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Sales Representative CC/P2P

POSITION SNAPSHOT

JobReq ID:  54960
Type of work:  Hybrid
Type of contract:  Open-ended/permanent
Full/Part Time:  Full time
Location: 

Spreitenbach, CH

ABOUT US

Bridgestone Americas, Inc. (BSAM), headquartered in Nashville, Tennessee, and Bridgestone Europe, Middle East and Africa (BSEMEA), headquartered in Brussels, Belgium, operate collectively as a “Bridgestone West” strategic region. This region services the strategic business needs of teams across the Americas, Europe, Middle East and Africa. BSAM and BSEMEA are subsidiaries of Bridgestone Corporation, globally headquartered in Japan. Bridgestone and its subsidiaries develop, manufacture and market a wide range of Bridgestone, Firestone and associate brand products and solutions to address the needs of a broad range of customers and industries.

ABOUT THE ROLE

Stellenbeschreibung
Sie sorgen durch für eine durchgängig hervorragende Planung, indem Sie Kundenanforderungen, Lagerbestände, Auftragsabwicklung und Logistikprozesse integrieren. Agieren Sie als strategische Schnittstelle zwischen wichtigen Kunden, dem Vertrieb (KAM) und internen Supply-Chain-Funktionen, um ein hohes Serviceniveau zu gewährleisten, Lagerbestände zu optimieren und kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben.

Aufgaben/Verantwortlichkeiten:

  • Kontakperson als Logistik-Key-Account für strategische Kunden und Sales KAM
  • Auftragsabwicklung gemäß Order Book Policy
  • Logistische Abwicklung, Prozessoptimierung und Sicherstellung des Service Level bei Key Accounts im Bereich Großkunden
  • Teamwork und bereichsübergreifende Zusammenarbeit, insbesondere mit dem Vertrieb, Produkt- und Inventory-Management, den Werken und der lokalen CS/LSCM Leitung
  • Teilnahme und aktive Mitarbeit am S&OP Prozess sowie systematische, datenfokussierte Analyse der bestehenden Lieferketten mit vorgelagerten Funktionen (Produktion, Vertrieb, zentrale Planung)
  • proaktive Identifikation von Verbesserungspotenzialen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
  • Optimierung der Order Book Management Prozesse in SAP-S/4HANA mit Fokus auf Automatisierung von sich wiederholenden Standard-Prozessen
  • Umsetzung von Supply-Chain-Projekten zur fortlaufenden Verbesserung und Effizienz der Wertschöpfungskette auf Basis der Kundenanforderungen
  • Erstellung und Tracking relevanter Leistungskennzahlen

 

Erforderliche Qualifikationen und Berufserfahrung

Ausbildung, Master, sonstige Zertifizierung:

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung sowie über eine Weiterbildung auf Stufe HF/FH im Bereich Logistik oder Supply Chain Management.

Berufserfahrung (Jahre):

  • 3-5 Jahre Berufserfahrung in einer internationalen Supply Chain Organisation
  • Erfahrung in einer Matrix-Organisation ist von Vorteil

 

Technische/Funktionale Fähigkeiten:

  • Hohe Kompetenz im Umgang mit ERP-Systemen (vorzugsweise SAP SD/MM).
  • Erfahrung mit Planungstools
  • gute Excel-Kenntnisse von Vorteil

 

Sprachkenntnisse:

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

Soft Skills / Verhaltenskompetenzen:

  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
  • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Stakeholder-Management
  • Eine starke Persönlichkeit, proaktive Herangehensweise an die täglichen Herausforderungen und „hands on“ Mentalität

WHAT WE OFFER

At Bridgestone, what really matter is to foster co-creation opportunities and empowering you to be creative and curious to make mobility safer, more efficient, and more sustainable for future generations. Whatever role you fill, when you represent Bridgestone, you are a valued teammate, and part of our larger mission to “Serve Society with Superior Quality”, for that, we offer you more than just a competitive payment; we will provide you:

  • A supportive and engaging onboarding experience to ensure a smooth transition into our team.
  • The opportunity to develop and grow, through training and regular mentorship.
  • Corporate Social Responsibility activities.
  • A truly global, dynamic and challenging work environment.
  • Agility and work/life effectiveness and your long-term well-being.
  • A diverse and inclusive team.

We are committed to create an even more inclusive culture that advances equity, embraces individuality, and helps our increasingly diverse teammates, customers, and communities thrive, by providing equal opportunities in employment. This means that all job applicants and members of staff will receive equal treatment and that we will not discriminate on grounds of gender, marital status, race, ethnicity, color, nationality, national origin, disability, sexual orientation, religion or age.

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