Analityk HR (Bridgestone Poznań)

OPIS STANOWISKA

JobReq ID: 48243

Model pracy: Stacjonarna

Rodzaj umowy: Czas określony

Wymiar godzin: W pełnym wymiarze

Lokalizacja:

Poznań, PL

O FIRMIE

Bridgestone w Europie, na Bliskim Wschodzie w Indiach i Afryce (BSEMIA), z siedzibą w Zaventem (Belgia), jest spółką zależną Bridgestone Corporation, światowego lidera zapewniającego zrównoważoną mobilność i zaawansowane rozwiązania.

Oprócz naszych produktów z zakresu opon klasy premium, oferujemy rosnącą gamę rozwiązań zorientowanych na opony oraz rozwiązań mobilnych. Razem z naszymi partnerami i kierując się hasłem „Służenie społeczeństwu z najwyższą jakością” („Serving Society with Superior Quality”), które było naszą misją od momentu założenia firmy Bridgestone przez Shojiro Ishibashiego w 1931 roku, pracujemy nad przyspieszeniem wdrażania innowacji i rozwiązań w zakresie zrównoważonej mobilności. Dzięki innowacyjnej technologii dążymy ku budowaniu łatwiejszej, bezpieczniejszej, płynniejszej i bezproblemowej mobilności naszego społeczeństwa i klientów, usprawniając sposób przemieszczania się, życia, pracy i zabawy.

Bridgestone korzysta też z rozbudowanej sieci sprzedaży detalicznej w całym regionie – nasza obecność w regionie EMIA jest największa w branży oponiarskiej. Za pośrednictwem 17 partnerów detalicznych posiadamy około 3500 punktów sprzedaży w Europie, na Bliskim Wschodzie i w Afryce oraz około 2500 punktów sprzedaży w naszej sieci partnerskiej w Indiach. Ta sieć oferuje szereg usług, koncepcji i rozwiązań w zakresie mobilności.

W Bridgestone jesteśmy dumni z silnych relacji, jakie utrzymujemy z kierowcami, a jednym z głównych powodów, dla których tak się dzieje, jest rozbudowana sieć sprzedaży detalicznej.

Więcej o naszej Grupie można znaleźć na stronie https://bridgestone-emia.com/

Zgodnie z „Bridgestone Essence”, nasze środowisko pracy budujemy na uczciwości i pracy zespołowej, gdzie wszyscy mogą uczyć się od siebie nawzajem i wnosić własny wkład w osiąganie przyszłych celów.

Szukamy osób, które potrafią podjąć wyzwanie, wyzwolić swój twórczy potencjał i wnieść wkład w sukces firmy, wykazując się odpowiedzialnością, odwagą i elastycznością. Chcemy, aby nasi pracownicy rozwijali swoje umiejętności, poszerzali wiedzę i byli dumni ze swojej pracy.

OPIS STANOWISKA

Bridgestone Poznań uhonorowany tytułem Ambasadora Polskiej Gospodarki, jest jedną z najnowocześniejszych fabryk koncernu na świecie. Zatrudnia prawie 2000 pracowników i produkuje ponad 500 rodzajów zaawansowanych technologicznie opon, z których korzystają najwięksi producenci samochodów na świecie, w tym marki premium i prestige. Więcej informacji o Bridgestone Poznań można znaleźć na stronie http://bridgestone-poznan.pl/

W związku z rozwojem poszukujemy osoby na stanowisko:

Analityk HR

miejsce pracy: Bridgestone Poznań

Analityk HR jest zaangażowany/a w grupowe oraz lokalne projekty z obszaru HR. Jest odpowiedzialny/a za dostarczenie złożonych raportów oraz analiz na potrzeby realizowania polityki personalnej. Nadzoruje wewnętrzne procesy oraz procedury. W zakresie realizowania polityki wynagrodzeń i benefitów nadzoruje ustaloną strukturę wynagrodzeń oraz poziomy stanowisk. Odpowiada za prawidłowe planowanie kosztów personalnych oraz bieżącą kontrolę ich realizacji.

