Valeurs et culture
Values and Culture
Tout ce que Bridgestone a été, est et sera toujours vient directement de notre fondateur. Ses paroles - " plus grande est la contribution d'une personne à la société, plus grande est la croissance de son entreprise " - sont conservées dans notre essence et notre Engagement.
L'essence Bridgestone est notre philosophie d'entreprise. La mission du Groupe Bridgestone est fondée sur les paroles de son fondateur : "Servir la société avec une qualité supérieure." Pour remplir cette mission, le Groupe Bridgestone a utilisé le concept de "fondation". Il s'agit d'un ensemble de comportements que l'entreprise - et ceux qui en font partie - suivent pour remplir notre mission. Ce sont : l'intégrité et le travail d'équipe, la créativité pionnière, la prise de décision basée sur des observations in situ vérifiées et une action décisive après une planification minutieuse.
Un des principes directeurs de notre culture d'entreprise est que chacun chez Bridgestone peut et doit apporter ses propres idées et exprimer ses opinions. Pour ce faire, nous créons un espace et un environnement de travail dans lesquels chacun peut contribuer et libérer son potentiel créatif. Chacun doit faire preuve d'appropriation, de courage et d'agilité.
L'appropriation signifie que nous assumons la responsabilité de notre équipe et de nos résultats, et que nous motivons et inspirons nos collègues à atteindre nos objectifs. Nous encourageons nos collaborateurs à donner du feedback et à l'utiliser pour améliorer les compétences en leadership et l'efficacité de notre organisation. Nous soutenons nos collègues lorsqu'ils demandent de l'aide. Enfin, l'agilité signifie changer et s'adapter rapidement. Nous acceptons les changements, nous les identifions et nous nous exprimons courageusement face aux possibilités futures. Ce qui est important pour nous, c'est que nous laissions les actes suivre nos paroles.
Notre essence , comme nous l'avons souligné ci-dessus, concerne notre façon d'agir. En tant que leader mondial de la mobilité, nous avons la responsabilité de faire du monde un endroit meilleur pour les générations futures. Et cela se décline en trois domaines clés :
L'amélioration de la mobilité est notre engagement à rendre la mobilité plus intelligente, plus sûre, plus accessible et plus durable grâce à des technologies et des solutions avancées. Nous soutenons également les collectivités et améliorons les modes de vie, d'apprentissage et de travail des gens. Enfin, nous avons l'immense responsabilité d'assurer un environnement sain pour les générations actuelles et futures. Bridgestone fait d'importantes percées dans la réduction des émissions de CO2 de nos activités et de nos clients, et la durabilité de nos approvisionnements en ressources naturelles est également une grande priorité.Tout ce que Bridgestone a été, est et sera toujours vient directement de notre fondateur. Ses paroles - " plus grande est la contribution d'une personne à la société, plus grande est la croissance de son entreprise " - sont conservées dans notre essence et notre Engagement.
ENGAGEMENT E8 – NOTRE STRATEGIE DE DURABILITE
La vision de Bridgestone est de fournir une valeur ajoutée sociale et client en tant qu’entreprise de solutions durables.
L’engagement Bridgestone E8 – huit valeurs fondatrices Energy (Énergie), Ecology (Écologie), Efficiency (Productivité), Extension (Evolution), Economy (Économie), Emotion (Émotion), Ease (Confort) et Empowerment (Responsabilisation) – guide les priorités stratégiques, la prise de décision, l’évolution de la culture et les actions de durabilité vers la réalisation de cette vision.