Werken bij ons betekent werken in een omgeving die gekenmerkt wordt door openheid, tolerantie en wederzijds respect. Bij Bridgestone EMIA vereist onze ambitie om een uitstekende werkomgeving te bieden dat we onze teams succesvol laten zijn. We willen dat je je vaardigheden ontwikkelt, je kennis uitbreidt en trots bent op je werk.
Bij Bridgestone EMIA maakt u deel uit van een team dat u energie geeft en u toch voldoende armslag geeft, met respect voor wat u drijft. Wij geloven dat het hebben van een geweldige werkomgeving op zijn beurt een geweldige ervaring zal creëren voor klanten. We erkennen dat die extra inspanning voor onze klanten alleen mogelijk is als u het gevoel hebt dat Bridgestone hetzelfde voor u doet.
We hebben meer dan 22.000 mensen in dienst in EMIA en bijna 150.000 mensen over de hele wereld. Maar we nemen de tijd om u individueel te leren kennen en uw geweldige werk te erkennen. Wij verwelkomen degenen die in verandering gedijen en belonen degenen die op eigen kracht positieve veranderingen doorvoeren.
Promoten van een open dialoog en communicatie
Van onze leiders wordt verwacht dat zij een cultuur van open, wederzijdse dialoog en communicatie tussen alle medewerkers opbouwen en dat zij reageren op constructieve feedback. Daarom moedigen we onze medewerkers aan om input en feedback te geven. Er worden regelmatig personeelsvergaderingen gehouden om de bedrijfsdoelstellingen, strategieën en resultaten te communiceren aan alle medewerkers. Intranetsites, televisieschermen en andere kanalen zijn aanwezig om de medewerkers van informatie te voorzien.
Creëren en behouden van een hoge betrokkenheid van de werknemers
Wij geloven dat onze leiders de belangrijkste beïnvloeders zijn van de betrokkenheid van werknemers en we verwachten dat ze vertrouwensband creëren tussen bedrijf en werknemer.
We houden regelmatig enquêtes onder onze medewerkers om onze cultuur en de betrokkenheid van onze medewerkers te meten en we streven ernaar om een geweldige werkomgeving te creëren voor onze medewerkers in heel EMIA. Onze programma's voor werknemerserkenning op Groeps- en bedrijfsniveau zijn bedoeld om positieve inspanningen te erkennen en waardecreatie te vieren.
