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Werkstudent Human Resources (m/w/d)

KURZBESCHREIBUNG DER POSITION

JobReq ID:  53443
Art von Arbeit:  vor Ort
Vertragstyp:  Praktikum
Vollzeit/ Teilzeit:  Teilzeit
Standort: 

Frankfurt am Main, DE

ÜBER UNS

Bridgestone Americas, Inc. (BSAM), mit Hauptsitz in Nashville, Tennessee, und Bridgestone Europe, Middle East and Africa (BSEMEA), mit Hauptsitz in Brüssel, Belgien, agieren gemeinsam als strategische Region „Bridgestone West“. Diese Region erfüllt die strategischen Geschäftsanforderungen von Teams in ganz Amerika, Europa, dem Nahen Osten und Afrika. BSAM und BSEMEA sind Tochtergesellschaften der Bridgestone Corporation, deren globaler Hauptsitz sich in Japan befindet. Bridgestone und seine Tochtergesellschaften entwickeln, produzieren und vermarkten eine breite Palette von Produkten und Lösungen der Marken Bridgestone, Firestone und anderer Hersteller, um die Anforderungen einer Vielzahl von Kunden und Branchen zu erfüllen.

STELLENINFORMATIONEN

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen Werkstudent Human Resources (m/w/d) an unserem Standort Frankfurt am Main.

 

Verantwortungsbereiche:

•    Sie unterstützen unser HR Team vor allem in den Bereichen Recruitment und Development 
•    Im Team übernehmen Sie das Schalten der Stellenanzeigen, führen die Bewerberkorrespondenz, unterstützen beim Screenen der eingehenden Bewerbungen in unserem Recruiting-Tool und koordinieren die Vorstellungsgespräche
•    Sie verantworten eigenständig den Onboarding Prozess und koordinieren unsere monatlichen Einführungsveranstaltungen neuer Mitarbeitenden 
•    Sie haben die Möglichkeit, einen Einblick in tägliche Aufgaben im Bereich Human Resources zu gewinnen und übernehmen bei Bedarf verschiedene Projekte 
•    Sie unterstützen bei administrativen Aufgaben wie zum Beispiel der Erstellung von Präsentationen und Rechnungsabwicklung
•    Gerne können Sie Ihre Abschlussarbeit bei uns schreiben

Anforderungen:

•    Sie sind mindestens im zweiten Fachsemester (Bachelor) Ihres Studiums der BWL, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder der (Wirtschafts-) Psychologie oder ein vergleichbarer Studiengang immatrikuliert 
•    Sie bringen bereits erste praktische Erfahrungen im HR mit
•    Sie sind interessiert an den Tätigkeiten im Human Resources Bereich und zeichnen sich durch eine proaktive und strukturierte Arbeitsweise aus
•    Sie bringen sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit und besitzen fundierte MS-Office Kenntnisse
 
Warum sollten Sie sich bewerben? 
•    Unsere Mitarbeiter liegen uns am Herzen und wir möchten ihnen die Möglichkeit bieten, sich zu entwickeln und zu wachsen
•    Man lernt nie aus. Sie werden die Möglichkeit haben, sich über unser Learning Management System, das auch mit LinkedIn Learning verbunden ist, weiterzuentwickeln
•    Bridgestone als globales Unternehmen bringt Ihre Karriere auf die nächste Stufe, indem Ihnen Möglichkeiten geboten werden, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten
•    Sie werden die Möglichkeit haben, mit führenden Technologien zu arbeiten
•    Sie werden die Möglichkeit haben, ein dynamisches und herausforderndes Umfeld zu erleben und an unterschiedlichen und innovativen Projekten zu arbeiten
•    Wir helfen Ihnen, Ihre Karriere voranzutreiben und arbeiten in einer Feedback-Kultur, die Sie anerkennt und Ihre Entwicklung fördert
•    Für eine gute Work-Life-Balance bieten wir Ihnen z.B. flexible Arbeitszeiten

WAS WIR BIETEN

Bei Bridgestone geht es darum, Möglichkeiten der Mitgestaltung zu fördern und Sie zu befähigen, kreativ und neugierig zu sein, um die Mobilität für künftige Generationen sicherer, effizienter und nachhaltiger zu machen. Wenn Sie Bridgestone repräsentieren, sind Sie ein geschätzter Teamkollege und Teil unserer übergeordneten Mission „Serve Society with Superior Quality“ – egal, welche Rolle Sie ausfüllen. Dafür bieten wir Ihnen mehr als nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt, sondern auch:

  • Eine unterstützende und engagierte Einarbeitung, um einen reibungslosen Übergang in unser Team zu gewährleisten.
  • Die Möglichkeit, sich durch Schulungen und regelmäßiges Mentoring zu entwickeln und zu wachsen.
  • Aktivitäten zur sozialen Verantwortung des Unternehmens.
  • Ein globales, dynamisches und herausforderndes Arbeitsumfeld.
  • Agilität und Work-Life-Effektivität sowie Ihr langfristiges Wohlbefinden.
  • Ein vielfältiges und integratives Team.

Wir haben uns dazu verpflichtet, eine noch integrativere Unternehmenskultur zu schaffen, die Gleichberechtigung voranbringt, Individualität schätzt und unsere zunehmend diversen Kollegen, Kunden und Gemeinschaften durch berufliche Chancengleichheit fördert. Das bedeutet, dass alle Bewerber und Mitarbeiter gleich behandelt werden und dass wir nicht aufgrund von Geschlecht, Familienstand, Ethnie, Hautfarbe, Nationalität, Herkunft, Behinderung, sexueller Orientierung, Religion oder Alter diskriminieren.

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