Analityk HR (Bridgestone Poznań)
Poznań, PL
Bridgestone Poznań uhonorowany tytułem Ambasadora Polskiej Gospodarki, jest jedną z najnowocześniejszych fabryk koncernu na świecie. Zatrudnia prawie 2000 pracowników i produkuje ponad 500 rodzajów zaawansowanych technologicznie opon, z których korzystają najwięksi producenci samochodów na świecie, w tym marki premium i prestige. Więcej informacji o Bridgestone Poznań można znaleźć na stronie http://bridgestone-poznan.pl/
W związku z rozwojem poszukujemy osoby na stanowisko:
Analityk HR
miejsce pracy: Bridgestone Poznań
Analityk HR jest zaangażowany/a w grupowe oraz lokalne projekty z obszaru HR. Jest odpowiedzialny/a za dostarczenie złożonych raportów oraz analiz na potrzeby realizowania polityki personalnej. Nadzoruje wewnętrzne procesy oraz procedury. W zakresie realizowania polityki wynagrodzeń i benefitów nadzoruje ustaloną strukturę wynagrodzeń oraz poziomy stanowisk. Odpowiada za prawidłowe planowanie kosztów personalnych oraz bieżącą kontrolę ich realizacji.
Co będziesz robić – główne obowiązki:
- W zakresie analityki danych:
- regularne przygotowywanie i analiza bieżących raportów i zestawień,
- inicjowanie ciągłej poprawy procesów HR w tym bieżące monitorowanie trendów rynkowych, wdrażanie innowacji i usprawnień; ciągła automatyzacja i doskonalenie procesów analizy danych,
- Nadzór nad dokumentami HRowymi
- W zakresie obszaru wynagrodzeń i benefitów (C&B):
- nadzór nad ustaloną strukturą wynagrodzeń i poziomami stanowisk wynikającymi z procesów wartościowania i ich aktualizacja,
- administrowanie procesem rocznej rewizji wynagrodzeń oraz procesem przyznawania nagród rocznych; przygotowywanie danych do naliczeń nagród rocznych i podwyżek rocznych,
- prawidłowe planowanie kosztów personalnych (budżet) oraz bieżąca kontrola realizacji kosztów związanych z procesem zatrudniania; przygotowywanie budżetów rocznych wynagrodzeń oraz prognoz w oparciu o dane rynkowe oraz wewnętrzne ustalenia korporacyjne,
- koordynowanie administracji i obsługi benefitów pozapłacowych, m.in. poprzez bieżąca promocję, usprawnianie, komunikację, obsługę pracowników; wdrażanie i rozliczanie benefitów pracowniczych,
- wsparcie działu personalnego w zakresie działalności administracyjno-socjalnej,
- zarządzanie w imieniu Pracodawcy ZFŚS.
Czego potrzebujesz, aby objąć to stanowisko – nasze wymagania:
- doświadczenie w dziale personalnym w międzynarodowym środowisku produkcyjnym,
- wysokie umiejętności analityczne i komunikacyjne,
- dokładność, spostrzegawczość i dbałość o szczegóły,
- samodzielność w działaniu,
- zaawansowana znajomość MS Excel,
- wysoka motywacja do uczenia się nowych rzeczy,
- komunikatywna znajomość języka angielskiego,
- znajomość języka polskiego na poziomie średnio-zaawansowanym w mowie i piśmie,
- umiejętność pracy w zespole i z osobami na rożnych szczeblach w organizacji,
- znajomość systemu SAP, Power BI.
Nasza oferta:
- możliwość rozwoju zawodowego i zdobycia doświadczenia w międzynarodowej organizacji,
- ciekawa i stabilna praca w nowoczesnej i prężnie rozwijającej się fabryce,
- wsparcie doświadczonego zespołu od pierwszego dnia pracy,
- system premii uzależnionej od wyników w pracy, w którym nagradzamy za osiągnięcia,
- rozwój umiejętności językowych (Korporacyjna Szkoła Językowa Bridgestone),
- ubezpieczenie grupowe opłacane przez pracodawcę,
- Pracowniczy Program Emerytalny finansowany przez pracodawcę,
- prywatna opieka medyczna,
- dofinansowanie transportu do pracy nawet do 470 zł brutto miesięcznie,
- świadczenie świąteczne i wakacyjne,
- dofinansowanie do karty sportowej oraz startów w zawodach sportowych,
- zniżki na usługi telekomunikacyjne dla Ciebie i całej Twojej rodziny,
- zakup opon na preferencyjnych warunkach,
- program wsparcia dla pracowników (doradztwo w obszarze prawnym, psychologicznym, rozwoju),
- dofinansowanie posiłków w zakładowej kantynie oraz świeże owoce,
- program rekomendacji pracowniczych.