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Responsable de Secteur - Département Moto - Bretagne/Normandie/Pays de Loire

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Date: 07-Oct-2021

Location: RUNGIS, France

Company: Bridgestone Europe NV/SA

RESPONSABLE DE SECTEUR – DEPARTEMENT MOTO

 

  • Type de Contrat : CDD de 6 mois
  • Localisation : Poste Itinérant (Bretagne / Normandie / Pays de Loire)  rattaché au siège - Rungis (94)
  • Secteur : Division Commerciale France - Département Moto
  • Ligne hiérarchique : Responsable Moto

 

Notre entreprise

Bridgestone Corporation, basé à Tokyo, est l’un des plus grands fabricants mondiaux de pneumatiques et autres produits en caoutchouc. Nous employons plus de 140 000 personnes dans le monde, exploitons 3 centres techniques et 178 usines de fabrication et vendons des produits dans plus de 150 pays.

« Une qualité Supérieure au service de la société » voilà notre mission depuis que Shojiro Ishibashi a fondé Bridgestone en 1931 et nous recherchons des personnes qui partagent notre passion pour accomplir cette mission.

Bridgestone Division Commerciale West Region (France et Benelux), dont le siège est basé à Rungis (94), distribue au travers des différents réseaux existants (négociants spécialisés, centres auto, concessionnaires...), des pneumatiques couvrant l'ensemble des gammes : poids lourd, tourisme, 4x4, génie civil, agraire et moto.

Chez Bridgestone, nous sommes fiers des relations solides que nous entretenons avec les conducteurs de tous les jours et ce vaste réseau de détaillants en est l'une des principales raisons.


Conformément à "l'essence Bridgestone", notre environnement de travail est basé sur l'intégrité et le travail d'équipe, où chacun peut apprendre des autres et contribuer avec ses propres idées à la réalisation des objectifs à venir.

Nous souhaitons entendre des personnes capables de relever le défi, de libérer leur potentiel créatif et de contribuer à la réussite de l'entreprise en faisant preuve de responsabilité, de courage et d'agilité. Nous voulons que vous développiez vos compétences, que vous élargissiez vos connaissances et que vous soyez fier de votre travail.

Nous recherchons un “Responsable de Secteur Moto ” qui sera rattaché au Responsable du Département Moto.  Ce poste est basé en Région.

 

Objectif :

Le Responsable de Secteur a pour mission principale la vente de l’ensemble des produits commercialisés par la Société afin d’obtenir une progression de son chiffre d’affaires, d’atteindre et de dépasser le budget qui lui a été fixé pour une amélioration constante de sa productivité.

Missions :

En sa qualité de Responsable de Secteur, le titulaire du poste aura essentiellement pour mission de :

1) Prendre en charge et suivre le développement des ventes sur son secteur

 

  • Visiter, fidéliser et améliorer la représentativité de la Société dans la clientèle existante
  • Mettre en œuvre une stratégie volontariste de prospection afin d’élargir la clientèle dans son secteur géographique ou son créneau de clientèle défini
  • Former les Clients à la spécificité technique des produits de la Société.
  • Mettre en œuvre les actions définies par la hiérarchie destinées à régler les litiges et à réduire le montant des arriérés des comptes clients

 

2) Développer le chiffre d’affaires en respectant les priorités données par la Direction Commerciale et en préservant les marges

 

  • Réaliser et dépasser les objectifs de Chiffres d’affaires définis par la Direction Commerciale :
  1. par catégorie de produit
  2. par catégorie de client
  3. par client
  4. par mois/an
  • Améliorer les ventes unitaires en prenant en compte les critères de rentabilité de chaque catégorie de produit

 

 

 

3) Assurer un reporting hebdomadaire et mensuel de son activité sur le CRM.

 

  • Rédiger des rapports de visite Clients détaillés :
  1. sur les besoins et attentes des Clients
  2. sur le positionnement des marques de la Société
  3. sur les produits concurrents
  4. sur tous les autres points susceptibles de faire progresser la Société dans sa connaissance de la Clientèle et du marché
  • Rédiger des plans de tournée hebdomadaires

 

Interaction avec les autres services internes

 

Contacts :                  Fréquence                  Nature

 

  1. Internes :               permanents                Moto Team Leader West

Autres Responsables de Secteurs

Responsable Marketing Moto

Assistante commerciale Moto

Service Clientèle

Services Financiers et Supports de la Division Commerciale

 

  1. Externes :              permanents                Les Clients

 

Profil :

Expérience de minimum de 3 à 5 ans dans le même secteur d’activité

- Bon négociateur

- Dynamique, disponible et prêt à relever des challenges

- Sens de l’organisation et esprit d’équipe

- Maîtrise Pack Office

- Permis Moto

- Anglais souhaité

Pourquoi devriez-vous postuler ?

- Nous sommes passionnés par nos collaborateurs et voulons leur offrir la possibilité de se développer et de s'épanouir.

- Vous aurez l'occasion de découvrir un environnement dynamique et stimulant et de travailler sur des projets différents et innovants.

- Nous vous aidons à faire progresser votre carrière en travaillant dans une culture du feedback qui vous reconnaît et vous aide à vous développer.

 

 

Si vous pouvez démontrer les compétences que nous recherchons et que vous souhaitez faire la différence dans une entreprise pionnière qui se consacre à façonner un avenir durable de solutions de mobilité dans le monde réel, rejoignez-nous chez Bridgestone !

 

Prochaines étapes du processus : Toutes les candidatures seront examinées. Notre équipe RH contactera les candidats que nous souhaitons inviter pour la prochaine étape du processus de recrutement.

 

Pour plus d'informations sur notre société, veuillez visiter www.bridgestone.com et www.bridgestone.eu  Pour en savoir plus sur la vie à Bridgestone, consultez le lien suivant http://www.bridgestonenewsroom.eu/

 

 

 

Avertissement

La diversité et l'intégration sont au cœur des valeurs de Bridgestone EMEA au plus haut niveau. C'est la clé pour que nos collaborateurs montrent une passion pour l'excellence pour améliorer la connexion de notre entreprise au monde dans lequel nous vivons. Notre engagement envers la diversité est lié à la mission de nos fondateurs de «Servir la société avec une qualité supérieure», qui est essentielle pour façonner et créer l'organisation, au service de tous, respectueuse, connecté à notre business. Nous reconnaissons que tout le monde est différent et que le fait d'attirer, de développer et de retenir nos collaborateurs créera un environnement de travail durable qui est essentiel à notre succès.