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Responsable National Flottes F/H

POSITION SNAPSHOT

JobReq ID:  54599
Type of work:  Hybrid
Type of contract:  Open-ended/permanent
Full/Part Time:  Full time
Location: 

SAINT-PRIEST, FR

ABOUT US

Bridgestone Americas, Inc. (BSAM), headquartered in Nashville, Tennessee, and Bridgestone Europe, Middle East and Africa (BSEMEA), headquartered in Brussels, Belgium, operate collectively as a “Bridgestone West” strategic region. This region services the strategic business needs of teams across the Americas, Europe, Middle East and Africa. BSAM and BSEMEA are subsidiaries of Bridgestone Corporation, globally headquartered in Japan. Bridgestone and its subsidiaries develop, manufacture and market a wide range of Bridgestone, Firestone and associate brand products and solutions to address the needs of a broad range of customers and industries.

ABOUT THE ROLE

Adossé au Groupe Bridgestone, First Stop Ayme, est un spécialiste du pneumatique et de l'entretien automobile avec pour mission de proposer une large gamme de produits et services de qualité à une clientèle de particuliers et de professionnels. 

Nous recherchons un(e) Responsable National Flottes F/H qui sera directement rattaché(e) au Directeur National des Ventes..

Responsabilités :

Vous aurez pour missions principales de mettre en œuvre la stratégie commerciale grands comptes, de diriger l’activité grands comptes et d’animer les accords au sein du réseau. Vos activités visent à l’atteinte des résultats commerciaux du réseau intégré au travers des flottes stratégiques, de la satisfaction client et de la rentabilité.

Missions principales:

  1. Pilotage stratégique des grands comptes nationaux et des flottes (40%)

· Diriger l’activité des grands comptes nationaux et référencements. A ce titre, le Responsable national flottes managera les KAM et les animateurs techniques.

· Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale nationale pour les comptes flottes.

· Superviser les relations avec les clients grands comptes nationaux.

· Assurer le développement et la fidélisation des grands comptes, en cohérence avec les objectifs du réseau.

· Suivre la performance commerciale, les volumes, la qualité de service et les engagements contractuels.

· Être le valideur final des offres commerciales sur les grands comptes et les dossiers stratégiques (appels d’offres privés et publics).

· Encadrer le processus de réponse aux appels d’offres.

· Assurer l’harmonisation des pratiques de réponse aux appels d’offres au sein du réseau.

 

2. Pilotage des contrats forfaitisés et optimisation de leur rentabilité (30%)

· Superviser le suivi économique, opérationnel et contractuel des contrats forfaitisés.

· Piloter l’analyse de rentabilité des contrats.

· Identifier les axes d’amélioration et mettre en place des plans d’action pour augmenter la rentabilité ou les parts de marché.

· Être le garant de la conformité des prestations réalisées vis-à-vis des engagements contractuels.

 

3. Animation des accords nationaux dans le réseau (30%)

· Garantir la compréhension et la bonne application des référentiels clients par l’ensemble des agences.

· S’assurer du déploiement maximal des accords nationaux en régions.

· Accompagner les chefs des ventes et les responsables grands comptes régionaux dans le développement local des accords stratégiques.

 

Profil :

  • Plus de 10 ans d'expérience dans des entreprises retail ou industrielles prouvant la capacité à accompagner la transformation et à diffuser les bonnes pratiques au sein d’un réseau multi-site 
  • Maitrise de la forfaitisation et de ses ascpects analytiques, juridiques et financier
  • Leadership, management direct et transversal (déploiement des accords nationaux)
  • Autonomie et capacité à prendre des décisions
  • Le poste peut être basé partout en France à proximité d'une ville permettant de se déplacer facilement

Entreprise Handi-Accueillante

Rémunération fixe + variable + Tickets Restaurant +  RTT + Mutuelle + CSE 

Étapes suivantes du processus : Toutes les candidatures seront examinées. Notre équipe recrutement contactera les candidats que nous souhaiterons recevoir pour l’étape suivante du processus de recrutement.

 

 

WHAT WE OFFER

At Bridgestone, what really matter is to foster co-creation opportunities and empowering you to be creative and curious to make mobility safer, more efficient, and more sustainable for future generations. Whatever role you fill, when you represent Bridgestone, you are a valued teammate, and part of our larger mission to “Serve Society with Superior Quality”, for that, we offer you more than just a competitive payment; we will provide you:

  • A supportive and engaging onboarding experience to ensure a smooth transition into our team.
  • The opportunity to develop and grow, through training and regular mentorship.
  • Corporate Social Responsibility activities.
  • A truly global, dynamic and challenging work environment.
  • Agility and work/life effectiveness and your long-term well-being.
  • A diverse and inclusive team.

We are committed to create an even more inclusive culture that advances equity, embraces individuality, and helps our increasingly diverse teammates, customers, and communities thrive, by providing equal opportunities in employment. This means that all job applicants and members of staff will receive equal treatment and that we will not discriminate on grounds of gender, marital status, race, ethnicity, color, nationality, national origin, disability, sexual orientation, religion or age.

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