Bridgeston-ról

A Bridgestone Európában, a Független Államok Közösségében, Közel-Keleten, Indiában és Afrikában (BSEMIA) jelen van, amelynek központja Zaventemben (Belgium) található.

A „Társadalom szolgálata kiváló minőséggel” küldetésünké vált azóta, hogy Shojiro Ishibashi 1931-ben megalapította a Bridgestone-t. Az innovatív technológia révén elkötelezettek vagyunk a könnyebb, biztonságosabb, gördülékenyebb és zökkenőmentes mobilitás mellett, társadalmunk és ügyfeleink felé, javítva ezzel az emberek életvitelét és munkáját.

A Bridgestone kiskereskedelmi jelenléte az EMIA régióban a legnagyobb az abroncsiparban. 17 különálló kiskereskedelmi partnerünkön keresztül körülbelül 3500 üzletünk van Európában, a Közel-Keleten és Afrikában, valamint körülbelül 2500 üzletünk van az indiai partnerhálózatunkon keresztül. Ez a hálózat a különböző szolgáltatások, koncepciók és mobilitási megoldások választékát kínálja. A Bridgestone-nál büszkék vagyunk arra, hogy szoros kapcsolatot tartunk fenn a mindennapi járművezetőkkel, és ennek egyik fő oka ez a kiterjedt kiskereskedelmi hálózat.

Csapatunkról többet megtudhat a https://bridgestone-emia.com/ linker kattintva

A „Bridgestone Essence”-vel összhangban munkakörnyezetünk az integritásra és a csapatmunkára épül, ahol mindenki tanulhat egymástól, és saját ötleteivel hozzájárulhat a célok eléréséhez. Olyan embereket szeretnénk meghallani, akik vállalják a kihívást, kibontakoztatják kreatív képességüket, és hozzájárulnak a vállalat sikereihez azzal, hogy tanúsítják a tulajdonosi szemléletet, és a bátorságot. Örömünkre szolgálna, ha fejlesztené készségeit, bővítené tudását, és büszke lenne a munkájára.

Munkaköri leírás

Munkakör célja

Process lead/Folyamat felelős munkakörbe keressük leendő kollégánkat,aki a területen működő cella folyamat oldali támogatásáért felelős, szorosan együttműködve a  a cellavezetővel, valamint a Karbantartás felelőssel.  Közvetlen felettese a Cella vezetője. A munkakör  Magyarországon , a tatabányai gyáregységben található.

Feladat

• A process Leader fejleszti az operatív csapatok technikai hozzáértését és folyamat kontrol tudását.
• Tulajdonosa a Centerline DMS, Méretváltás DMS, Változás menedzsment DMS eszközöknek a cella területén.
• A Process Leader felelőse a cella termelési adataiért és az azokra épülő elemzésekért.
• Szakértője az egyes hibaelhárításoknak, probléma megoldásoknak.
• Idejének jelentős részét a gyártás területén tölti, közösen dolgozva a csapat tagjaival, azok tudását, képességeit fejlesztve

Felelősségek

DMS - Daily Management System

• A  Centerline Management DMS tulajdonosa, beleértve:
  • A gépekre centerline célok és határok meghatározása
  • Centerline auditok megvalósításának biztosítás a megfelelő gyakorisággal
  • Kontrol szabályok kidolgozása az operátorok számára, lehetővé téve számukra a reagálást  kontrollálatlan helyzetekben
  • Operátorok oktatása a kontrollálatlan helyzetek esetén szükséges dokumentációs feladatokra
  • Új centerline standardok létrehozása, validálása, frissítése a veszteségek csökkentése érdekében
  • Elvégzi a bevezetett rendszer heti „Health Check” értékelést, az eltéréseket azonosítja és megfelelő ellenintézkedéseket tesz
  • A méretváltás DMS tulajdonosa
  • Méretváltási standardok kidolgozása
  • Méretváltás folyamatának elemzése, operátorok coacholása a méretváltással kapcsolatos fejlesztések azonosítására és bevezetésére
  • Gyors átállás workshopok tartása további lehetőségek felkutatására a méretváltási idő csökkentésének érdekében
  • Heti “Health Checks” értékelések elvégzése
  • A változás menedzsment DMS tulajdonos
  • beleértve folyamat benchmarking & jó gyakorlatok bevezetése folyamatonként, területenként, gyáranként

