Ładowanie...
Udostępnij tę ofertę

Specjalista ds. kadr i płac, Bridgestone SSC

Aplikuj teraz »

Data: 2021-11-18

Lokalizacja: POZNAN, Polska

Firma: Bridgestone Europe NV/SA

 

Specjalista ds. kadr i płac, Bridgestone SSC

 

Opis stanowiska

  • Rodzaj umowy: Na stałe
  • W pełnym wymiarze godzin
  • Lokalizacja: Poznań

 

 

Firma:

Bridgestone w Europie, Rosji, na Bliskim Wschodzie w Indiach i Afryce (BSEMIA), z siedzibą w Zaventem (Belgia), jest spółką zależną Bridgestone Corporation, światowego lidera zapewniającego zrównoważoną mobilność i zaawansowane rozwiązania.

Oprócz naszych produktów z zakresu opon klasy premium, oferujemy rosnącą gamę rozwiązań zorientowanych na opony oraz rozwiązań mobilnych. Razem z naszymi partnerami i kierując się hasłem „Służenie społeczeństwu z najwyższą jakością” („Serving Society with Superior Quality”), które było naszą misją od momentu założenia firmy Bridgestone przez Shojiro Ishibashiego w 1931 roku, pracujemy nad przyspieszeniem wdrażania innowacji i rozwiązań w zakresie zrównoważonej mobilności. Dzięki innowacyjnej technologii dążymy ku budowaniu łatwiejszej, bezpieczniejszej, płynniejszej i bezproblemowej mobilności naszego społeczeństwa i klientów, usprawniając sposób przemieszczania się, życia, pracy i zabawy.

Bridgestone korzysta też z rozbudowanej sieci sprzedaży detalicznej w całym regionie – nasza obecność w regionie EMIA jest największa w branży oponiarskiej. Za pośrednictwem 17 partnerów detalicznych posiadamy około 3500 punktów sprzedaży w Europie, na Bliskim Wschodzie i w Afryce oraz około 2500 punktów sprzedaży w naszej sieci partnerskiej w Indiach. Ta sieć oferuje szereg usług, koncepcji i rozwiązań w zakresie mobilności.

W Bridgestone jesteśmy dumni z silnych relacji, jakie utrzymujemy z kierowcami, a jednym z głównych powodów, dla których tak się dzieje, jest rozbudowana sieć sprzedaży detalicznej.

Bridgestone EMIA

 

Zgodnie z „Bridgestone Essence”, nasze środowisko pracy budujemy na uczciwości i pracy zespołowej, gdzie wszyscy mogą uczyć się od siebie nawzajem i wnosić własny wkład w osiąganie przyszłych celów.

Szukamy osób, które potrafią podjąć wyzwanie, wyzwolić swój twórczy potencjał i wnieść wkład w sukces firmy, wykazując się odpowiedzialnością, odwagą i elastycznością. Chcemy, aby nasi pracownicy rozwijali swoje umiejętności, poszerzali wiedzę i byli dumni ze swojej pracy.

 

Zakres obowiązków:

  • Samodzielne przygotowywanie dokumentacji pracowniczej związanej z nawiązaniem, przebiegiem i ustaniem stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych (zakładanie akt osobowych, kierowanie pracownika na badania, organizacja spotkań wstępnych)
  • Obsługa pracowników w zakresie kadrowo-płacowym
  • Weryfikacja danych płacowych 
  • Współpraca z dostawcą usług payrollowych, wsparcie biznesu 
  • Sporządzanie analiz i raportów kadrowo-płacowych 
  • Raporty GUS 
  • Przygotowywanie raportów
  • Weryfikacja czasu pracy, zwolnień lekarskich, urlopów z danymi w programie płacowym oraz PUE
  • Bieżące monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, prawa podatkowego i ubezpieczeń 
  • Rozliczenia PPE
  • Rozliczenia z dostawcą usług medycznych
  • Wprowadzanie danych do systemów kadrowo-płacowych  

 

Wymagania:

  • Doświadczenia na podobnym stanowisku – minimum 2 lata 
  • Samodzielności elastyczności, systematyczności i bardzo dobrej organizacji własnej pracy 
  • Odporności na stres 
  • Wielozadaniowości
  • Umiejętności pracy w zespole
  • Odpowiedzialności
  • Bardzo dobrej znajomości przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych 
  • Bardzo dobrej znajomości przepisów w zakresie uprawnień i wypłaty świadczeń z ubezpieczeń społecznych oraz choroby
  • Dobrej znajomości przepisów związanych z czasem pracy (praca zmianowa, system podstawowy i równoważny, elastyczny system czasu pracy) 
  • Dobrej znajomości programu MS Excel 
  • Znajomości języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
  • Bardzo dobrej komunikacji interpersonalnej i wysokiej kultury osobistej
  • Znajomość SAP będzie dodatkowym atutem

 

Dlaczego warto aplikować?

  • Będąc firmą globalną, Bridgestone przenosi karierę na wyższy poziom, oferując możliwość pracy w międzynarodowym środowisku.
  • Nasz pracownik będzie mieć okazję doświadczyć dynamicznego i pełnego wyzwań środowiska oraz pracować nad różnymi i innowacyjnymi projektami.
  • Oferujemy pracę w zdrowym i bezpiecznym środowisku, bo bezpieczeństwo jest priorytetowym obszarem w Bridgestone.
  • Oferujemy atrakcyjne świadczenia i konkurencyjne wynagrodzenie.

Jeśli możesz wykazać się umiejętnościami, których szukamy, i chcesz coś zmienić w pionierskiej firmie zajmującej się kształtowaniem zrównoważonej przyszłości rzeczywistych rozwiązań w zakresie mobilności, dołącz do nas w Bridgestone!

 

Następne kroki w procesie: Wszystkie aplikacje zostaną rozpatrzone. Nasz zespół HR skontaktuje się z tymi kandydatami, których chcielibyśmy zaprosić do kolejnego etapu rekrutacji.

 

Nie wahaj się i aplikuj pod adresem https://careers.bridgestone-emea.com/

Czekamy na Twoją wiadomość!

Więcej o naszej Grupie i powodach, dla których warto do nas dołączyć można znaleźć na stronie

https://bridgestone-emia.com/

Śledź nas na mediach społecznościowych:
 

 

Zastrzeżenie

Różnorodność i integracja stanowią centralny element wartości Bridgestone EMIA na najwyższym poziomie. Kluczowe jest, aby nasi ludzie wykazywali pasję w dążeniu do doskonałości w celu poprawy społeczeństwa związanego ze światem, w którym żyjemy. Nasze zaangażowanie na rzecz różnorodności jest związane z misją założycieli firmy „Serving Society with Superior Quality” (Służenie społeczeństwu z najwyższą jakością), która jest niezbędna w kształtowaniu i tworzeniu organizacji służącej wszystkim ludziom z szacunkiem i związanej z naszą działalnością. Zdajemy sobie sprawę, że każdy jest inny i że pozyskanie, rozwój i zatrzymanie naszych pracowników stworzy zrównoważone środowisko pracy, które jest niezbędne dla naszego sukcesu. Oznacza to, że wszyscy kandydaci do pracy i członkowie personelu będą traktowani jednakowo i że nie będziemy dyskryminować w szczególności ze względu na płeć, stan cywilny, rasę, pochodzenie etniczne, kolor skóry, narodowość, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, orientację seksualną, religię lub wiek.