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Sales & Fleet Administrator

POSITION SNAPSHOT

JobReq ID:  52995
Type of work:  Hybrid
Type of contract:  Open-ended/permanent
Full/Part Time:  Full time
Location: 

Madrid, ES

POSITION DESCRIPTION

Sales & Fleet Administrator

 

Objetivos de la Posición

Estamos buscando a un Sales & Fleet Administrator, que responderá directamente al Responsable de Administración de Flotas. Se trata de un puesto Local, ubicado en San Sebastian de los Reyes.

Se encargará de la gestión administrativa del negocio de flotas de camión y turismo en colaboración con el departamento comercial.

 

Responsabilidades

  •  Análisis flujos y automatización tareas.

  • Administración, gestión, seguimiento y resolución de incidencias del negocio de Flotas.

  • Registro, documentación, seguimientos y análisis de datos.

  • Contabilidad de Clientes y Proveedores, gestión de inventarios.

  • Facturación clientes / Autofacturación Proveedores.

 

Titulación Exigida

FP II /DIPLOMADO: Empresariales, Ciencias Económicas, ADE, o equivalente.

 

Experiencia

Se valorará experiencia mínima de 2 años en tareas administrativas del sector de automoción, valorablemente.

 

Conocimientos

  • IDIOMAS:

    • Para esta posición es necesario tener un nivel alto en PORTUGUÉS.

    • INGLÉS: Alto en conversación y escritura.

  • INFORMATICA:

    • POWER PLATFORM (POWER AUTOMATE, POWER APPS, POWER BI)

    • EXCEL (Nivel avanzado)

    • SAP (Módulos SD & MM)

 

Competencias  requeridas

  • CAPACIDAD DE ANALISIS

  • PLANIFICACIÓN, y ORGANIZACIÓN

  • COMUNICACIÓN, INTERACCIÓN EFECTIVA y TRABAJO EN EQUIPO

  • DEDICACIÓN y RIGUROSIDAD

  • RESOLUCIÓN DE INCIDENCIAS

 

MORE INFORMATION

All applications will be reviewed. Our Recruitment team will contact the suitable applicants for the next step of the recruitment process.

We are looking forward to hearing from you!

DISCLAIMER

Diversity and inclusion are a central part of Bridgestone EMEA’s values at the highest level. This is key for our people to show a passion for excellence for improving society connected to the world in which we live. Our commitment to diversity, is linked to our founders mission of ‘Serving Society with Superior Quality’, which is essential in shaping and creating the organization, serving all people, respectfully, connected to our business. We recognize that everyone is different and that attracting, developing and retaining our employees will create a sustainable working environment which is essential to our success. This means that all job applicants and members of staff will receive equal treatment and that we will not discriminate in particular on grounds of gender, marital status, race, ethnic origin, color, nationality, national origin, disability, sexual orientation, religion or age.

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