Ładowanie...
Udostępnij tę ofertę

TECHNIK ELEKTRYK-AUTOMATYK UTRZYMANIA RUCHU (BRIDGESTONE POZNAŃ)

Aplikuj teraz »

Data: 2021-10-01

Lokalizacja: POZNAN, Polska

Firma: Bridgestone Europe NV/SA

Bridgestone jest światowym producentem opon do samochodów osobowych, pojazdów z napędem 4x4, ciężarowych, autobusów, maszyn budowlanych, pojazdów terenowych, ciągników i maszyn rolniczych, motocykli i skuterów, sportów motorowych i samolotowych, które są sprzedawane głównie pod markami Bridgestone, Firestone i Dayton. Dzięki wiodącej technologii Bridgestone jest głównym dostawcą oryginalnego wyposażenia wszystkich wiodących producentów samochodów osobowych: VW, Grupa Ford, BMW, Mercedes, GM, Peugeot, Renault, Toyota, Grupa Fiat oraz do producentów ciężarówek jak Mercedes, Renault, Volvo, Scania, MAN, DAF, Iveco. Japoński koncern założony w 1931 roku, dysponuje obecnie ponad 170 fabrykami na całym świecie i zatrudnia powyżej 140.000 pracowników.

 

Bridgestone Poznań jest jedną z najnowocześniejszych fabryk koncernu na świecie. Zatrudnia ponad 2000 pracowników i produkuje ponad 500 rodzajów zaawansowanych technologicznie opon dla najbardziej znanych marek aut osobowych oraz 4x4. Więcej informacji o Bridgestone Poznań można znaleźć na stronie http://bridgestone-poznan.pl/

W związku z powstałym wakatem poszukujemy do zakładu produkcyjnego w Poznaniu

TECHNIKA ELEKTRYKA-AUTOMATYKA UTRZYMANIA RUCHU

 

Oferujemy:

  • stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę,
  • system premii miesięcznej, w którym nagradzamy za osiągnięcia,
  • prywatną opiekę medyczną,
  • środki ochrony osobistej przed COVID,
  • ubezpieczenie grupowe opłacane przez pracodawcę,
  • dofinansowanie transportu do pracy,
  • świadczenia świąteczne i wakacyjne,
  • Pracowniczy Program Emerytalny finansowany przez pracodawcę,
  • szkolenia pozwalające na podnoszenie kwalifikacji,
  • dofinansowanie do karty sportowej oraz startów w zawodach sportowych,
  • zniżki na usługi telekomunikacyjne dla Ciebie i całej Twojej rodziny,
  • dofinansowanie posiłków w zakładowej kantynie oraz świeże owoce,
  • program rekomendacji pracowniczych.
     
     

Podstawowe obowiązki:  

  • usuwanie bieżących awarii maszyn;
  • przeprowadzanie przeglądów maszyn i urządzeń;
  • wykrywanie i usuwanie nieprawidłowości w funkcjonowaniu maszyn;
  • przeprowadzanie modernizacji maszyn;
  • zapewnianie części zamiennych.

 

 Oczekiwania: 

  • wykształcenie średnie kierunkowe o profilu elektrotechnika, elektronika, automatyka lub pokrewne;
  • umiejętność posługiwania się narzędziami pomiarowymi oraz odczytywania dokumentacji technicznej;
  • uprawnienia elektryczne do 1kV;
  • gotowość do pracy w zespole;
  • znajomość języka polskiego na poziomie zaawansowanym w mowie i piśmie. 

Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w dziale utrzymania ruchu, umiejętność programowania sterowników PLC oraz znajomość języka angielskiego.

 

 Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie ofert klikając w przycisk Aplikuj/Aplikuj teraz

 

Klikając przycisk Aplikuj/Aplikuj teraz potwierdzasz, że zapoznałeś się z Klauzulą Informacyjną, akceptujesz jej treść i rozumiesz, że poprzez dobrowolne podanie danych innych niż imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia; wskazane przez Ciebie dane kontaktowe jak również wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia – w zakresie niezbędnym do oceny Twoich kompetencji na dane stanowisko będące przedmiotem rekrutacji, wyrażasz dobrowolną zgodę na ich przetwarzanie przez Bridgestone Poznań Sp. z o.o. w celu realizacji procesu rekrutacyjnego, na który aplikujesz.

