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Responsable Marketing Digital F/H

INSTANTANE DU POSTE

JobReq ID:  52027
Type d'emploi:  Hybride
Type de contrat:  À durée déterminée
Temps plein / Temps partiel:  Temps plein
Lieu: 

SAINT-PRIEST, France

POSITION DESCRIPTION

Le/La Responsable Marketing Digital, rattaché(e) au Directeur Marketing, aura les missions suivantes :

 

Marketing Stratégique

 

  • Définition, mise en place et suivi de la stratégie digitale et du plan marketing et communication digital
  • Veille stratégique & études du marché, des concurrents et des partenaires
  • Coordination des projets digitaux européens avec les équipes Retail Europe

 

Marketing Digital

 

  • Gestion courante du site : promotions, pricing, contenu SEO, mise à jour du site
  • Déploiement d’un nouveau site e-commerce en adéquation avec les business models de notre réseau adhérent & intégré
  • Acquisition : optimisation de la visibilité digitale de l'enseigne & développement des portefeuilles clients B2B & B2C à travers l'acquisition payante (Google, Meta, Affiliation, Display, campagnes de génération de trafic et de leads, emailing) et organique (SEO).
  • Transformation & expérience client : booster le taux de transformation & amélioration de l’expérience clients
  • E-réputation & réseaux sociaux : garant de la e-réputation et du net promoteur score, supervision de l’outil de presence management (fiches Google My Business) et de gestion des avis en ligne & de la stratégie social content
  • Reporting : mesure de la performance, définition, suivi & optimisation des KPI
  • Gestion des outils de devis et de vente en ligne, de leurs évolutions, appui aux agences et suivi des résultats et être force de proposition d'améliorations continues

 

Transformatin et conduite du changement

 

  • Supervision opérationnelle de la stratégie marketing digital
  • Recrutement & animation de l'équipe marketing digital (management de 2 collaborateurs)
  • Coordination des collaborations entre l'équipe marketing digital, commerciale, Retail Europe & nos prestataires
  • Evaluation et contribution au développement professionnel des collaborateur

 

Outils à maîtriser

  • Yext / Google My Business
  • Looker data studio

Profil

  • Bac +5 en Marketing et/ou Marketing Digital
  • Expérience solide en Marketing digital d'au moins 5 ans
  • Bon relationnel
  • Capacité d’écoute et d’analyse
  • Esprit d’équipe
  • Anglais courant indispensable

 

 

Poste à pourvoir dans le cadre d’un CDD

 

 

N’hésitez pas à postuler à l’adresse https://careers.bridgestone-emea.com/

Nous sommes impatients de vous rencontrer !

Vous pourrez en savoir plus sur notre Groupe et sur les raisons de nous rejoindre à l’adresse

https://bridgestone-emia.com/

 

 

Suivez-nous sur les réseaux sociaux:
 

 

 

 

 

Bridgestone EMIA

Conformément à « l’essence de Bridgestone », notre environnement professionnel repose sur l’intégrité et le travail d’équipe, où chacun peut apprendre des autres et contribuer par ses propres idées à la réalisation des objectifs à venir.

Nous souhaitons accueillir des personnes capables de relever les défis, de laisser libre cours à leur potentiel créatif et de contribuer au succès de l’entreprise en faisant preuve de responsabilité, de courage et d’agilité. Nous tenons à ce que vous développiez vos compétences, amélioriez vos connaissances et ressentiez de la fierté dans votre travail.

  

 

 

Clause de non-responsabilité

La diversité et l’inclusion sont un élément central des valeurs de Bridgestone EMIA au plus haut niveau. C’est essentiel pour permettre à nos collaborateurs de démontrer une passion de l’excellence qui améliorera la société et le monde dans lequel nous vivons. Notre engagement envers la diversité est ancré dans la mission de nos fondateurs, qui souhaitaient « Servir la société avec des produits de qualité supérieure », un objectif essentiel pour façonner et créer l'organisation, en servant avec respect toutes les personnes liées à notre entreprise. Nous sommes conscients du fait que chacun est différent et que le fait d’attirer, de développer et de fidéliser nos employés créera un environnement de travail durable indispensable à notre succès. Cela signifie que tous les candidats à des postes et tous les membres de notre personnel seront traités de manière égale et que nous ne discriminerons personne en particulier sur la base du genre, de la situation maritale, de la race, de l'origine ethnique, de la couleur de peau, de la nationalité, de l’origine nationale, du handicap, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’âge.

 

PLUS D'INFORMATION

Toutes les candidatures seront examinées. Notre équipe des RH contactera les candidats que nous souhaiterons recevoir pour l’étape suivante du processus de recrutement.

Nous sommes impatients de vous connaître !

CLAUSE DE NON-RESPONSABILITE

La diversité et l’inclusion sont un élément central des valeurs de Bridgestone EMEA au plus haut niveau. C’est essentiel pour permettre à nos collaborateurs de démontrer une passion de l’excellence qui améliorera la société et le monde dans lequel nous vivons. Notre engagement envers la diversité est ancré dans la mission de nos fondateurs, qui souhaitaient « Servir la société avec des produits de qualité supérieure », un objectif essentiel pour façonner et créer l'organisation, en servant avec respect toutes les personnes liées à notre entreprise. Nous sommes conscients du fait que chacun est différent et que le fait d’attirer, de développer et de fidéliser nos employés créera un environnement de travail durable indispensable à notre succès. Cela signifie que tous les candidats à des postes et tous les membres de notre personnel seront traités de manière égale et que nous ne discriminerons personne en particulier sur la base du genre, de la situation maritale, de la race, de l'origine ethnique, de la couleur de peau, de la nationalité, de l’origine nationale, du handicap, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’âge.

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