Postuler »

Responsable Régional Opérationnel F/H

INSTANTANE DU POSTE

JobReq ID:  54994
Type d'emploi:  Sur place
Type de contrat:  À durée indéterminée
Temps plein / Temps partiel:  Temps plein
Lieu: 

SAINT-PRIEST, FR

QUI SOMMES-NOUS

Bridgestone Americas, Inc. (BSAM), dont le siège social est situé à Nashville, dans le Tennessee, et Bridgestone Europe, Moyen-Orient et Afrique (BSEMEA), dont le siège social est situé à Bruxelles, en Belgique, opèrent collectivement en tant que région stratégique « Bridgestone West ». Cette région répond aux besoins commerciaux stratégiques des équipes des Amériques, de l'Europe, du Moyen-Orient et de l'Afrique. BSAM et BSEMEA sont des filiales de Bridgestone Corporation, dont le siège social est situé au Japon. Bridgestone et ses filiales développent, fabriquent et commercialisent une vaste gamme de produits et de solutions de Bridgestone, Firestone et de marques associées pour répondre aux besoins d'un large éventail de clients et d'industries.

À PROPOS DU RÔLE

Nous recherchons un(e) Responsable Régional Opérationnel F/H qui sera directement rattaché(e) au Directeur de Zone. 

A ce titre, vous interviendrez sur les secteur d'Ile de France, Rouen, Tours, et Bordeaux.

Responsabilités :

· Participer activement au copilotage de la région en lien étroit avec le Directeur de Zone, le Chef des ventes

et la RRH.

· A ce titre, vous suivrez les résultats de la zone au quotidien et mène des actions auprès des agences et du Chef des

ventes proactivement et en cas de déviation.

· Dans une optique d’atteinte des résultats,  vous aurez pour mission de s’assurer que les process opérationnels sont

bien déployés

· Réaliser en continu l’accompagnement et de la montée en compétences des équipes sur la zone par son

partage d’expérience et des process

· Réaliser des missions d’intérim sur des fonctions à responsabilité sur la région (typiquement pour des

missions de Chef d’agence mais peut aussi intervenir en tant que chef des ventes ou Technico commercial

en intérim) selon le profil et les besoins

· Participer au déploiement de projets

Profil :

  • 5 ans minimum dans la gestion d’un centre de profits
  •  Expérience dans la mise en place de process
  • Expérience commerciale dans un environnement B2B, un vrai plus
  • Analyse des ratios et des Comptes de résultats
  • Management d’équipe

Entreprise Handi-Accueillante

Rémunération fixe + variable + Tickets Restaurant +  RTT + Mutuelle + CSE 

Étapes suivantes du processus : Toutes les candidatures seront examinées. Notre équipe recrutement contactera les candidats que nous souhaiterons recevoir pour l’étape suivante du processus de recrutement.

CE QUE NOUS OFFRONS

Chez Bridgestone, ce qui compte vraiment, c'est de favoriser les opportunités de co-création et de vous donner les moyens d'être créatif et curieux pour rendre la mobilité plus sûre, plus efficace et plus durable pour les générations futures. Quel que soit le rôle que vous occupez, lorsque vous représentez Bridgestone, vous êtes un collaborateur précieux, et vous faites partie de notre mission plus large de « Servir la société avec une qualité supérieure », pour cela, nous vous offrons plus qu'une simple rémunération compétitive ; Nous vous fournirons:

  • Une expérience d'intégration positive et engageante pour assurer une transition en douceur au sein de notre équipe.
  • L'occasion de se développer et de grandir, grâce à des formations et à un mentorat régulier.
  • Activités de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).
  • Un environnement de travail véritablement mondial, dynamique et stimulant.
  • L'agilité et l'efficacité entre vie professionnelle et vie privée et votre bien-être à long terme.
  • Une équipe diversifiée et inclusive.

Nous nous engageons à créer une culture encore plus inclusive qui fait progresser l'équité, embrasse l'individualité et aide nos coéquipiers, nos clients et nos communautés de plus en plus diversifiés à prospérer, en offrant des opportunités égales en matière d'emploi. Cela signifie que tous les candidats à un emploi et les membres du personnel bénéficieront d'un traitement égal et que nous ne ferons pas de discrimination fondée sur le sexe, l'état civil, l'origine ethnique, la couleur, la nationalité, l'origine nationale, le handicap, l'orientation sexuelle, la religion ou l'âge.

Postuler »