Veszteségek megszüntetés

• Elemzi a cella adatait a veszteségek csökkentésének azonosítása és priorizálása érdekében, jelenlegi és tervezett Loss Tree („veszteség fa”) létrehozása különböző eszközök segítségével (veszteség allokáció, S-shape)
• Részt vesz a cella DDS folyamatban napi szinten a prioritások meghatározása érdekében és az erőforrások elosztásával, valamint az előző 24 óra eredményeinek riportálásával
  • Centerline és Méretváltás DMS
  • Top 3 gépállás és jellemzőik
  • Folyamat hibák és jellemzőik
• Centerline DMS eszközök használata a veszteségek csökkentése érdekében
• A cella adat integritásának felelőse

Hibaelhárítás és probléma megoldás

• Irányítja a gyökér-ok elemzést, probléma megoldást a kiemelt veszteségek esetén
• Coacholja a csapattagokat a probléma megoldási készségek és eszközök használatára, beleértve IPS és UPS, 6W2H, 5miért eszközöket
• Irányít és képességet fejleszt a csapatban folyamathibák elhárítására

Elvárások

• Egyetemi,főiskolai végzettség (Gépészmérnök, villamosmérnök)
• 1-3 év termelésben szerzett releváns tapasztalat (folyamat mérnök, gyártástámogató mérnök)
• Kommunikáció képes angol nyelvtudás
• Jó szervezési , problémamegoldó képesség
• lean ismeret

Karrier fejlődési lehetőség

• “belépő szintű” vezetői munkakör
• karrierjének további állomása a Cella Leader vezető lehet

Amit Kínálunk

• Rugalmas munkaidő
• Bejárástámogatás 100%-ban
• Cafeteria
• Attraktív bónusz rendszer
• Évente több alkalommal ingyenes egészségügyi szűrések

Miért jelentkezz?

• Szenvedéllyel vagyunk munkatársaink iránt, és lehetőséget szeretnénk kínálni számukra a fejlődésre és a növekedésre.
• Nálunk soha nem hagyod abba a tanulást. Lehetőséged lesz fejleszteni magad a LinkedIn Learninghez is kapcsolódó tanulásmenedzsment rendszerünkön keresztül
• A Bridgestone globális vállalatként a következő szintre emeli karrieredet azáltal, hogy lehetőséget kínál Önnek az EMIA hatókörében történő munkavégzésre.
• Lehetőséged nyílik különböző és innovatív projekteken dolgozni ,és megtapasztalni egy dinamikus és kihívásokkal teli környezetet.

Még több információ

Ha bizonyítani szeretné készségeit, és szeretne változást elérni egy úttörő vállalatnál, amely a valós mobilitási megoldások fenntartható jövőjének kialakítása iránt elkötelezett, kattintson a Jelentkezés most gombra, és adja hozzá önéletrajzát!

Minden pályázatot elbírálunk. Toborzási csapatunk felveszi a kapcsolatot a megfelelő jelentkezőkkel a kiválasztási folyamat következő lépése érdekében.

Szeretettel várunk minden érdeklődőt!

Nyilatkozat

A sokszínűség és a befogadás a Bridgestone EMIA legmagasabb szintű értékeinek központi részét képezi. Ez kulcsfontosságú ahhoz, hogy embereink szenvedélyt mutassanak a kiválóság iránt, a világhoz kapcsolódó társadalom fejlesztése érdekében. A sokszínűség iránti elkötelezettségünk összefügg, a „Társadalom szolgálata kiváló minőséggel” alapítói küldetésünkkel, amely elengedhetetlen a szervezet alakításához és létrehozásához. Minden ember iránt tiszteletet kell mutatni, aki üzleti tevékenységünkhöz kapcsolódik. Felismerjük, hogy mindenki más, és hogy a jelöltélmény népszerűsítéssel, munkatársaink  fejlesztése és megtartása egy fenntartható munkakörnyezetet teremt, amely elengedhetetlen a sikerünkhöz. Ez azt jelenti, hogy minden állásra jelentkező és alkalmazott egyenlő bánásmódban részesül, és nem teszünk különbséget. Különösen nem, családi állapot, faj, etnikai származás, bőrszín, nemzetiség, nemzeti származás, fogyatékosság, szexuális irányultság, vallás vagy életkor alapján.