadczenia w międzynarodowej organizacji,
  • ciekawa i stabilna praca w nowoczesnej i prężnie rozwijającej się fabryce,
  • system premii uzależnionej od wyników w pracy, w którym nagradzamy za osiągnięcia,
  • ubezpieczenie grupowe opłacane przez pracodawcę,
  • Pracowniczy Program Emerytalny finansowany przez pracodawcę,
  • prywatna opieka medyczna,
  • świadczenie świąteczne i wakacyjne,
  • dofinansowanie do karty sportowej,
  • zniżki na usługi telekomunikacyjne,
  • zakup opon na preferencyjnych warunkach,
  • program wsparcia dla pracowników (doradztwo w obszarze prawnym, psychologicznym, rozwoju),
  • dofinansowanie posiłków w zakładowej kantynie oraz świeże owoce,
  • program rekomendacji pracowniczych.

 

Co będziesz robić – główne obowiązki:

  • rozwój istniejących produktów IT (wprowadzanie zmian w systemach informatycznych) i procesach biznesowych (analiza wsparcia ich systemami informatycznymi),
  • zarządzanie zmianą, dokumentacja zmian, analiza błędów i ich eliminacja,
  • analiza trendów rozwoju technologii pod kątem znalezienia optymalnych możliwości ich wdrożenia i zastosowania w zakresie urządzeń i systemów IT,
  • aktywna współpraca z zewnętrznymi firmami konsultingowymi i klientem wewnętrznym,
  • tworzenie dokumentacji technicznej.

 

Czego potrzebujesz, aby objąć to stanowisko – nasze wymagania:

  • wykształcenie wyższe (preferowane techniczne: informatyka, robotyka, automatyka telekomunikacja),
  • znajomość aplikacji biurowych MS Office,
  • umiejętność tworzenia dokumentacji technicznej, instrukcji, materiałów szkoleniowych,
  • umiejętność prowadzenia prezentacji/ szkoleń dla użytkowników,
  • umiejętność zarządzania potrzebami biznesowymi,
  • bardzo dobra znajomość języka angielskiego,
  • biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie,
  • umiejętność analitycznego myślenia,
  • umiejętność pracy w zespole i komunikatywność,
  • wielozadaniowość,
  • wysoka kultura i etyka pracy,
  • sumienność i rzetelność w wykonywaniu powierzonych obowiązków,
  • umiejętność efektywnego zarządzania czasem i działania pod presją czasu,
  • nastawienie na ciągłe poszukiwanie optymalnych rozwiązań.

 

Dodatkowym atutem będą:

  • wiedza z zakresu baz danych bazy danych ORACLE, MS SQL,
  • doświadczenie w administracji/ analizie systemów IT/OT (w szczególności w obszarze produkcji),
  • doświadczenie w analizie wymagań i tworzeniu oprogramowania,
  • doświadczenie w zarządzaniu projektami i znajomość narzędzi.

 

Nie wahaj się i aplikuj klikając przycisk Aplikuj/Aplikuj teraz

Czekamy na Twoją wiadomość!

 

WIĘCEJ INFORMACJI

Wszystkie aplikacje zostaną rozpatrzone. Nasz zespół rekrutacyjny skontaktuje się z wybranymi kandydatami, których chcielibyśmy zaprosić do kolejnego etapu rekrutacji.

Czekamy na Twoje zgłoszenie!

ZASTRZEŻENIE

Różnorodność i integracja stanowią centralny element wartości Bridgestone EMEA na najwyższym poziomie. Kluczowe jest, aby nasi ludzie wykazywali pasję w dążeniu do doskonałości w celu poprawy społeczeństwa związanego ze światem, w którym żyjemy. Nasze zaangażowanie na rzecz różnorodności jest związane z misją założycieli firmy „Serving Society with Superior Quality” (Służenie społeczeństwu z najwyższą jakością), która jest niezbędna w kształtowaniu i tworzeniu organizacji służącej wszystkim ludziom z szacunkiem i związanej z naszą działalnością. Zdajemy sobie sprawę, że każdy jest inny i że pozyskanie, rozwój i zatrzymanie naszych pracowników stworzy zrównoważone środowisko pracy, które jest niezbędne dla naszego sukcesu. Oznacza to, że wszyscy kandydaci do pracy i członkowie personelu będą traktowani jednakowo i że nie będziemy dyskryminować w szczególności ze względu na płeć, stan cywilny, rasę, pochodzenie etniczne, kolor skóry, narodowość, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, orientację seksualną, religię lub wiek.

Aplikuj teraz »