Aplikuj teraz »

Personnel Controlling Specialist

OPIS STANOWISKA

JobReq ID:  55457
Model pracy:  Hybrydowa
Rodzaj umowy:  Czas nieokreślony
Wymiar godzin:  W pełnym wymiarze
Zakres wynagrodzenia: 
Lokalizacja: 

Poznań, PL

O NAS

Bridgestone Americas, Inc. (BSAM) z siedzibą w Nashville, Tennessee, i Bridgestone Europe, Middle East and Africa (BSEMEA) z siedzibą w Brukseli, Belgia, działają wspólnie jako strategiczny region „Bridgestone West”. Ten region obsługuje strategiczne potrzeby biznesowe zespołów w obu Amerykach, Europie, na Bliskim Wschodzie i w Afryce. BSAM i BSEMEA są spółkami zależnymi Bridgestone Corporation, z główną siedzibą w Japonii. Bridgestone i jego spółki zależne opracowują, produkują i sprzedają szeroką gamę produktów i rozwiązań Bridgestone, Firestone i marek stowarzyszonych, aby sprostać potrzebom szerokiego grona klientów i branż.

O ROLI

Szukamy osoby na stanowisko Personnel Controlling Specialist, która będzie odpowiedzialna za przygotowywanie budżetów kosztów personalnych i analizę raportów, zestawień wspierających procesy decyzyjne kadry menedżerskiej i działu finansów.Stanowisko obejmuje analizę danych z obszaru wynagrodzeń, benefitów i danych personalnych, samodzielne sporządzanie raportów, zestawień i sprawozdań na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne. Przygotowywanie budżetów kosztów personalnych oraz kontrola ich realizacji, wyjaśnianie odchyleń.

 

Miejsce wykonywania pracy: Poznań. Praca w systemie hybrydowym (2 dni praca z biura, 3 dni home office). 

 

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe;
  • Minimum 3 lata doświadczenia w pracy w obszarze naliczania wynagrodzeń, analiz danych, budżetowania lub pokrewnym;
  • Praktyka w raportowaniu i prezentowaniu danych;
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2;
  • Znajomość MS Office, w tym MS Excel (poziom średniozaawansowany);
  • Komunikatywność, systematyczność, dobra organizacja pracy, terminowość;
  • Umiejętność współpracy, adaptacji oraz odpowiedzialność;
  • Zdolność analitycznego myślenia oraz sprawnego rozwiązywania problemów;
  • Wysoka odporność na sytuacje wymagające szybkiego podejmowania decyzji, dokładność i dbałość o szczegóły.

 

Mile widziane:

  • Znajomość przepisów, procesów i dobrych praktyk z obszaru wynagrodzeń;
  • Znajomość narzędzi do analizy danych np. Power BI;
  • Znajomość systemu SAP HRM.

CO OFERUJEMY

W Bridgestone najważniejsze jest wspieranie możliwości współtworzenia i motywowanie do bycia kreatywnym i ciekawym świata, aby uczynić mobilność bezpieczniejszą, wydajniejszą i bardziej zrównoważoną dla przyszłych pokoleń. Niezależnie od roli, jaką pełnisz, gdy reprezentujesz Bridgestone, jesteś cenionym członkiem zespołu i częścią naszej szerszej misji „Służba społeczeństwu z najwyższą jakością”. W związku z tym oferujemy Ci coś więcej niż tylko konkurencyjne wynagrodzenie; zapewniamy Ci:

  • Wspierający i angażujący proces wdrożenia, aby zapewnić płynne przejście do naszego zespołu
  • Możliwość rozwoju poprzez szkolenia i regularne mentoringi
  • Działania z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu
  • Prawdziwie globalne, dynamiczne i pełne wyzwań środowisko pracy
  • Sprawność i efektywność w pracy i życiu prywatnym oraz długoterminowy dobrostan
  • Zróżnicowany i inkluzywny zespół

Jesteśmy zobowiązani do stworzenia jeszcze bardziej inkluzywnej kultury, która promuje równość, obejmuje indywidualność i pomaga naszym coraz bardziej zróżnicowanym członkom zespołu, klientom i społecznościom rozwijać się, zapewniając równe szanse w zatrudnieniu. Oznacza to, że wszyscy kandydaci do pracy i pracownicy będą traktowani na równi i nie będziemy dyskryminować ze względu na płeć, stan cywilny, pochodzenie etniczne, kolor skóry, obywatelstwo, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, orientację seksualną, religię ani wiek.

➜ Odwiedź naszą stronę kariery

Aplikuj teraz »