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Specialiste Pricing F/H

INSTANTANE DU POSTE

JobReq ID:  55535
Type d'emploi:  Hybride
Type de contrat:  À durée indéterminée
Temps plein / Temps partiel:  Temps plein
Fourchette salariale: 
Lieu: 

Succursale France, étab Rungis, FR

QUI SOMMES-NOUS

Bridgestone Americas, Inc. (BSAM), dont le siège social est situé à Nashville, dans le Tennessee, et Bridgestone Europe, Moyen-Orient et Afrique (BSEMEA), dont le siège social est situé à Bruxelles, en Belgique, opèrent collectivement en tant que région stratégique « Bridgestone West ». Cette région répond aux besoins commerciaux stratégiques des équipes des Amériques, de l'Europe, du Moyen-Orient et de l'Afrique. BSAM et BSEMEA sont des filiales de Bridgestone Corporation, dont le siège social est situé au Japon. Bridgestone et ses filiales développent, fabriquent et commercialisent une vaste gamme de produits et de solutions de Bridgestone, Firestone et de marques associées pour répondre aux besoins d'un large éventail de clients et d'industries.

À PROPOS DU RÔLE

Au sein de Bridgestone West (France + Benelux), le/la Pricing Specialist contribue à la définition de la stratégie tarifaire pour la région, dans le respect de la politique et des directives européennes.


À ce titre, il/elle :

  • Contribue à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires net et de volumes, via structures tarifaires adaptées à chaque client ou canal, et pilote les conditions commerciales correspondantes
  • Analyse la situation concurrentielle au niveau local et européen
  • Participe à la mise en place d'actions tarifaires ponctuelles et à la création de campagnes
  • Contribue à l'élaboration du budget de chiffre d'affaires net et suit les écarts par rapport aux objectifs
  • Fournis des analyses précises pour les différents services, selon les besoins
  • Fait évoluer les outils existants et propose un regard neuf pour améliorer la prise de décision (création de dashboard, suivi de KPI etc)


Principales missions

  • Fixation des conditions commerciales
  • Suivi budgétaire
  • Actions tarifaires ponctuelles
  • Analyse du marché
  • Valorisation des marques, du mix produits via des actions tarifaires ciblées
  • Diffusion d'une culture du pricing et esprit d'innovation

Profil

  • Formation en ingénierie de gestion, économie, finance ou marketing
  • Rigueur analytique et bonne aisance avec les chiffres indispensables
  • Bon relationnel et aisance à l'oral, notamment pour présenter ses analyses
  • À l'aise avec les outils informatiques :
    • Très bonne maîtrise d'Excel et PowerPoint
    • Une connaissance de la BI (Business Intelligence)
  • Langues :
    • Français courant
    • Anglais courant
  • Une connaissance du marché du pneumatique est un plus

 

CE QUE NOUS OFFRONS

Chez Bridgestone, ce qui compte vraiment, c'est de favoriser les opportunités de co-création et de vous donner les moyens d'être créatif et curieux pour rendre la mobilité plus sûre, plus efficace et plus durable pour les générations futures. Quel que soit le rôle que vous occupez, lorsque vous représentez Bridgestone, vous êtes un collaborateur précieux, et vous faites partie de notre mission plus large de « Servir la société avec une qualité supérieure », pour cela, nous vous offrons plus qu'une simple rémunération compétitive ; Nous vous fournirons:

  • Une expérience d'intégration positive et engageante pour assurer une transition en douceur au sein de notre équipe.
  • L'occasion de se développer et de grandir, grâce à des formations et à un mentorat régulier.
  • Activités de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).
  • Un environnement de travail véritablement mondial, dynamique et stimulant.
  • L'agilité et l'efficacité entre vie professionnelle et vie privée et votre bien-être à long terme.
  • Une équipe diversifiée et inclusive.

Nous nous engageons à créer une culture encore plus inclusive qui fait progresser l'équité, embrasse l'individualité et aide nos coéquipiers, nos clients et nos communautés de plus en plus diversifiés à prospérer, en offrant des opportunités égales en matière d'emploi. Cela signifie que tous les candidats à un emploi et les membres du personnel bénéficieront d'un traitement égal et que nous ne ferons pas de discrimination fondée sur le sexe, l'état civil, l'origine ethnique, la couleur, la nationalité, l'origine nationale, le handicap, l'orientation sexuelle, la religion ou l'âge.

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