LIDER KOMÓRKI

Bridgestone Corporation to japoński koncern z tradycjami, działamy na rynku już od 1931 roku. Jesteśmy największym na świecie producentem opon i dostawcą rozwiązań mobilnych. Bridgestone jest Oficjalnym Partnerem Igrzysk Olimpijskich. W fabryce w Stargardzie produkujemy opony do samochodów ciężarowych i autobusów. Każdego dnia podejmujemy nowe wyzwania, dbamy o rozwój pracowników i ich zadowolenie z pracy. Jesteśmy liderem na rynku. Nieustannie doskonalimy się, tworząc WSPANIAŁE MIEJSCE PRACY.

Obecnie poszukujemy do naszego zespołu LIDERA KOMÓRKI

Będziesz odpowiedzialna/y za:

Procesy produkcyjne na liniach w wyznaczonym obszarze poprzez:

• nadzór nad przestrzeganiem zasad BHP;
• nadzór nad prawidłową realizacją procesu produkcyjnego zgodnie z wymaganą technologią i normami jakościowymi;
• realizację i kontrolę KPI dla danego obszaru;
• rozwój kompetencji podległych pracowników;
• zarządzanie grupą podległych pracowników, w tym dbanie o dyscyplinę pracy podległego zespołu (ok. 30-40 osób);
• współpracę z innymi wydziałami;
• aktywne uczestnictwo przy usprawnianiu procesu produkcji;
• zapewnienie odpowiedniej jakości przez działania prewencyjne i korekcyjne;
• realizację działań w zakresie 3S, TPM, AM, Kaizen itp.

Czego od Ciebie oczekujemy:

• Wykształcenia min. średniego (preferowane techniczne lub pokrewne);
• Doświadczenia na podobnym stanowisku (min. 1 rok);
• Znajomości pakietu MS Office (w szczególności Excel);
• Samodzielności i inicjatywy w działaniu;
• Komunikatywności i umiejętności w pracy zespołowej;
• Nastawienia na osiąganie celów;
• Umiejętności pracy pod presją czasu w dynamicznie zmieniającym się biznesie;
• Mile widziana znajomość j. angielskiego

Oferujemy:

• Możliwość rozwoju zawodowego w firmie o międzynarodowym zasięgu, nastawionej na innowacyjne rozwiązania i nowoczesne technologie;
• Atrakcyjne wynagrodzenie;
• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
• Ubezpieczenie na życie (PZU);
• Pracowniczy program emerytalny (PPE);
• Program Wsparcia Pracowników (doradztwo w obszarze prawnym, psychologicznym, rozwoju);
• Pakiet Medicover;

• Bony świąteczne 2 razy w roku;
• Pakiet Multisport / OK System;
• Zakup opon na preferencyjnych warunkach;
• Kantyna pracownicza;
• Dofinansowanie dojazdów do pracy, nawet do 490 zł brutto miesięcznie;
• Raz w roku podwyżka uzależniona od osiągnięć w pracy;
• Premie półroczne uzależnione od wyników w pracy.