Bridgestone Poznań uhonorowany tytułem Ambasadora Polskiej Gospodarki, jest jedną z najnowocześniejszych fabryk koncernu na świecie. Zatrudnia prawie 2000 pracowników i produkuje ponad 500 rodzajów zaawansowanych technologicznie opon, z których korzystają najwięksi producenci samochodów na świecie, w tym marki premium i prestige. Więcej informacji o Bridgestone Poznań można znaleźć na stronie http://bridgestone-poznan.pl/

W związku z rozwojem poszukujemy osoby na stanowisko:

Analityk HR

miejsce pracy: Bridgestone Poznań

Analityk HR jest zaangażowany/a w grupowe oraz lokalne projekty z obszaru HR. Jest odpowiedzialny/a za dostarczenie złożonych raportów oraz analiz na potrzeby realizowania polityki personalnej. Nadzoruje wewnętrzne procesy oraz procedury. W zakresie realizowania polityki wynagrodzeń i benefitów nadzoruje ustaloną strukturę wynagrodzeń oraz poziomy stanowisk. Odpowiada za prawidłowe planowanie kosztów personalnych oraz bieżącą kontrolę ich realizacji.

Co będziesz robić – główne obowiązki:

1. W zakresie analityki danych:

• regularne przygotowywanie i analiza bieżących raportów i zestawień,
• inicjowanie ciągłej poprawy procesów HR w tym bieżące monitorowanie trendów rynkowych, wdrażanie innowacji i usprawnień; ciągła automatyzacja i doskonalenie procesów analizy danych,

2. Nadzór nad dokumentami HRowymi
3. W zakresie obszaru wynagrodzeń i benefitów (C&B):

• nadzór nad ustaloną strukturą wynagrodzeń i poziomami stanowisk wynikającymi z procesów wartościowania i ich aktualizacja,
• administrowanie procesem rocznej rewizji wynagrodzeń oraz procesem przyznawania nagród rocznych; przygotowywanie danych do naliczeń nagród rocznych i podwyżek rocznych,
• prawidłowe planowanie kosztów personalnych (budżet) oraz bieżąca kontrola realizacji kosztów związanych z procesem zatrudniania; przygotowywanie budżetów rocznych wynagrodzeń oraz prognoz w oparciu o dane rynkowe oraz wewnętrzne ustalenia korporacyjne,
• koordynowanie administracji i obsługi benefitów pozapłacowych, m.in. poprzez bieżąca promocję, usprawnianie, komunikację, obsługę pracowników; wdrażanie i rozliczanie benefitów pracowniczych,
• wsparcie działu personalnego w zakresie działalności administracyjno-socjalnej,
• zarządzanie w imieniu Pracodawcy ZFŚS.

Czego potrzebujesz, aby objąć to stanowisko – nasze wymagania:

• doświadczenie w dziale personalnym w międzynarodowym środowisku produkcyjnym,
• wysokie umiejętności analityczne i komunikacyjne,
• dokładność, spostrzegawczość i dbałość o szczegóły,
• samodzielność w działaniu,
• zaawansowana znajomość MS Excel,
• wysoka motywacja do uczenia się nowych rzeczy,
• komunikatywna znajomość języka angielskiego,
• znajomość języka polskiego na poziomie średnio-zaawansowanym w mowie i piśmie,
• umiejętność pracy w zespole i z osobami na rożnych szczeblach w organizacji,
• znajomość systemu SAP, Power BI.

Nasza oferta:

• możliwość rozwoju zawodowego i zdobycia doświadczenia w międzynarodowej organizacji,
• ciekawa i stabilna praca w nowoczesnej i prężnie rozwijającej się fabryce,
• wsparcie doświadczonego zespołu od pierwszego dnia pracy,
• system premii uzależnionej od wyników w pracy, w którym nagradzamy za osiągnięcia,
• rozwój umiejętności językowych (Korporacyjna Szkoła Językowa Bridgestone),
• ubezpieczenie grupowe opłacane przez pracodawcę,
• Pracowniczy Program Emerytalny finansowany przez pracodawcę,
• prywatna opieka medyczna,
• dofinansowanie transportu do pracy nawet do 470 zł brutto miesięcznie,
• świadczenie świąteczne i wakacyjne,
• dofinansowanie do karty sportowej oraz startów w zawodach sportowych,
• zniżki na usługi telekomunikacyjne dla Ciebie i całej Twojej rodziny,
• zakup opon na preferencyjnych warunkach,
• program wsparcia dla pracowników (doradztwo w obszarze prawnym, psychologicznym, rozwoju),
• dofinansowanie posiłków w zakładowej kantynie oraz świeże owoce,
• program rekomendacji pracowniczych.