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Key Account Manager AG (m/w/d) Region Norddeutschland

KURZBESCHREIBUNG DER POSITION

JobReq ID:  55436
Art von Arbeit:  Remote -Arbeit
Vertragstyp:  Unbefristet
Vollzeit/ Teilzeit:  Vollzeit
Gehaltsband: 
Standort: 

Frankfurt am Main, DE

ÜBER UNS

Bridgestone Americas, Inc. (BSAM), mit Hauptsitz in Nashville, Tennessee, und Bridgestone Europe, Middle East and Africa (BSEMEA), mit Hauptsitz in Brüssel, Belgien, agieren gemeinsam als strategische Region „Bridgestone West“. Diese Region erfüllt die strategischen Geschäftsanforderungen von Teams in ganz Amerika, Europa, dem Nahen Osten und Afrika. BSAM und BSEMEA sind Tochtergesellschaften der Bridgestone Corporation, deren globaler Hauptsitz sich in Japan befindet. Bridgestone und seine Tochtergesellschaften entwickeln, produzieren und vermarkten eine breite Palette von Produkten und Lösungen der Marken Bridgestone, Firestone und anderer Hersteller, um die Anforderungen einer Vielzahl von Kunden und Branchen zu erfüllen.

STELLENINFORMATIONEN

Stellenbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen qualifizierten Key Account Manager AG (m/w/d) für die Region Norddeutschland.

Aufgaben/Verantwortlichkeiten:  

 

  • Betreuung, Ausbau und strategische Weiterentwicklung von Key Accounts im Agrarsegment 

  • Verantwortung für Umsatz-, Absatz- und Budgetziele im Vertriebsgebiet Norddeutschland 

  • Akquisition neuer Kunden im Handel und Agrarbereich 

  • Erstellung und Umsetzung von Businessplänen mit Vertriebspartnern 

  • Markt-, Wettbewerbs- und Potenzialanalysen zur Entwicklung des B2B- und Großkundengeschäfts 

  • Durchführung von Produktpräsentationen und Schulungen 

  • Planung und Teilnahme an Messen, Ausstellungen und Kundenveranstaltungen 

  • Bearbeitung von Reklamationen und Garantiefällen 

  • Regelmäßiges Reporting sowie Analyse vertriebsrelevanter Kennzahlen 

  • Vertretung des Sales Managers AS DACH bei Bedarf 

 

Erforderliche Qualifikationen und Berufserfahrung  
 

Ausbildung, Master, sonstige Zertifizierung:  

  • Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit technischem Background abgeschlossen und haben fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse   

  

Berufserfahrung:  

  • Sie verfügen über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Vertrieb / Außendienst, vorzugsweise im Bereich Agrarreifen oder Landmaschinentechnik 

  

Technische/Funktionale Fähigkeiten:  

  • Fundierte MS Office-Kenntnisse (Excel, PowerPoint, Outlook)  

  • Analytische Denkweise und sicherer Umgang mit Zahlen 

  • Sehr gute CRM Kenntnisse  

  • Produktkenntnisse im Bereich Landmaschinen und Agrar-Reifen wünschenswert  

  

Sprachkenntnisse:  

Wir erwarten fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift  

  

Soft Skills / Verhaltenskompetenzen:  

  • Sie zeichnen sich durch Ihr ausgeprägtes verkäuferisches Denken sowie Ihre hohe Kundenorientierung aus  

  • Sie überzeugen durch Ihre schnelle Auffassungsgabe und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick  

  • Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Kunden und Kollegen  

  • Sie beschreiben sich als belastbare Persönlichkeit, die auch unter Druck leistungsfähig bleibt  

  • Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und zielorientiert  

  • Sie bringen eine hohe Teamfähigkeit mit und unterstützen aktiv den gemeinsamen Erfolg  

  • Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen mit dem Dienstwagen ist für Sie selbstverständlich  

 

WAS WIR BIETEN

Bei Bridgestone geht es darum, Möglichkeiten der Mitgestaltung zu fördern und Sie zu befähigen, kreativ und neugierig zu sein, um die Mobilität für künftige Generationen sicherer, effizienter und nachhaltiger zu machen. Wenn Sie Bridgestone repräsentieren, sind Sie ein geschätzter Teamkollege und Teil unserer übergeordneten Mission „Serve Society with Superior Quality“ – egal, welche Rolle Sie ausfüllen. Dafür bieten wir Ihnen mehr als nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt, sondern auch:

  • Eine unterstützende und engagierte Einarbeitung, um einen reibungslosen Übergang in unser Team zu gewährleisten.
  • Die Möglichkeit, sich durch Schulungen und regelmäßiges Mentoring zu entwickeln und zu wachsen.
  • Aktivitäten zur sozialen Verantwortung des Unternehmens.
  • Ein globales, dynamisches und herausforderndes Arbeitsumfeld.
  • Agilität und Work-Life-Effektivität sowie Ihr langfristiges Wohlbefinden.
  • Ein vielfältiges und integratives Team.

Wir haben uns dazu verpflichtet, eine noch integrativere Unternehmenskultur zu schaffen, die Gleichberechtigung voranbringt, Individualität schätzt und unsere zunehmend diversen Kollegen, Kunden und Gemeinschaften durch berufliche Chancengleichheit fördert. