Chef de Produit F/H

La société :

Bridgestone en Europe, en Russie, au Moyen-Orient, en Inde et en Afrique (BSEMIA), dont le siège social se trouve à Zaventem près de Bruxelles (Belgique), est une filiale de Bridgestone Corporation qui est un leader mondial dans la fourniture de solutions de mobilité avancées et durables. 

Bridgestone bénéficie également d'un important réseau de Centres Autos dans toute cette zone. 

La présence de BRIDGESTONE dans la région EMIA est la plus importante de tous les fabricants de pneumatiques. C’est par le biais de 17 partenaires détaillants distincts, dont First Stop, Côté Route et Speedy qu’il dispose d’environ 3 500 points de vente en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique. 

Bridgestone Division Commerciale West Region (France et Benelux), dont le siège est basé à Rungis (94), distribue au travers des différents réseaux existants (négociants spécialisés, centres auto, concessionnaires...), des pneumatiques couvrant l'ensemble des gammes : poids lourd, tourisme, 4x4, génie civil, agraire et moto. 

Chez Bridgestone, nous sommes fiers des relations solides que nous entretenons avec les conducteurs de tous les jours et ce vaste réseau de détaillants en est l'une des principales raisons.

Le/La Chef(fe) de Produit West Region F/H est responsable de la performance de l’ensemble de la gamme de produits commerciaux (Truck & Bus, Precured tread, Retread, Agricultural, Off the Road) sur la Région West (France et Benelux).

Ayant sous sa responsabilité directe la gamme de produits et son positionnement tarifaire, le/la Chef(fe) de produit commercial West Region F/H sera également impliqué(e) dans le marketing, la vente et les canaux de distribution, dans le but d’assurer une stratégie cohérente 5P.

Vous aurez pour mission :

• Produit:
  • Définir et exécuter la stratégie commerciale dans la Région West
  • Mesurer le potentiel de nos produits, collecter et communiquer les informations de la région West sur les besoins du portefeuille de produits à BSEMIA en collaboration avec l’équipe de vente, afin de permettre à l’unité commerciale de la Région West d’atteindre ses objectifs commerciaux
  • Piloter la mise en œuvre des feuilles de route des produits commerciaux dans la Région West, avec les parties prenantes concernées (équipe de vente, chaîne d’approvisionnement, marketing, siège social, ingénierie commerciale, etc.). Définir et exécuter le lancement de nouveaux produits dans la région

• Prix, rentabilité/analyses de rentabilité :
  • Analyser les tendances du marché, la stratégie de produit des concurrents, la rentabilité de notre portefeuille de produits et mener des études de cas commerciales adéquates, le cas échéant

• • Définir les prix en collaboration avec BSEMIA et les équipes locales de Région West, agir en tant que propriétaire des listes de prix locales
  • Gérer et coordonner les nouveaux prix
  • Fournir des recommandations pour les mouvements de prix

• Marketing:
  • Coordonner avec le marketing et l’équipe commerciale l’exécution de la stratégie et des plans marketing en matière de produits commerciaux : médias, salons-événements et promotions, relations publiques, communication, présentations de produits et webinaires, brochures, vitrine de vente, sites Web, ...)

• Prévisions et budgétisation :
  • Contribuer et apporter une valeur ajoutée lors des processus de prévision mensuelle et de budgétisation annuelle
  • Soutenir les équipes de vente, l’analyste d’affaires et la direction concernant les éléments suivants : hypothèses de demande du marché, objectifs de volume et de part de marché, hypothèses de prix, mix de produits, planification de nouveaux produits, appels hebdomadaires HQ-Ouest, préparation de la présentation du budget…

Profil

• Bac+5 Marketing Produit/Ecole de commerce
• Maîtrise de l’anglais indispensable
• 5 ans ou plus d’expérience dans le management produit
• Aisance relationnelle
• Aptitude à travailler de façon transverse

Étapes suivantes du processus : Toutes les candidatures seront examinées. Notre équipe des RH contactera les candidats que nous souhaiterons recevoir pour l’étape suivante du processus de recrutement.

Pour plus d'informations sur notre société, veuillez visiter www.bridgestone.com et www.bridgestone.eu

Pour en savoir plus sur la vie chez Bridgestone, consultez le lien suivant http://www.bridgestonenewsroom.eu/ 

Clause de non-responsabilité  

La diversité et l’inclusion sont un élément central des valeurs de Bridgestone EMIA au plus haut niveau. C’est essentiel pour permettre à nos collaborateurs de démontrer une passion de l’excellence qui améliorera la société et le monde dans lequel nous vivons. Notre engagement envers la diversité est ancré dans la mission de nos fondateurs, qui souhaitaient « Servir la société avec des produits de qualité supérieure », un objectif essentiel pour façonner et créer l'organisation, en servant avec respect toutes les personnes liées à notre entreprise. Nous sommes conscients du fait que chacun est différent et que le fait d’attirer, de développer et de fidéliser nos employés créera un environnement de travail durable indispensable à notre succès. Cela signifie que tous les candidats à des postes et tous les membres de notre personnel seront traités de manière égale et que nous ne discriminerons personne en particulier sur la base du genre, de la situation maritale, de la race, de l'origine ethnique, de la couleur de peau, de la nationalité, de l’origine nationale, du handicap, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’âge.