Travailler pour nous signifie un environnement qui se caractérise par l'ouverture, la tolérance et le respect mutuel. Chez Bridgestone EMIA, notre cheminement pour améliorer sans cesse l'environnement de travail passe par le développement de nos équipes. Nous voulons que vous développiez vos compétences, que vous élargissiez vos connaissances et que vous soyez fier de votre travail.
Chez Bridgestone EMIA, vous faites partie d'une équipe qui vous dynamise et vous donne le pouvoir d'agir, tout en respectant ce qui vous motive. Nous croyons profondément que le fait de vivre une expérience de travail exceptionnelle créera également une expérience formidable pour les clients. Nous reconnaissons qu'il n'est possible d'en faire plus pour les clients que si vous sentez que Bridgestone fait la même chose pour vous.
Nous employons plus de 22 000 personnes à l'EMIA et près de 150 000 personnes dans le monde entier. Mais nous prendrons le temps de vous connaître individuellement et de reconnaître votre travail. Nous accueillons ceux qui s'épanouissent dans le changement et nous récompensons ceux qui apportent des changements positifs de leur propre chef.
Promouvoir un dialogue et une communication ouverts
On attend de nos dirigeants qu'ils établissent une culture de dialogue et de communication ouverte et bilatérale entre tous les employés, et qu'ils répondent aux commentaires de manière constructive. C'est pourquoi nous encourageons nos employés à donner leur avis et leur retours. Des réunions avec le personnel ont lieu régulièrement pour communiquer les objectifs, les stratégies et les résultats de l'entreprise. Des sites intranet, des écrans de télévision et d'autres canaux sont en place pour fournir de l'information aux employés.
Créer et maintenir un niveau élevé d'engagement des employés
Nous croyons que nos dirigeants sont les premiers à influencer l'engagement des employés et nous nous attendons à ce qu'ils établissent un climat de confiance entre l'entreprise et les employés.
Nous effectuons régulièrement des enquêtes auprès de nos employés pour mesurer notre culture et l'engagement de tous et nous visons à créer un milieu de travail agréable pour nos employés à travers toute la Région EMIA. Nos programmes de reconnaissance des employés au niveau du Groupe et de l'entreprise sont conçus pour reconnaître les efforts et célébrer la création de valeur.
Travailler pour nous signifie un environnement qui se caractérise par l'ouverture, la tolérance et le respect mutuel. Chez Bridgestone EMIA, notre cheminement pour améliorer sans cesse l'environnement de travail passe par le développement de nos équipes. Nous voulons que vous développiez vos compétences, que vous élargissiez vos connaissances et que vous soyez fier de votre travail.