 

Administratorem, czyli podmiotem decydującym o tym, jak będą wykorzystywane Twoje dane osobowe jest Bridgestone Poznań Sp. z o.o..

Celem przetwarzania Twoich danych osobowych jest przeprowadzenie rekrutacji na oferowane stanowisko, w tym ocena i weryfikacja Twoich kompetencji do pracy na oferowanym stanowisku oraz dokonanie selekcji zgłoszonych kandydatów oraz ewentualnie ustalenie i dochodzenie roszczeń lub obrona przed roszczeniami dotyczącymi prowadzonej przez nas rekrutacji.

Przysługuje Ci prawo dostępu, sprostowania lub usunięcia danych osobowych, prawo ograniczenia przetwarzania, prawo przenoszenia danych oraz wycofania udzielonej zgody w każdym momencie zgodnie z Klauzulą Informacyjną. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Twojej zgody przez jej wycofaniem.

 

KLAUZULA INFORMACYJNA

 

  1. Administrator
    Administratorem Twoich danych osobowych jest Bridgestone Poznań Sp. z o.o. Administrator danych decyduje o tym, w jakich celach i w jaki sposób Twoje dane będą przetwarzane.
     
  2. Dane kontaktowe

W sprawach dotyczących przetwarzania Twoich danych osobowych możesz kontaktować się z Administratorem:

Dla Bridgestone Poznań Sp. z o.o.

  • za pośrednictwem formularza kontaktowego na stronie internetowej: privacy.bridgestone.eu
  • za pośrednictwem poczty: Bridgestone Poznań Sp. z o.o., ul. Bałtycka 65, 61-017 Poznań (z dopiskiem: „Dane osobowe”)
  • osobiście w siedzibie Bridgestone Poznań Sp. z o.o., ul. Bałtycka 65, 61-017 Poznań w godzinach pracy biura

 

  1. Cele przetwarzania twoich danych osobowych
    Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu rekrutacji na oferowane stanowisko, w tym oceny i weryfikacji Twoich kompetencji do pracy na oferowanym stanowisku oraz dokonanie selekcji zgłoszonych kandydatów oraz ewentualnie ustalenia i dochodzenia roszczeń lub obrony przed roszczeniami dotyczącymi prowadzonej przez nas rekrutacji. Jeżeli wyrażono odpowiednią zgodę, dodatkowym celem przetwarzania będzie dołączenie Twojej aplikacji do naszej bazy kandydatów i przedstawianie Tobie dodatkowych ofert pracy zgodnie z Twoimi kwalifikacjami.
     
  2. Podstawa prawna przetwarzania i dobrowolność podania danych i wyrażenia zgód
  • podanie danych osobowych jest dobrowolne jednakże podanie niektórych danych jest niezbędne w celu realizacji procesu rekrutacyjnego a ich niepodanie może uniemożliwić Twój udział w rekrutacji; mamy na myśli dane, o które wyraźnie poprosimy zgodnie z art. 221 Kodeksu Pracy oraz przepisami wykonawczymi wydanymi na podstawie art. 2981 Kodeksu Pracy oraz jakiekolwiek dane umożliwiające kontakt z Tobą; w  przypadku większości rekrutacji koniecznym będzie dla nas również dokonanie oceny Twoich kompetencji poprzez przeprowadzenie odpowiednich testów
  • wyrażenie zgody na przetwarzanie pozostałych danych w celu realizacji konkretnego procesu rekrutacyjnego jest dobrowolne i udział w takiej rekrutacji nie jest uzależniony od takiej zgody; jeśli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie musisz umieszczać takich danych w swoim zgłoszeniu rekrutacyjnym
  • wyrażenie zgody na przetwarzanie danych w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu umieszczenia Twojej aplikacji w bazie kandydatów Administratora przez okres 1 roku; fakt wyrażenia lub niewyrażenia tej zgody nie ma wpływu na konkretny proces rekrutacji, w którym bierzesz udział
  • podane dane będą przetwarzane:
  • na podstawie art. 221  Kodeksu Pracy oraz przepisów wykonawczych wydanych na podstawie art. 2981 Kodeksu Pracy - w zakresie nimi objętym
  • w związku z podjęciem działań na Twoje żądanie przez zawarciem umowy o pracę – na przykład celem kontaktu z Tobą
  • celem oceny Twoich kompetencji (jeśli dotyczy) – w zakresie wyników zadań i testów przeprowadzonych w trakcie rekrutacji oraz oceny rekrutacji w związku z uzasadnionym interesem Administratora dla przeprowadzenia takiej oceny
  • celem ustalenia i dochodzenia roszczeń lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej przez nas rekrutacji – w zakresie zminimalizowanym do niezbędnego w związku z uzasadnionym interesem Administratora dla ustalenia, dochodzenia lub obrony przed takimi roszczeniami
  • na podstawie wyrażonych zgód (w zakresie danych podanych dobrowolnie na cele konkretnej lub/i przyszłych rekrutacji)
  • w toku rekrutacji możemy podjąć decyzję, że przetwarzanie niektórych danych (podanych dobrowolnie przez Ciebie) jest konieczne celem przeprowadzenia rekrutacji (np. oczekiwane wynagrodzenie) –  będziemy je wtedy przetwarzać w związku z naszym uzasadnionym interesem
     
