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Adjoint Chef de plateforme H/F

INSTANTANE DU POSTE

JobReq ID:  54209
Type d'emploi:  Sur place
Type de contrat:  À durée indéterminée
Temps plein / Temps partiel:  Temps plein
Lieu: 

CHAPONOST, FR

QUI SOMMES-NOUS

Bridgestone Americas, Inc. (BSAM), dont le siège social est situé à Nashville, dans le Tennessee, et Bridgestone Europe, Moyen-Orient et Afrique (BSEMEA), dont le siège social est situé à Bruxelles, en Belgique, opèrent collectivement en tant que région stratégique « Bridgestone West ». Cette région répond aux besoins commerciaux stratégiques des équipes des Amériques, de l'Europe, du Moyen-Orient et de l'Afrique. BSAM et BSEMEA sont des filiales de Bridgestone Corporation, dont le siège social est situé au Japon. Bridgestone et ses filiales développent, fabriquent et commercialisent une vaste gamme de produits et de solutions de Bridgestone, Firestone et de marques associées pour répondre aux besoins d'un large éventail de clients et d'industries.

À PROPOS DU RÔLE

Notre entrepôt de pneumatique automobile de CHAPONOST (69) est à la recherche d'un Adjoint Chef de plateforme H/F en CDI. 

La plateforme CULTURE PNEUS, adossé au Groupe Bridgestone, est un spécialiste du pneumatique et de l'entretien automobile avec pour mission de proposer une large gamme de produits et services de qualité à une clientèle de particuliers et de professionnels.

 

Vos Missions :

Intervenir en appui du chef de plate-forme et le remplacer en son absence pour :

 

  • Assurer la performance de l'agence en optimisant l'organisation des activités, des locaux et des stocks
  • Répartir le travail, motiver les équipes et participer à la gestion des compétences des collaborateurs.
  • Assurer un compte-rendu au chef de plate-forme.

 

Gestion de stock:

 

  • Gérer le flux de marchandise : préparation de commandes, chargement et déchargement de marchandises, gestion de stock, rangement et expédition de la marchandise
  • Proposer des plans d’actions nécessaires à la bonne gestion de son agence
  • Garantir le bon entretien de l’agence, du matériel et des véhicules conjointement avec le Responsable des opérations et les services supports du siège.

 

 

Sécurité :

  • Respecte et fait respecter les règles HSE et notamment les règles vitales (prévention des risques de chute de hauteur, utilisation des engins, formation, stockage, prévention du risque routier)
  • Respecte et fait respecter le port des EPI
  • Respecte et fait respecter les règles de manutention afin de préserver sa santé
  • Identifie les situations dangereuses, informe son manager et met en place une action immédiate

 

Le profil recherché :

  • Poste accessible sans diplôme ou avec un CAP
  • CACES 1/2/3/6 souhaités (formation assurée en interne si besoin)
  • Le sens de l'organisation
  • Manager dans l’âme, vous êtes garant des résultats de l’agence. 
  • Une expertise technique dans le domaine du pneumatique serait un atout majeur.
     

Horaires : du lundi au vendredi 

 

Nos avantages:

Tickets restaurant + Mutuelle + RTT + CSE 

CE QUE NOUS OFFRONS

Chez Bridgestone, ce qui compte vraiment, c'est de favoriser les opportunités de co-création et de vous donner les moyens d'être créatif et curieux pour rendre la mobilité plus sûre, plus efficace et plus durable pour les générations futures. Quel que soit le rôle que vous occupez, lorsque vous représentez Bridgestone, vous êtes un collaborateur précieux, et vous faites partie de notre mission plus large de « Servir la société avec une qualité supérieure », pour cela, nous vous offrons plus qu'une simple rémunération compétitive ; Nous vous fournirons:

  • Une expérience d'intégration positive et engageante pour assurer une transition en douceur au sein de notre équipe.
  • L'occasion de se développer et de grandir, grâce à des formations et à un mentorat régulier.
  • Activités de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).
  • Un environnement de travail véritablement mondial, dynamique et stimulant.
  • L'agilité et l'efficacité entre vie professionnelle et vie privée et votre bien-être à long terme.
  • Une équipe diversifiée et inclusive.

Nous nous engageons à créer une culture encore plus inclusive qui fait progresser l'équité, embrasse l'individualité et aide nos coéquipiers, nos clients et nos communautés de plus en plus diversifiés à prospérer, en offrant des opportunités égales en matière d'emploi. Cela signifie que tous les candidats à un emploi et les membres du personnel bénéficieront d'un traitement égal et que nous ne ferons pas de discrimination fondée sur le sexe, l'état civil, l'origine ethnique, la couleur, la nationalité, l'origine nationale, le handicap, l'orientation sexuelle, la religion ou l'âge.

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