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Finance Business Partner


JobReq ID:  48253
Type of work:  Hybrid
Type of contract:  Open-ended/permanent
Full/Part Time:  Full time

RUNGIS, France


Bridgestone in Europe, CIS, Middle East, India and Africa (BSEMIA), headquartered in Zaventem (Belgium), is a subsidiary of  Bridgestone Corporation, a global leader providing sustainable mobility and advanced solutions.

In addition to our premium tire products, we offer a growing portfolio of tire-centric and mobility solutions. Together with our partners and guided by "Serving Society with Superior Quality”, that has been our mission since Shojiro Ishibashi founded Bridgestone in 1931, we are  working to accelerate sustainable mobility innovations and solutions. Through innovative technology,  we are committed to easier, safer, smoother and seamless mobility for our society and customers improving how people move, live, work and play.

Bridgestone also benefits from a significant retail network throughout the region – in fact our retail presence in the EMIA region is the largest in the tire industry. Through 17 distinct retail partners, we have around 3,500 outlets across Europe, the Middle East and Africa as well as around 2,500 outlets through our partner network in India. This network offers a selection of services, concepts and mobility solutions.

At Bridgestone we pride ourselves on the strong relationships we maintain with everyday drivers and this extensive retail network is one of the core reasons why.

You can learn more about our Group at

In line with the “Bridgestone Essence”, our work environment is based on integrity and teamwork, where everyone can learn from each other and contribute with their own ideas in achieving the coming goals.

We want to hear from people who can take the challenge, unleash their creative potential and contribute to the company success demonstrating ownership, courage and agility. We want you to develop your skills, expand your knowledge and be proud of your work.


Nous recherchons pour notre service Contrôle de gestion un(e) BU Finance Business Partner F/H basé(e) à Rungis qui sera directement rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier.


Objectives du postes :

Vous mettez en place les process, outils et analyses nécessaires pour identifier les leviers de croissance et de profitabilité de votre BU. Sur base de ces leviers, vous êtes force de recommandations dans les décisions de gestion au sein de votre BU.


Principales responsabilités :



Mettre en place des process nécessaires pour pouvoir anticiper les impacts sur le compte de résultat, notamment :

  • Valider des business cases; fournir les analyses financières afin de renforcer et documenter les décisions de gestion
  • Valider des conditions commerciales annuelles ainsi que les modifications des prix, en mettant en place la révision formalisée des remises et rabais, promotions, actions sell out,…
  • Identifier et proposer des solutions au directeur de BU sur des contrats à pertes ou « top offenders »
  • Recevoir les retours/réclamations et proposer des plans d’actions pertinents
  • Contrôler les CAPEX/OPEX/FTE de la BU et proposer des plans d’actions pertinents au directeur de BU


En coordination avec le groupe (Bridgestone Europe) ainsi qu’avec le FP&A manager de la région WEST:

  • Coordonner les prévisions et budgets au sein de la BU ainsi que de leur précision
  • Être garant de la qualité et de la précision des résultats de gestion de la BU (E2E profitabilité E2E par client/canal/produit ; analyses de variances)
  • Expliquer les analyses de variance du chiffre d’affaire (prix, volume, mix) ainsi que des OPEX (ex : « bridges »)
  • Faire le relais pour la préparation des revues business régionales (RBR) à l’aide d’analyses pertinentes au sein de sa BU
  • Identifier et valorise les risques et opportunités business
  • Répondre aux questions liées au reporting de gestion de sa BU




  • Proposer, concevoir et exploiter les analyses pertinentes sur base des données analytiques (FP&A) en vue de rechercher la performance financière
  • Sur base de ces analyses de gestion, identifier les leviers:
  • De croissance par business unit (CA net)
  • De rentabilité brute (marge brute)
  • De réduction de couts (OPEX)
  • De rentabilité opérationnelle (OP)
  • Sur base de ces leviers, identifier les plans d’actions nécessaires





  • Proposer des méthodologies opérationnelles pour mettre en place ces leviers
  • Sur base des plans d’actions, organiser les réunions avec les différents services opérationnels, déterminer les délais et en assurer le suivi, identifier les responsables des actions,…
  • Proposer de nouvelles méthodes de gestion et les implémenter au sein de la BU
  • Transmettre les recommandations de gestion au directeur administratif et financier et au directeur de la BU.





- Respecter les procédures JSOX et autres process de contrôle interne mis en place dans la West région et établir les documents nécessaires pour les auditeurs internes.

- relais pour les contrôleurs groupe (BSEU)


Profil : 

  • Bac+5 (type école de commerce – programme grand école)
  • Expérience confirmée dans la comptabilité analytique et le contrôle de gestion
  • Maîtrise de l’anglais obligatoire (oral et écrit) 
  • Maitrise avancée d’Excel



Qualités recherchées :

  • Excellentes capacités d’analyses
  • Fortes capacités de communication
  • Leadership et esprit d’initiative
  • Rigueur et ténacité
  • Compétences organisationnelles
  • Adaptabilité
  • Qualité relationnelle et contact humain
  • Esprit d’équipe


Étapes suivantes du processus : Toutes les candidatures seront examinées. Notre équipe des RH contactera les candidats que nous souhaiterons recevoir pour l’étape suivante du processus de recrutement.


If you can demonstrate the skills we are looking for and would like to make a difference in a Pioneering company dedicated to shaping a sustainable future of real-world mobility solutions, just click on the Apply Now button and add your CV!

All applications will be reviewed. Our Recruitment team will contact the suitable applicants for the next step of the recruitment process.

We are looking forward to hearing from you!


Diversity and inclusion are a central part of Bridgestone EMIA’s values at the highest level. This is key for our people to show a passion for excellence for improving society connected to the world in which we live. Our commitment to diversity, is linked to our founders mission of ‘Serving Society with Superior Quality’, which is essential in shaping and creating the organization, serving all people, respectfully, connected to our business. We recognize that everyone is different and that attracting, developing and retaining our employees will create a sustainable working environment which is essential to our success. This means that all job applicants and members of staff will receive equal treatment and that we will not discriminate in particular on grounds of gender, marital status, race, ethnic origin, color, nationality, national origin, disability, sexual orientation, religion or age.

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