Bridgestone jest światowym producentem opon do samochodów osobowych, pojazdów z napędem 4x4, ciężarowych, autobusów, maszyn budowlanych, pojazdów terenowych, ciągników i maszyn rolniczych, motocykli i skuterów, sportów motorowych i samolotowych, które są sprzedawane głównie pod markami Bridgestone, Firestone i Dayton. Dzięki wiodącej technologii Bridgestone jest głównym dostawcą oryginalnego wyposażenia wszystkich wiodących producentów samochodów osobowych: VW, Grupa Ford, BMW, Mercedes, GM, Peugeot, Renault, Toyota, Grupa Fiat oraz do producentów ciężarówek jak Mercedes, Renault, Volvo, Scania, MAN, DAF, Iveco. Japoński koncern założony w 1931 roku, dysponuje obecnie ponad 170 fabrykami na całym świecie i zatrudnia powyżej 140.000 pracowników.

Bridgestone Poznań jest jedną z najnowocześniejszych fabryk koncernu na świecie. Zatrudnia ponad 2000 pracowników i produkuje ponad 500 rodzajów zaawansowanych technologicznie opon dla najbardziej znanych marek aut osobowych oraz 4x4. Więcej informacji o Bridgestone Poznań można znaleźć na stronie http://bridgestone-poznan.pl/

W związku z powstałym wakatem poszukujemy do zakładu produkcyjnego w Poznaniu osoby na stanowisko:

KOORDYNATOR SEKCJI BHP I PPOŻ.

Oferujemy:

• stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę,
• system premii, w którym nagradzamy za osiągnięcia,
• prywatną opiekę medyczną,
• ubezpieczenie grupowe,
• świadczenia świąteczne i wakacyjne,
• Pracowniczy Program Emerytalny finansowany przez pracodawcę,
• szkolenia pozwalające na podnoszenie kwalifikacji,
• dofinansowanie do karty sportowej oraz startów w zawodach sportowych,
• zniżki na usługi telekomunikacyjne dla Ciebie i całej Twojej rodziny,
• dofinansowanie posiłków w zakładowej kantynie oraz świeże owoce,
• program rekomendacji pracowniczych.

Zakres odpowiedzialności:

• samodzielne i odpowiedzialne zarządzanie sekcją BHP i proaktywne działanie mające zapewnić realizację działań BHP w zakładzie,
• nadzór nad spełnieniem wymogów prawnych i korporacyjnych w zakresie BHP i PPOŻ.,
• odpowiedzialność za sprawne funkcjonowaniem systemów zarzadzania bezpieczeństwem pracy i pożarowym w firmie oraz inicjowanie nowych rozwiązań w tym obszarze,
• raportowanie bezpośrednio do Kierownika Działu Zapewnienia Jakości, BHP i Ochrony Środowiska.

Oczekujemy:

• wykształcenia wyższego kierunkowego (akceptowalne studia podyplomowe z tego zakresu),
• minimum 5-letniego doświadczenia zawodowego w pracy na podobnym stanowisku w zakładzie produkcyjnym,
• uprawnień do wykonywania zawodu Specjalisty ds. BHP,
• uprawnień w zakresie ochrony przeciwpożarowej,
• bardzo dobrej znajomości przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów ppoż.,
• znajomości zagadnień ISO 45001
• znajomości języka angielskiego na poziomie umożliwiającym skuteczną komunikację,
• znajomości języka polskiego na poziomie zaawansowanym w mowie i piśmie,
• doświadczenia w efektywnym zarzadzaniu pracą zespołu,
• efektywnej komunikacji interpersonalnej,
• zdolności adaptacyjnych i elastyczności,
• umiejętności współpracy,
• zorientowania na cele, umiejętności rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji,
• samodzielności, umiejętności pracy z wieloma zadaniami oraz odporności na stres.

Mile widziany certyfikat Audytora Wewnętrznego Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem ISO45001 oraz doświadczenie z behawioralnymi systemami bezpieczeństwa.

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie ofert klikając w przycisk Aplikuj

 #LI-IW1

Klikając przycisk Aplikuj/Aplikuj teraz potwierdzasz, że zapoznałeś się z Klauzulą Informacyjną, akceptujesz jej treść i rozumiesz, że poprzez dobrowolne podanie danych innych niż imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia; wskazane przez Ciebie dane kontaktowe jak również wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia – w zakresie niezbędnym do oceny Twoich kompetencji na dane stanowisko będące przedmiotem rekrutacji, wyrażasz dobrowolną zgodę na ich przetwarzanie przez Bridgestone Poznań Sp. z o.o. w celu realizacji procesu rekrutacyjnego, na który aplikujesz.

