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Technico-commercial (H/F) DIJON

INSTANTANE DU POSTE

JobReq ID:  54260
Type d'emploi:  Sur place
Type de contrat:  À durée indéterminée
Temps plein / Temps partiel:  Temps plein
Lieu: 

SAINT APOLLINAIRE, FR

QUI SOMMES-NOUS

Bridgestone Americas, Inc. (BSAM), dont le siège social est situé à Nashville, dans le Tennessee, et Bridgestone Europe, Moyen-Orient et Afrique (BSEMEA), dont le siège social est situé à Bruxelles, en Belgique, opèrent collectivement en tant que région stratégique « Bridgestone West ». Cette région répond aux besoins commerciaux stratégiques des équipes des Amériques, de l'Europe, du Moyen-Orient et de l'Afrique. BSAM et BSEMEA sont des filiales de Bridgestone Corporation, dont le siège social est situé au Japon. Bridgestone et ses filiales développent, fabriquent et commercialisent une vaste gamme de produits et de solutions de Bridgestone, Firestone et de marques associées pour répondre aux besoins d'un large éventail de clients et d'industries.

À PROPOS DU RÔLE

Technico-Commercial

La société :  

Bridgestone en Europe, en Russie, au Moyen-Orient, en Inde et en Afrique (BSEMIA), dont le siège social se trouve à Zaventem près de Bruxelles (Belgique), est une filiale de Bridgestone Corporation qui est un leader mondial dans la fourniture de solutions de mobilité avancées et durables. 

 

Bridgestone bénéficie également d'un important réseau de Centres Autos dans toute cette zone. 

La présence de BRIDGESTONE dans la région EMIA est la plus importante de tous les fabricants de pneumatiques. C’est par le biais de 17 partenaires détaillants distincts, dont First Stop, Côté Route et Speedy qu’il dispose d’environ 3 500 points de vente en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique. 

Adossé au Groupe Bridgestone, First Stop Ayme, est un spécialiste du pneumatique et de l'entretien automobile avec pour mission de proposer une large gamme de produits et services de qualité à une clientèle de particuliers et de professionnels.  

Nous recherchons un(e) Technico - Commercial F/H qui sera directement rattaché(e) au chef des ventes. 

Responsabilités : 

Vous êtes garant(e) du développement du chiffre d’affaires à travers la vente de produits et/ou de prestation de service proposées par l’entreprise sur un secteur géographique défini.  

Missions :   

 

 Commerce B2B & Relation client  

  

  • Développer de nouveaux marchés stratégiques pour l’entreprise, grâce à la connaissance et au développement du tissu économique local de son secteur  

  • Faire évoluer le portefeuille clients en identifiant les clients actifs et potentiels  

  • Détecter et analyser les besoins de ses clients , afin de leur apporter un conseil technique et proposer les solutions les plus adaptées  

  • Veiller à la mise à jour des documentations techniques pour une meilleure autonomie sur le terrain 

  • Effectuer une veille concurrentielle 

  • Identifier des opportunités de vente, notamment suite aux visites régulières sur les parc de véhicules   

  • Garantir la réussite des ventes par le biais d’une négociation de prix, des délais de livraison (dans les limites stipulés) et de la qualité du travail d’équipe (clients, Chefs d’Agence, techniciens, service support…) impliquée dans le processus 

  • Participer à la création des plans de vente annuels, trimestriels, mensuels ou hebdomadaires et planifier les visites clients afin d’assurer l’atteinte de ses objectifs  

 

Administration des ventes  

  

  • Être Responsable des ouvertures de comptes, de la gestion des litiges et du suivi des paiements 

  • Développer quotidiennement le rapport de ses activités, afin de permettre une visibilité et préparation des actions 

 

 

Profil : 

 

  • Permis B obligatoire  

  • Autonome  

  • Sens commercial  

  • Aisance relationnel 

 

**Possibilité de faire des astreintes  

 

Entreprise Handi-Accueillante 
 

Rémunération fixe + variable + Tickets Restaurant +  RTT + Mutuelle + CSE  

Étapes suivantes du processus : Toutes les candidatures seront examinées. Notre équipe des RH contactera les candidats que nous souhaiterons recevoir pour l’étape suivante du processus de recrutement. 

Nous sommes impatients de vous connaître ! 

  

Suivez-nous sur les réseaux sociaux: 
  

 

 

 

First Stop Ayme étant une entreprise certifiée Top Employer, vous avez encore plus de raisons de travailler avec nous ! 

        

 

Clause de non-responsabilité  

La diversité et l’inclusion sont un élément central des valeurs de Bridgestone EMIA au plus haut niveau. C’est essentiel pour permettre à nos collaborateurs de démontrer une passion de l’excellence qui améliorera la société et le monde dans lequel nous vivons. Notre engagement envers la diversité est ancré dans la mission de nos fondateurs, qui souhaitaient « Servir la société avec des produits de qualité supérieure », un objectif essentiel pour façonner et créer l'organisation, en servant avec respect toutes les personnes liées à notre entreprise. Nous sommes conscients du fait que chacun est différent et que le fait d’attirer, de développer et de fidéliser nos employés créera un environnement de travail durable indispensable à notre succès. Cela signifie que tous les candidats à des postes et tous les membres de notre personnel seront traités de manière égale et que nous ne discriminerons personne en particulier sur la base du genre, de la situation maritale, de la race, de l'origine ethnique, de la couleur de peau, de la nationalité, de l’origine nationale, du handicap, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’âge. 

 

CE QUE NOUS OFFRONS

Chez Bridgestone, ce qui compte vraiment, c'est de favoriser les opportunités de co-création et de vous donner les moyens d'être créatif et curieux pour rendre la mobilité plus sûre, plus efficace et plus durable pour les générations futures. Quel que soit le rôle que vous occupez, lorsque vous représentez Bridgestone, vous êtes un collaborateur précieux, et vous faites partie de notre mission plus large de « Servir la société avec une qualité supérieure », pour cela, nous vous offrons plus qu'une simple rémunération compétitive ; Nous vous fournirons:

  • Une expérience d'intégration positive et engageante pour assurer une transition en douceur au sein de notre équipe.
  • L'occasion de se développer et de grandir, grâce à des formations et à un mentorat régulier.
  • Activités de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).
  • Un environnement de travail véritablement mondial, dynamique et stimulant.
  • L'agilité et l'efficacité entre vie professionnelle et vie privée et votre bien-être à long terme.
  • Une équipe diversifiée et inclusive.

Nous nous engageons à créer une culture encore plus inclusive qui fait progresser l'équité, embrasse l'individualité et aide nos coéquipiers, nos clients et nos communautés de plus en plus diversifiés à prospérer, en offrant des opportunités égales en matière d'emploi. Cela signifie que tous les candidats à un emploi et les membres du personnel bénéficieront d'un traitement égal et que nous ne ferons pas de discrimination fondée sur le sexe, l'état civil, l'origine ethnique, la couleur, la nationalité, l'origine nationale, le handicap, l'orientation sexuelle, la religion ou l'âge.

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