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Technico-Commercial (H/F)_Le Fontanil (57)

INSTANTANE DU POSTE

JobReq ID:  51842
Type d'emploi:  Sur place
Type de contrat:  À durée indéterminée
Temps plein / Temps partiel:  Temps plein
Lieu: 

Le Fontanil, France

POSITION DESCRIPTION

Nous cherchons un Technico-Commercial (H/F) pour le secteur de Le Fontanil (57) qui sera directement rattaché au Chef des Ventes.


En s'appuyant sur votre expertise à la fois technique et commerciale, vous est garant du développement du chiffres d'affaires à partir de la vente de produits et/ou des prestations de service proposés par l'entreprise sur un secteur géographiquement définit.

Et plus particulièrement :
- Prospecter et démarcher de nouveaux marchés stratégiques, grâce à la connaissance et au développement du tissu économique local de son secteur
- Développer votre portefeuille clients en identifiant les clients actifs et potentiels
- Détecter, analyser et anticiper les besoins de vos clients, afin de leur apporter un conseil technique et proposer les solutions les plus adaptées
- Veille à la mise à jour des documentations techniques pour une meilleure autonomie sur le terrain, ainsi que la qualité et cohérence des conseils apportés aux clients
- Etre l'acteur clé de la mise en place de la politique et des actions commerciales définies selon la stratégie de l'entreprise
- Contribuer à la veille concurrentielle et à la construction de la stratégie commerciale de l'entreprise, à partir de l'analyse de l'environnement concurrentiel de son secteur / produit
- Identifier des opportunités de vente, notamment à partir de ses visites régulières sur le parc de véhicules
- Garant de la réussite des ventes par le biais d'une négociation de prix, des délais de livraison (dans les limites stipulés) et de la qualité du travail d'équipe (clients, Chefs d'Agence, techniciens, service support...) impliquées dans le processus.
- Assurer la satisfaction et la fidélisation des clients, par le biais de la qualité et efficacité de ses conseils techniques ainsi que du processus de vente et d'après-vente de produits et services.
- Établir des plans de vente annuels, trimestriels, mensuels ou hebdomadaires et planifie ses visites clients afin d'assurer l'atteinte de ses objectifs.
- Accompagner régulièrement l'évolution de produits et de nouvelles technologies (articles, books, foires, journées portes ouvertes...), afin de créer un avantage concurrentiel en proposant des solutions innovantes aux clients.

D'autres missions vous serons confiées telles que l'administration de Ventes.

 

Votre profil :
- De formation Bac +2 Technico commercial ou diplôme équivalent
- Vous êtes passionné (e) par le monde automobile et du pneumatique - Vous êtes doté (e) d'un très bon relationnel et vous n'hésitez pas à aller sur le terrain auprès de nos clients
- Vos forces sont la persévérance, l'intégrité et le courage.
- Vous êtes très orienté (e) culture du résultats.
- Permis B obligatoire

Poste itinérant sur le secteur de Le Fontanil et environs.

PLUS D'INFORMATION

Toutes les candidatures seront examinées. Notre équipe des RH contactera les candidats que nous souhaiterons recevoir pour l’étape suivante du processus de recrutement.

Nous sommes impatients de vous connaître !

CLAUSE DE NON-RESPONSABILITE

La diversité et l’inclusion sont un élément central des valeurs de Bridgestone EMEA au plus haut niveau. C’est essentiel pour permettre à nos collaborateurs de démontrer une passion de l’excellence qui améliorera la société et le monde dans lequel nous vivons. Notre engagement envers la diversité est ancré dans la mission de nos fondateurs, qui souhaitaient « Servir la société avec des produits de qualité supérieure », un objectif essentiel pour façonner et créer l'organisation, en servant avec respect toutes les personnes liées à notre entreprise. Nous sommes conscients du fait que chacun est différent et que le fait d’attirer, de développer et de fidéliser nos employés créera un environnement de travail durable indispensable à notre succès. Cela signifie que tous les candidats à des postes et tous les membres de notre personnel seront traités de manière égale et que nous ne discriminerons personne en particulier sur la base du genre, de la situation maritale, de la race, de l'origine ethnique, de la couleur de peau, de la nationalité, de l’origine nationale, du handicap, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’âge.

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