Arbeiten bedeutet für uns ein Arbeitsumfeld, das von Offenheit, Toleranz und gegenseitigem Respekt geprägt ist. Um ein hervorragender Arbeitsplatz zu sein, müssen wir bei Bridgestone EMIA unser Team für den Erfolg aufstellen. Wir möchten, dass Sie Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln, Ihr Wissen erweitern und auf Ihre Arbeit stolz sind.
Bei Bridgestone EMIA sind Sie Teil eines Teams, das Sie stärkt und dabei respektiert, was Sie antreibt. Wir glauben, dass großartige Arbeitserfahrungen eine großartige Erfahrung für Kunden schaffen. Wir sind uns darüber im Klaren, dass es nur dann möglich ist, für Kunden die berühmte "Extrameile" zu gehen, wenn auch unsere Mitarbeiter das Gefühl haben, dass Bridgestone dasselbe für sie tut.
Wir beschäftigen über 22.000 Mitarbeiter in der EMIA Region und fast 150.000 auf der ganzen Welt. Wir nehmen uns jedoch die Zeit, Sie persönlich kennenzulernen und Ihre großartige Arbeit anzuerkennen. Wir begrüßen diejenigen, die im Wandel wachsen, und belohnen diejenigen, die selbst positive Veränderungen vornehmen.
Förderung des offenen Dialogs und der Kommunikation
Von unseren Führungskräften wird erwartet, dass sie eine Kultur des offenen wechselseitigen Dialogs und der Kommunikation zwischen allen Mitarbeitern aufbauen und auf konstruktives Feedback reagieren. Deshalb ermutigen wir unsere Mitarbeiter, Input und Feedback zu geben. Regelmäßige Mitarbeiterversammlungen werden abgehalten, um allen Mitarbeitern Geschäftsziele, Strategien und Ergebnisse mitzuteilen. Intranet, Fernsehbildschirme und andere Kanäle dienen dem Informationsfluss an die Mitarbeiter.
Schaffung und Aufrechterhaltung eines hohen Engagements der Mitarbeiter
Wir glauben, dass unsere Führungskräfte die wichtigsten Einflussfaktoren für das Engagement der Mitarbeiter sind und wir erwarten, dass sie das Vertrauen zwischen Unternehmen und Mitarbeitern stärken.
Wir führen regelmäßig Mitarbeiterbefragungen durch, um unsere Kultur und das Engagement unserer Mitarbeiter zu messen. Ziel ist es, einen hervorragenden Arbeitsplatz für unsere Mitarbeiter in EMIA zu schaffen. Unsere Mitarbeiteranerkennungsprogramme sind darauf ausgerichtet, positive Anstrengungen anzuerkennen und die Wertschöpfung zu schaffen.
Arbeiten bedeutet für uns ein Arbeitsumfeld, das von Offenheit, Toleranz und gegenseitigem Respekt geprägt ist. Um ein hervorragender Arbeitsplatz zu sein, müssen wir bei Bridgestone EMIA unser Team für den Erfolg aufstellen. Wir möchten, dass Sie Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln, Ihr Wissen erweitern und auf Ihre Arbeit stolz sind.
