Partager cette offre d’emploi
Postuler »

CHARGE DE RECRUTEMENT

Date:  7 mai 2022
Lieu: 

LYON, France

Type d'emploi:  Sur place

 

CHARGE DE RECRUTEMENT

 

Instantané du poste

  • Type de contrat : Permanent / Temporaire / Stage
  • Temps plein / Temps partiel
  • Emplacement :

 

 

La société :

Bridgestone en Europe, en Russie, au Moyen-Orient, en Inde et en Afrique (BSEMIA), dont le siège social se trouve à Zaventem près de Bruxelles (Belgique), est une filiale de Bridgestone Corporation qui est un leader mondial dans la fourniture de solutions de mobilité avancées et durables.

Outre les pneus de haute qualité, elle propose un portefeuille croissant de solutions centrées sur les pneus et la mobilité. Associée à ses partenaires et dans l’esprit de « Servir la société avec des produits de qualité supérieure » (« Serving Society with Superior Quality »), qui est sa mission depuis la fondation de Bridgestone par Shojiro Ishibashi en 1931, Bridgestone s’efforce d’accélérer les innovations et les solutions de mobilité durables. Grâce à une technologie innovante, Bridgestone s’engage envers une mobilité plus simple, plus sûre, plus fluide et transparente pour notre société et nos clients, en améliorant la manière dont les personnes se déplacent, vivent, travaillent et se divertissent.

Bridgestone bénéficie également d'un important réseau de Centres Autos dans toute cette zone. La présence de BRIDGESTONE dans la région EMIA est la plus importante de tous les fabricants de pneumatiques. C’est par le biais de 17 partenaires détaillants distincts, dont First Stop, Speedy et Côté Route, qu’il dispose d’environ 3 500 points de vente en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique, auxquels s’ajoutent environ 2 500 commerces via notre réseau de partenaires en Inde. Ce réseau propose un assortiment de services, de concepts et de solutions de mobilité.

Chez Bridgestone, nous sommes fiers des solides relations que nous entretenons avec les usagers de la route du quotidien et ce vaste réseau de vente au détail en est l’une des raisons majeures.

Bridgestone EMIA

 

Conformément à « l’essence de Bridgestone », notre environnement professionnel repose sur l’intégrité et le travail d’équipe, où chacun peut apprendre des autres et contribuer par ses propres idées à la réalisation des objectifs à venir.

Nous souhaitons accueillir des personnes capables de relever les défis, de laisser libre cours à leur potentiel créatif et de contribuer au succès de l’entreprise en faisant preuve de responsabilité, de courage et d’agilité. Nous tenons à ce que vous développiez vos compétences, amélioriez vos connaissances et ressentiez de la fierté dans votre travail.

 

Au sein de la Direction RH, vous intégrerez le Pôle Recrutement et serez amené(e) à participer et/ou piloter : 

-> Le recrutement des équipes en Agences:
- Accompagner et conseiller les Chefs d’Agence dans le recrutement de leurs équipes en leur donnant les outils, contacts et support nécessaires 
- Gestion de la mobilité interne
- Piloter des actions innovantes dans le but d’améliorer les difficultés de recrutement 

->  Le recrutement des collaborateurs Siège:
- Recrutement des profils Cadre du Siège Retail & Sales

-> La mise en œuvre de la politique alternance du Groupe 
- Etre le référent étudiants/alternants (élaboration et animation actions de communication, présentions thématiques Alternance, participation aux forums écoles etc.)

 -> La gestion d’actions de communication RH externe et interne en vue de promouvoir une marque employeur attractive:
- Contribuer au développement des partenariats (Pôle emploi, maison de l’emploi, écoles, cabinets de recrutement, organismes formations, prestataires de recrutement…).
- Contribuer à développer la participation de FIRST STOP AYME à des salons de recrutement, les organiser et participer à ces évènements.

-> Assurer des activités ponctuelles confiées par la Responsable Recrutement  (activités administratives diverses, création d’outils, suivi, …).
 

Si vous pouvez démontrer les compétences que nous recherchons et souhaitez faire une différence au sein d'une entreprise pionnière qui se consacre à l’élaboration d'un avenir durable composé de solutions de mobilité concrètes, rejoignez-nous chez Bridgestone !

 

Étapes suivantes du processus : Toutes les candidatures seront examinées. Notre équipe des RH contactera les candidats que nous souhaiterons recevoir pour l’étape suivante du processus de recrutement.

 

N’hésitez pas à postuler à l’adresse https://careers.bridgestone-emea.com/

Nous sommes impatients de vous connaître !

Vous pourrez en savoir plus sur notre Groupe et sur les raisons de nous rejoindre à l’adresse

https://bridgestone-emia.com/

Suivez-nous sur les réseaux sociaux:
 

 

Clause de non-responsabilité

La diversité et l’inclusion sont un élément central des valeurs de Bridgestone EMIA au plus haut niveau. C’est essentiel pour permettre à nos collaborateurs de démontrer une passion de l’excellence qui améliorera la société et le monde dans lequel nous vivons. Notre engagement envers la diversité est ancré dans la mission de nos fondateurs, qui souhaitaient « Servir la société avec des produits de qualité supérieure », un objectif essentiel pour façonner et créer l'organisation, en servant avec respect toutes les personnes liées à notre entreprise. Nous sommes conscients du fait que chacun est différent et que le fait d’attirer, de développer et de fidéliser nos employés créera un environnement de travail durable indispensable à notre succès. Cela signifie que tous les candidats à des postes et tous les membres de notre personnel seront traités de manière égale et que nous ne discriminerons personne en particulier sur la base du genre, de la situation maritale, de la race, de l'origine ethnique, de la couleur de peau, de la nationalité, de l’origine nationale, du handicap, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’âge.

Postuler »