Administratorem, czyli podmiotem decydującym o tym, jak będą wykorzystywane Twoje dane osobowe jest Bridgestone Poznań Sp. z o.o..

Celem przetwarzania Twoich danych osobowych jest przeprowadzenie rekrutacji na oferowane stanowisko, w tym ocena i weryfikacja Twoich kompetencji do pracy na oferowanym stanowisku oraz dokonanie selekcji zgłoszonych kandydatów oraz ewentualnie ustalenie i dochodzenie roszczeń lub obrona przed roszczeniami dotyczącymi prowadzonej przez nas rekrutacji.

Przysługuje Ci prawo dostępu, sprostowania lub usunięcia danych osobowych, prawo ograniczenia przetwarzania, prawo przenoszenia danych oraz wycofania udzielonej zgody w każdym momencie zgodnie z Klauzulą Informacyjną. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Twojej zgody przez jej wycofaniem.

KLAUZULA INFORMACYJNA

 I Administrator

Administratorem Twoich danych osobowych jest Bridgestone Poznań Sp. z o.o.. Administrator danych decyduje o tym, w jakich celach i w jaki sposób Twoje dane będą przetwarzane.

 II Dane kontaktowe

W sprawach dotyczących przetwarzania Twoich danych osobowych możesz kontaktować się z Administratorem:

• mailowo: hr_rekrut@bridgestone.eu;
• za pośrednictwem poczty: Bridgestone Poznań, ul. Bałtycka 65, 61-017 Poznań (z dopiskiem: „Dane osobowe”);
• osobiście w siedzibie Administratora
   

 III Cele przetwarzania twoich danych osobowych

Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu rekrutacji na oferowane stanowisko, w tym oceny i weryfikacji Twoich kompetencji do pracy na oferowanym stanowisku oraz dokonanie selekcji zgłoszonych kandydatów oraz ewentualnie ustalenia i dochodzenia roszczeń lub obrony przed roszczeniami dotyczącymi prowadzonej przez nas rekrutacji. Jeżeli wyrażono odpowiednią zgodę, dodatkowym celem przetwarzania będzie dołączenie Twojej aplikacji do naszej bazy kandydatów i przedstawianie Tobie dodatkowych ofert pracy zgodnie z Twoimi kwalifikacjami.

 IV Podstawa prawna przetwarzania i dobrowolność podania danych i wyrażenia zgód

• podanie danych osobowych jest dobrowolne jednakże podanie niektórych danych jest niezbędne w celu realizacji procesu rekrutacyjnego a ich niepodanie może uniemożliwić Twój udział w rekrutacji; mamy na myśli dane, o które wyraźnie poprosimy zgodnie z art. 221 Kodeksu Pracy oraz przepisami wykonawczymi wydanymi na podstawie art. 2981 Kodeksu Pracy oraz jakiekolwiek dane umożliwiające kontakt z Tobą; w  przypadku większości rekrutacji koniecznym będzie dla nas również dokonanie oceny Twoich kompetencji poprzez przeprowadzenie odpowiednich testów
• wyrażenie zgody na przetwarzanie pozostałych danych w celu realizacji konkretnego procesu rekrutacyjnego jest dobrowolne i udział w takiej rekrutacji nie jest uzależniony od takiej zgody; nie musisz umieszczać takich danych w swoim zgłoszeniu rekrutacyjnym
• wyrażenie zgody na przetwarzanie danych w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu umieszczenia Twojej aplikacji w bazie kandydatów Administratora przez okres 1 roku; fakt wyrażenia lub niewyrażenia tej zgody nie ma wpływu na konkretny proces rekrutacji, w którym bierzesz udział
• podane dane będą przetwarzane:

• na podstawie art. 221  Kodeksu Pracy oraz przepisów wykonawczych wydanych na podstawie art. 2981 Kodeksu Pracy - w zakresie nimi objętym
• w związku z podjęciem działań na Twoje żądanie przez zawarciem umowy o pracę – na przykład celem kontaktu z Tobą
• celem oceny Twoich kompetencji (jeśli dotyczy) – w zakresie wyników zadań i testów przeprowadzonych w trakcie rekrutacji oraz oceny rekrutacji w związku z uzasadnionym interesem Administratora dla przeprowadzenia takiej oceny
• celem ustalenia i dochodzenia roszczeń lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej przez nas rekrutacji – w zakresie zminimalizowanym do niezbędnego w związku z uzasadnionym interesem Administratora dla ustalenia, dochodzenia lub obrony przed takimi roszczeniami
• na podstawie wyrażonych zgód (w zakresie danych podanych dobrowolnie na cele konkretnej lub/i przyszłych rekrutacji)

