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OE Junior Supply Planner (m/w/d)

KURZBESCHREIBUNG DER POSITION

JobReq ID:  51891
Art von Arbeit:  Hybrid-Arbeit
Vertragstyp:  Unbefristet
Vollzeit/ Teilzeit:  Vollzeit
Standort: 

Frankfurt am Main, DE

UNSER UNTERNEHMEN

Bridgestone in Europa, Russland, dem Nahen Osten, Indien und Afrika (BSEMIA), mit Hauptsitz in Zaventem (Belgien), ist eine Tochtergesellschaft der Bridgestone Corporation, einem weltweit führenden Anbieter von nachhaltiger Mobilität und fortschrittlichen Lösungen.

Ergänzend zu unseren Premium-Reifenprodukten bieten wir ein wachsendes Portfolio an reifenzentrierten und mobilitätsorientierten Lösungen. Gemeinsam mit unseren Partnern möchten wir „der Gesellschaft mit höchster Qualität dienen“ („Serving Society with Superior Quality“). Seit der Gründung von Bridgestone durch Shojiro Ishibashi im Jahr 1931 ist dies unsere Mission. Deshalb arbeiten wir daran, nachhaltige Innovationen und Lösungen für Mobilität voranzutreiben. Durch innovative Technologien setzen wir uns für eine einfachere, sicherere, reibungslosere und nahtlose Mobilität für unsere Gesellschaft und Kunden ein und verbessern die Art und Weise, wie Menschen sich bewegen, leben, arbeiten und spielen.

Bridgestone profitiert auch von einem bedeutenden Einzelhandelsnetz in der gesamten Region – tatsächlich ist unsere Einzelhandelspräsenz in der EMIA-Region die größte in der Reifenindustrie. Über 17 verschiedene Einzelhandelspartner haben wir rund 3.500 Verkaufsstellen in Europa, dem Nahen Osten und Afrika sowie rund 2.500 Verkaufsstellen über unser Partnernetzwerk in Indien. Dieses Netzwerk bietet eine Auswahl an Dienstleistungen, Konzepten und Mobilitätslösungen.

Wir bei Bridgestone sind stolz auf unsere starken Beziehungen zu den Autofahrern im Alltag, und dieses umfangreiche Händlernetz ist einer der Hauptgründe dafür.

Auf https://bridgestone-emia.com/ können Sie mehr über unsere Gruppe herausfinden.

Im Einklang mit der „Bridgestone Essence“ basiert unser Arbeitsumfeld auf Integrität und Teamwork, in dem jeder voneinander lernen und mit seinen eigenen Ideen zur Verwirklichung der kommenden Ziele beitragen kann.

Wir möchten von Menschen hören, die diese Herausforderung annehmen, ihr kreatives Potenzial entfesseln und zum Unternehmenserfolg beitragen können, indem sie Eigenverantwortung, Mut und Geschicklichkeit zeigen. Bei uns können Sie Ihre Fähigkeiten entwickeln, Ihr Wissen erweitern und stolz auf Ihre Arbeit sein.

STELLENBESCHREIBUNG

We are looking for an OE Junior Supply Planner (m/f/d) at our location in Frankfurt am Main as soon as possible.

 

Your Tasks:

  • Responsible for day-to-day management of all supply requirements of OE customers in close collaboration with all involved teams
  • Ensure a coordination with OE LSCM Support team daily supply planning
  • Act as a direct window towards customer logistics
  • Administrate the daily supply in alignment with customers & Mounting centers requirement, ensuring a healthy safety stock and continuous supply to our customers, in line with annual negotiations and budget
  • Responsible for monthly stock reconciliation with BS intermediate warehouses to ensure correctness and completeness of all transactions
  • Coordinates with account teams on short term business opportunities and triggers internal decision making process as required
  • First window for BEBS for accounting issues with the customers
  • Being able to provide in depth root cause analysis on supply planning activities
  • Support team with process improvements

Your Profile:  

  • You bring a few years of experience in demand/supply chain planning, preferably in the OEM industry
  • You are adept at handling large amounts of data and analysis, while maintaining a strong customer focus
  • Completion of either a commercial education and/or a degree with logistics and sales skills
  • In your career, you've demonstrated a strong affinity for digitally managing supply and demand planning (e.g., EDI, SAP, OMP, Excel)
  • You have intercultural experience and fluency in English and very good German language skills; knowledge of other languages (French, Spanish) is a plus
  • Resilient and open to business travel
  • You are solution-driven, a team player, and service-oriented
  • Strong organizational skills and comfort with numbers and large datasets

 

What we Offer you:

  • Our employees are important to us and we want to offer them the opportunity to develop and grow.
  • You never stop learning. You will have the opportunity to develop yourself through our Learning Management System, which is also connected to LinkedIn Learning.
  • Bridgestone as a global organisation will take your career to the next level by offering you opportunities to work in an international environment.
  • You will have the opportunity to experience a dynamic and challenging environment and work on diverse and innovative projects.
  • We will help you to progress your career and work in a feedback culture that recognises you and encourages your development.
  • You will have the opportunity to participate in our Corporate Social Responsibility activities.

WEITERE INFORMATIONEN

Wenn Sie die Fähigkeiten, die wir suchen, nachweisen können und in einem Pionierunternehmen, das sich der Gestaltung einer nachhaltigen Zukunft mit realen Mobilitätslösungen verschrieben hat, etwas bewirken möchten, klicken Sie einfach auf die Schaltfläche: „Jetzt bewerben“ und fügen Sie Ihren Lebenslauf hinzu!

Alle Bewerbungen werden geprüft. Unser Rekrutierungsteam wird die geeigneten Bewerber für den nächsten Schritt des Rekrutierungsprozesses kontaktieren.

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!

DISCLAIMER

Diversität und Inklusion sind ein zentraler Bestandteil der Werte von Bridgestone EMEA auf höchstem Niveau. Dies ist der Schlüssel für unsere Mitarbeiter, um eine Leidenschaft für hervorragende Leistungen zur Verbesserung der Gesellschaft zu zeigen, die mit der Welt, in der wir leben, verbunden ist. Unser Engagement für Vielfalt ist mit der Mission unserer Gründer „Serving Society with Superior Quality“ verbunden, die bei der Gestaltung und Schaffung der Organisation von wesentlicher Bedeutung ist, um alle Menschen mit Respekt zu behandeln, die mit unserem Geschäft verbunden sind. Uns ist bewusst, dass jeder Mensch anders ist und dass die Anwerbung, Entwicklung und Bindung unserer Mitarbeiter ein nachhaltiges Arbeitsumfeld schaffen wird, das für unseren Erfolg unerlässlich ist. Das bedeutet, dass alle Bewerber und Mitarbeiter gleich behandelt werden und dass wir insbesondere nicht aufgrund von Geschlecht, Familienstand, Rasse, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Nationalität, nationaler Herkunft, Behinderung, sexueller Orientierung, Religion oder Alter diskriminieren werden.

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