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Technico-Commercial (H/F)_Le Fontanil (57)

INSTANTANE DU POSTE

JobReq ID:  51842
Type d'emploi:  Sur place
Type de contrat:  À durée indéterminée
Temps plein / Temps partiel:  Temps plein
Lieu: 

Le Fontanil, France

LA SOCIETE

Bridgestone in Europe, Middle East, India and Africa (BSEMIA), dont le siège social se trouve à Zaventem (Belgique), est une filiale de Bridgestone Corporation, leader mondial dans la fourniture de solutions de mobilité avancées et durables.

Outre les pneus de haute qualité, nous proposons un portefeuille croissant de solutions centrées sur les pneus et la mobilité. Associés à nos partenaires et dans l’esprit de « Servir la société avec des produits de qualité supérieure » (« Serving Society with Superior Quality »), qui est notre mission depuis la fondation de Bridgestone par Shojiro Ishibashi en 1931, nous nous efforçons d’accélérer les innovations et les solutions de mobilité durables. Grâce à une technologie innovante, nous nous engageons envers une mobilité plus simple, plus sûre, plus fluide et transparente pour notre société et nos clients, en améliorant la manière dont les personnes se déplacent, vivent, travaillent et se divertissent.

Bridgestone bénéficie également d'un réseau de détaillants étendu dans toute la région : en fait, notre présence dans les commerces de détails de la région EMIA est la plus importante dans le secteur du pneu. Par le biais de 17 partenaires détaillants distincts, nous disposons d’environ 3 500 établissements de vente en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique, auxquels s’ajoutent environ 2 500 commerces via notre réseau de partenaires en Inde. Ce réseau propose un assortiment de services, de concepts et de solutions de mobilité.

Chez Bridgestone, nous sommes fiers des solides relations que nous entretenons avec les conducteurs du quotidien et ce réseau étendu de détaillants en est l’une des raisons majeures.

Vous pourrez en savoir plus sur notre Groupe https://bridgestone-emia.com/

Conformément à « l’essence de Bridgestone », notre environnement professionnel repose sur l’intégrité et le travail d’équipe, où chacun peut apprendre des autres et contribuer par ses propres idées à la réalisation des objectifs à venir.

Nous souhaitons accueillir des personnes capables de relever les défis, de laisser libre cours à leur potentiel créatif et de contribuer au succès de l’entreprise en faisant preuve de responsabilité, de courage et d’agilité. Nous tenons à ce que vous développiez vos compétences, amélioriez vos connaissances et ressentiez de la fierté dans votre travail.

POSITION DESCRIPTION

Nous cherchons un Technico-Commercial (H/F) pour le secteur de Le Fontanil (57) qui sera directement rattaché au Chef des Ventes.


En s'appuyant sur votre expertise à la fois technique et commerciale, vous est garant du développement du chiffres d'affaires à partir de la vente de produits et/ou des prestations de service proposés par l'entreprise sur un secteur géographiquement définit.

Et plus particulièrement :
- Prospecter et démarcher de nouveaux marchés stratégiques, grâce à la connaissance et au développement du tissu économique local de son secteur
- Développer votre portefeuille clients en identifiant les clients actifs et potentiels
- Détecter, analyser et anticiper les besoins de vos clients, afin de leur apporter un conseil technique et proposer les solutions les plus adaptées
- Veille à la mise à jour des documentations techniques pour une meilleure autonomie sur le terrain, ainsi que la qualité et cohérence des conseils apportés aux clients
- Etre l'acteur clé de la mise en place de la politique et des actions commerciales définies selon la stratégie de l'entreprise
- Contribuer à la veille concurrentielle et à la construction de la stratégie commerciale de l'entreprise, à partir de l'analyse de l'environnement concurrentiel de son secteur / produit
- Identifier des opportunités de vente, notamment à partir de ses visites régulières sur le parc de véhicules
- Garant de la réussite des ventes par le biais d'une négociation de prix, des délais de livraison (dans les limites stipulés) et de la qualité du travail d'équipe (clients, Chefs d'Agence, techniciens, service support...) impliquées dans le processus.
- Assurer la satisfaction et la fidélisation des clients, par le biais de la qualité et efficacité de ses conseils techniques ainsi que du processus de vente et d'après-vente de produits et services.
- Établir des plans de vente annuels, trimestriels, mensuels ou hebdomadaires et planifie ses visites clients afin d'assurer l'atteinte de ses objectifs.
- Accompagner régulièrement l'évolution de produits et de nouvelles technologies (articles, books, foires, journées portes ouvertes...), afin de créer un avantage concurrentiel en proposant des solutions innovantes aux clients.

D'autres missions vous serons confiées telles que l'administration de Ventes.

 

Votre profil :
- De formation Bac +2 Technico commercial ou diplôme équivalent
- Vous êtes passionné (e) par le monde automobile et du pneumatique - Vous êtes doté (e) d'un très bon relationnel et vous n'hésitez pas à aller sur le terrain auprès de nos clients
- Vos forces sont la persévérance, l'intégrité et le courage.
- Vous êtes très orienté (e) culture du résultats.
- Permis B obligatoire

Poste itinérant sur le secteur de Le Fontanil et environs.

PLUS D'INFORMATION

Toutes les candidatures seront examinées. Notre équipe des RH contactera les candidats que nous souhaiterons recevoir pour l’étape suivante du processus de recrutement.

Nous sommes impatients de vous connaître !

CLAUSE DE NON-RESPONSABILITE

La diversité et l’inclusion sont un élément central des valeurs de Bridgestone EMEA au plus haut niveau. C’est essentiel pour permettre à nos collaborateurs de démontrer une passion de l’excellence qui améliorera la société et le monde dans lequel nous vivons. Notre engagement envers la diversité est ancré dans la mission de nos fondateurs, qui souhaitaient « Servir la société avec des produits de qualité supérieure », un objectif essentiel pour façonner et créer l'organisation, en servant avec respect toutes les personnes liées à notre entreprise. Nous sommes conscients du fait que chacun est différent et que le fait d’attirer, de développer et de fidéliser nos employés créera un environnement de travail durable indispensable à notre succès. Cela signifie que tous les candidats à des postes et tous les membres de notre personnel seront traités de manière égale et que nous ne discriminerons personne en particulier sur la base du genre, de la situation maritale, de la race, de l'origine ethnique, de la couleur de peau, de la nationalité, de l’origine nationale, du handicap, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’âge.

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