  1. Zgoda
    Pamiętaj, że możesz wycofać każdą zgodę w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Twojej zgody przez jej wycofaniem. Zgodę możesz wycofać za pośrednictwem kanałów komunikacji podanych w pkt II powyżej. Możesz również cofnąć ją w odpowiedzi na wysłaną ofertę pracy.  Cofnięcie zgody na przetwarzanie danych w celu realizacji procesu rekrutacyjnego pozostaje bez wpływu na ten proces przy czym cofnięcie zgody na przetwarzanie danych w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych oznaczać będzie rezygnację z utrzymania Twojej aplikacji w bazie.
     
  2. Odbiorcy danych
    Na podstawie odpowiednich umów powierzenia przetwarzania danych osobowych, Twoje dane mogę zostać przekazane przez nas doradcom rekrutacyjnym, dostawcom systemów informatycznych wykorzystywanych do zarządzania rekrutacjami.
     
  3. Okres przechowywania danych
    Twoje dane osobowe będą przez nas przechowywane jedynie w zakresie i czasie koniecznym do zrealizowania danego celu tak długo jak będziemy mieli do tego podstawę prawną:
     
  • dane osobowe określone na podstawie art. 221  Kodeksu Pracy oraz przepisów wykonawczych wydanych na podstawie art. 2981 Kodeksu Pracy - w zakresie nimi objętym będą przetwarzane do momentu gdy wybrana osoba zostanie przyjęta na stanowisko, na które aplikujesz a w zakresie zminimalizowanym do niezbędnego - do momentu wygaśnięcia potencjalnych roszczeń Administratora wobec Ciebie lub Twoich wobec Administratora
  • dane przetwarzane w związku z podjęciem działań na Twoje żądanie przez zawarciem umowy o pracę – na przykład celem kontaktu z Tobą będą przetwarzane do momentu gdy wybrana osoba zostanie przyjęta na stanowisko, na które aplikujesz a w zakresie zminimalizowanym do niezbędnego - do momentu wygaśnięcia potencjalnych roszczeń Administratora wobec Ciebie lub Twoich wobec Administratora
  • wyniki zadań i testów przeprowadzonych w trakcie rekrutacji oraz ocena rekrutacji oraz inne dane, co do których podjęto decyzję o konieczności ich przetwarzania celem przeprowadzenia rekrutacji będą przetwarzane do momentu gdy wybrana osoba zostanie przyjęta na stanowisko, na które aplikujesz a w zakresie zminimalizowanym do niezbędnego - do momentu wygaśnięcia potencjalnych roszczeń Administratora wobec Ciebie lub Twoich wobec Administratora
  • dane osobowe podane przez Ciebie dobrowolnie na podstawie zgody w celu realizacji konkretnego procesu rekrutacji – będą przetwarzane do momentu wycofania Twojej zgody nie dłużej niż gdy wybrana osoba zostanie przyjęta na stanowisko, na które aplikujesz
  • wszystkie dane osobowe uzyskane od Ciebie w toku rekrutacji przetwarzane celem umieszczenia Twojej aplikacji w naszej bazie na podstawie Twojej zgody – będą przetwarzane do momentu wycofania zgody, nie dłużej niż przez okres 1 roku od momentu jej udzielenia
     
