Gestionnaire Paie et ADP F/H

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie & ADP F/H qui sera directement rattaché(e) au Responsable Paie & ADP et basé(e) à Saint-Priest (69).

Vos responsabilités :

En tant qu’acteur clé de la gestion de la paie et de l’ADP, vous contribuez à l’ensemble des sujets liés à la gestion quotidienne et périodique de toutes les questions en relation avec la  paie, notamment :

• La production des paies (saisie, contrôle, solde de tout compte, IJ...)
• Les travaux post-paie (contrôle des cotisations, DSN, PAS, écritures comptabilité paie...)
• Les relations avec les interlocuteurs des directions fonctionnelles et extérieures le cas échéant
• Les relations avec l’intégrateur pour le suivi des anomalies/évolutions.

Vos missions : 

• Vous soutenez la réalisation de la paie auprès des agences qui vous sont confiées
• Vous participez à l’évolution du SI Paie
• Vous faites une veille législative et des procédures Paie
• Vous assurez une coordination technico-fonctionnelle avec les entités France
• Vous réalisez des enquêtes
• Vous assurez la gestion avec l’intégrateur ALIGHT des DSN évènementielles
• Vous participez à la rédaction, au suivi et à la résolution des tickets d’anomalie ou d’évolution
• Vous participez à la rédaction des procédures ou modes opératoires du SI Paie le cas échéant
• Vous assurez le back-up des autres gestionnaires de paie
• Vous participez, de façon occasionnelle, à des projets en lien avec les fonctions centrales ou transverses RH et à des travaux de reporting et/ou d’analyse ponctuelle et précise sur des éléments de paie

Profil :

• Vous avez une 1ère expérience en Paie et administration du personnel en tant que généraliste (3-5ans)
• Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques et notamment SAP HR/QUERYS/ Excel
• Vous êtes polyvalent(e) et proactif(ve)
• Vous avez une grande capacité à travailler de manière autonome tout en sachant rendre compte
• Vous aimez travailler en équipe et en réseau
• Vous avez le sens de l'organisation, de la rigueur et de la discrétion
• Vous avez la capacité à hiérarchiser les tâches et à organiser son activité en tenant compte du planning
• Vous avez le sens du service client

Entreprise Handi-Accueillante
 

Rémunération fixe + variable + Tickets Restaurant +  RTT + Mutuelle + CSE

Étapes suivantes du processus : Toutes les candidatures seront examinées. Notre équipe des RH contactera les candidats que nous souhaiterons recevoir pour l’étape suivante du processus de recrutement.

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Nous sommes impatients de vous connaître !

Clause de non-responsabilité

La diversité et l’inclusion sont un élément central des valeurs de Bridgestone EMIA au plus haut niveau. C’est essentiel pour permettre à nos collaborateurs de démontrer une passion de l’excellence qui améliorera la société et le monde dans lequel nous vivons. Notre engagement envers la diversité est ancré dans la mission de nos fondateurs, qui souhaitaient « Servir la société avec des produits de qualité supérieure », un objectif essentiel pour façonner et créer l'organisation, en servant avec respect toutes les personnes liées à notre entreprise. Nous sommes conscients du fait que chacun est différent et que le fait d’attirer, de développer et de fidéliser nos employés créera un environnement de travail durable indispensable à notre succès. Cela signifie que tous les candidats à des postes et tous les membres de notre personnel seront traités de manière égale et que nous ne discriminerons personne en particulier sur la base du genre, de la situation maritale, de la race, de l'origine ethnique, de la couleur de peau, de la nationalité, de l’origine nationale, du handicap, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’âge.