Co będziesz robić – główne obowiązki:

W zakresie analityki danych:

regularne przygotowywanie i analiza bieżących raportów i zestawień,
inicjowanie ciągłej poprawy procesów HR w tym bieżące monitorowanie trendów rynkowych, wdrażanie innowacji i usprawnień; ciągła automatyzacja i doskonalenie procesów analizy danych,

Nadzór nad dokumentami HRowymi
W zakresie obszaru wynagrodzeń i benefitów (C&B):

nadzór nad ustaloną strukturą wynagrodzeń i poziomami stanowisk wynikającymi z procesów wartościowania i ich aktualizacja,
administrowanie procesem rocznej rewizji wynagrodzeń oraz procesem przyznawania nagród rocznych; przygotowywanie danych do naliczeń nagród rocznych i podwyżek rocznych,
prawidłowe planowanie kosztów personalnych (budżet) oraz bieżąca kontrola realizacji kosztów związanych z procesem zatrudniania; przygotowywanie budżetów rocznych wynagrodzeń oraz prognoz w oparciu o dane rynkowe oraz wewnętrzne ustalenia korporacyjne,
koordynowanie administracji i obsługi benefitów pozapłacowych, m.in. poprzez bieżąca promocję, usprawnianie, komunikację, obsługę pracowników; wdrażanie i rozliczanie benefitów pracowniczych,
wsparcie działu personalnego w zakresie działalności administracyjno-socjalnej,
zarządzanie w imieniu Pracodawcy ZFŚS.

Czego potrzebujesz, aby objąć to stanowisko – nasze wymagania:

doświadczenie w dziale personalnym w międzynarodowym środowisku produkcyjnym,
wysokie umiejętności analityczne i komunikacyjne,
dokładność, spostrzegawczość i dbałość o szczegóły,
samodzielność w działaniu,
zaawansowana znajomość MS Excel,
wysoka motywacja do uczenia się nowych rzeczy,
komunikatywna znajomość języka angielskiego,
znajomość języka polskiego na poziomie średnio-zaawansowanym w mowie i piśmie,
umiejętność pracy w zespole i z osobami na rożnych szczeblach w organizacji,
znajomość systemu SAP, Power BI.

Nasza oferta:

możliwość rozwoju zawodowego i zdobycia doświadczenia w międzynarodowej organizacji,
ciekawa i stabilna praca w nowoczesnej i prężnie rozwijającej się fabryce,
wsparcie doświadczonego zespołu od pierwszego dnia pracy,
system premii uzależnionej od wyników w pracy, w którym nagradzamy za osiągnięcia,
rozwój umiejętności językowych (Korporacyjna Szkoła Językowa Bridgestone),
ubezpieczenie grupowe opłacane przez pracodawcę,
Pracowniczy Program Emerytalny finansowany przez pracodawcę,
prywatna opieka medyczna,
dofinansowanie transportu do pracy nawet do 470 zł brutto miesięcznie,
świadczenie świąteczne i wakacyjne,
dofinansowanie do karty sportowej oraz startów w zawodach sportowych,
zniżki na usługi telekomunikacyjne dla Ciebie i całej Twojej rodziny,
zakup opon na preferencyjnych warunkach,
program wsparcia dla pracowników (doradztwo w obszarze prawnym, psychologicznym, rozwoju),
dofinansowanie posiłków w zakładowej kantynie oraz świeże owoce,
program rekomendacji pracowniczych.

WIĘCEJ INFORMACJI

Jeśli możesz wykazać się umiejętnościami, których szukamy, i chcesz coś zmienić w pionierskiej firmie zajmującej się kształtowaniem zrównoważonej przyszłości rzeczywistych rozwiązań w zakresie mobilności, kliknij na przycisk Aplikuj teraz i prześlij swoje CV!

Wszystkie aplikacje zostaną rozpatrzone. Nasz zespół rekrutacyjny skontaktuje się z wybranymi kandydatami, których chcielibyśmy zaprosić do kolejnego etapu rekrutacji.

Czekamy na Twoje zgłoszenie!

ZASTRZEŻENIE

Różnorodność i integracja stanowią centralny element wartości Bridgestone EMIA na najwyższym poziomie. Kluczowe jest, aby nasi ludzie wykazywali pasję w dążeniu do doskonałości w celu poprawy społeczeństwa związanego ze światem, w którym żyjemy. Nasze zaangażowanie na rzecz różnorodności jest związane z misją założycieli firmy „Serving Society with Superior Quality” (Służenie społeczeństwu z najwyższą jakością), która jest niezbędna w kształtowaniu i tworzeniu organizacji służącej wszystkim ludziom z szacunkiem i związanej z naszą działalnością. Zdajemy sobie sprawę, że każdy jest inny i że pozyskanie, rozwój i zatrzymanie naszych pracowników stworzy zrównoważone środowisko pracy, które jest niezbędne dla naszego sukcesu. Oznacza to, że wszyscy kandydaci do pracy i członkowie personelu będą traktowani jednakowo i że nie będziemy dyskryminować w szczególności ze względu na płeć, stan cywilny, rasę, pochodzenie etniczne, kolor skóry, narodowość, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, orientację seksualną, religię lub wiek.

Aplikuj teraz »