  1. Twoje prawa
    W związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych przysługuje Ci prawo:
     

dostępu do Twoich danych

 

w każdym czasie możesz się dowiedzieć jakie dane Administrator przetwarza oraz otrzymać kopię Twoich danych

 

sprostowania Twoich danych

 

gdy zauważysz, że są one nieprawidłowe albo gdy np. gdy zmieniłeś/zmieniłaś Twoje nazwisko, numer telefonu, adres e-mail

 

usunięcia Twoich danych

 

  • gdy Twoje dane, które podałeś, nie będą już niezbędne do celów, dla których zostały zebrane przez Administratora;
  • gdy zgłosisz zasadny sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych
  • gdy Twoje dane będą przetwarzane niezgodnie z prawem;
  • gdy usunięcie Twoich danych jest niezbędne do wywiązania się z obowiązku wynikającego z przepisu prawa

 

 

do ograniczenia przetwarzania Twoich danych

 

  • gdy zauważysz, że Twoje dane są nieprawidłowe możesz zażądać, aby nie były one dalej przetwarzane przez czas, w którym Administrator sprawdzi ich prawidłowość;
  • gdy Twoje dane są przetwarzane niezgodnie z prawem ale nie chcesz, żeby zostały usunięte;
  • dane nie będą już potrzebne Administratorowi, ale mogą być potrzebne Tobie w celu dochodzenia roszczeń albo obrony przed roszczeniami;
  • gdy wniesiesz sprzeciw wobec przetwarzania – do czasu, w którym Administrator ustali, czy podstawy przetwarzania przeważają nad podstawą Twojego sprzeciwu

 

do przenoszenia Twoich danych

 

 

otrzymanie Twoich danych w czytelnym formacie i przekazania ich innemu wskazanemu przez Ciebie podmiotowi, chyba że wpływa to niekorzystnie na prawa i wolności innych (np. Twoje dokumenty aplikacyjne możemy przesłać innemu, wskazanemu przez Ciebie pracodawcy)

 

do zgłoszenia sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych

 

w przypadku przetwarzania danych na podstawie usprawiedliwionego interesu Administratora przy czym Administrator zachowuje prawo do wykazania istnienia ważnych prawnie uzasadnionych podstaw do przetwarzania, nadrzędnych wobec interesów, praw i wolności osoby, której dane dotyczą, lub podstaw do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń

 

 

 

  1. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji
    Nie będą podejmowane wobec Ciebie zautomatyzowane decyzje. Proces rekrutacyjny każdorazowo prowadzony jest przez uprawnionego przez Administratora rekrutera.
     
  2. Przekazywanie danych do państw trzecich
    W ramach powierzenia, o którym mowa w pkt. VI powyżej, Twoje dane mogą być przekazywane do państw trzecich (krajów spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG)), gdzie znajdują się ośrodki obsługujących nas podmiotów IT. Przekazywanie danych do państw trzecich może dotyczyć wszystkich czynności przetwarzania opisanych w niniejszej klauzuli. Niniejszą klauzulę stosuje się również, gdy Administrator przekazuje dane osobowe do państw trzecich stosujących inny poziom ochrony danych niż kraj Twojego zamieszkania. Przekazywanie danych osobowych do krajów innych niż kraje, dla których Komisja Europejska wydała decyzję dotyczącą odpowiedniego poziomu ochrony danych (patrz lista pod adresem https://ec.europa.eu/info/law/law-topic/data-protection/international-dimension-data-protection/adequacy-decisions_en ) następuje na podstawie porozumień zawierających standardowe klauzule umowne przyjęte przez Komisję Europejską oraz określających odpowiednie zabezpieczenia zgodnie z obowiązującymi przepisami. Kopię tych dokumentów jak również aktualną listę państw trzecich, w których przetwarzane są Państwa dane, można uzyskać składając odpowiednią prośbę za pośrednictwem wskazanych w pkt. II danych kontaktowych.
     
  3. Skarga do organu nadzorczego

Jeżeli uważasz, że Twoje dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z prawem możesz złożyć skargę do organu ochrony danych osobowych, w szczególności w kraju Twojego zwykłego pobytu, miejsca pracy lub powstania domniemanego naruszenia. W Polsce organem jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych (Biuro Urzędu Ochrony Danych Osobowych – ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).