• w toku rekrutacji możemy podjąć decyzję, że przetwarzanie niektórych danych (podanych dobrowolnie przez Ciebie) jest konieczne celem przeprowadzenia rekrutacji (np. oczekiwane wynagrodzenie) –  będziemy je wtedy przetwarzać w związku z naszym uzasadnionym interesem
   

V Zgoda

Pamiętaj, że możesz wycofać każdą zgodę w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Twojej zgody przez jej wycofaniem. Zgodę możesz wycofać za pośrednictwem kanałów komunikacji podanych w pkt II powyżej. Możesz również cofnąć ją w odpowiedzi na wysłaną ofertę pracy.  Cofnięcie zgody na przetwarzanie danych w celu realizacji procesu rekrutacyjnego pozostaje bez wpływu na ten proces przy czym cofnięcie zgody na przetwarzanie danych w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych oznaczać będzie rezygnację z utrzymania Twojej aplikacji w bazie.

VI Odbiorcy danych

Na podstawie odpowiednich umów powierzenia przetwarzania danych osobowych, Twoje dane mogę zostać przekazane przez nas doradcom rekrutacyjnym, dostawcom systemów informatycznych wykorzystywanych do zarządzania rekrutacjami oraz w zakresie realizacji procesu rekrutacji.

VII Okres przechowywania danych

Twoje dane osobowe będą przez nas przechowywane jedynie w zakresie i czasie koniecznym do zrealizowania danego celu tak długo jak będziemy mieli do tego podstawę prawną:

• dane osobowe określone na podstawie art. 221  Kodeksu Pracy oraz przepisów wykonawczych wydanych na podstawie art. 2981 Kodeksu Pracy - w zakresie nimi objętym będą przetwarzane do momentu gdy wybrana osoba zostanie przyjęta na stanowisko, na które aplikujesz a w zakresie zminimalizowanym do niezbędnego - do momentu wygaśnięcia potencjalnych roszczeń Administratora wobec Ciebie lub Twoich wobec Administratora
• dane przetwarzane w związku z podjęciem działań na Twoje żądanie przez zawarciem umowy o pracę – na przykład celem kontaktu z Tobą będą przetwarzane do momentu gdy wybrana osoba zostanie przyjęta na stanowisko, na które aplikujesz a w zakresie zminimalizowanym do niezbędnego - do momentu wygaśnięcia potencjalnych roszczeń Administratora wobec Ciebie lub Twoich wobec Administratora
• wyniki zadań i testów przeprowadzonych w trakcie rekrutacji oraz ocena rekrutacji oraz inne dane, co do których podjęto decyzję o konieczności ich przetwarzania celem przeprowadzenia rekrutacji będą przetwarzane do momentu gdy wybrana osoba zostanie przyjęta na stanowisko, na które aplikujesz a w zakresie zminimalizowanym do niezbędnego - do momentu wygaśnięcia potencjalnych roszczeń Administratora wobec Ciebie lub Twoich wobec Administratora
• dane osobowe podane przez Ciebie dobrowolnie na podstawie zgody w celu realizacji konkretnego procesu rekrutacji – będą przetwarzane do momentu wycofania Twojej zgody nie dłużej niż gdy wybrana osoba zostanie przyjęta na stanowisko, na które aplikujesz
• wszystkie dane osobowe uzyskane od Ciebie w toku rekrutacji przetwarzane celem umieszczenia Twojej aplikacji w naszej bazie na podstawie Twojej zgody – będą przetwarzane do momentu wycofania zgody, nie dłużej niż przez okres 1 roku od momentu jej udzielenia
   

VIII Twoje prawa

W związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych przysługuje Ci prawo:

IX Zautomatyzowane podejmowanie decyzji

Nie będą podejmowane wobec Ciebie zautomatyzowane decyzje. Proces rekrutacyjny każdorazowo prowadzony jest przez uprawnionego przez Administratora rekrutera.

X Skarga do organu nadzorczego

Jeżeli uważasz, że Twoje dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z prawem możesz złożyć skargę do organu ochrony danych osobowych, w szczególności w kraju Twojego zwykłego pobytu, miejsca pracy lub powstania domniemanego naruszenia. W Polsce organem jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych (Biuro Urzędu Ochrony Danych Osobowych – ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).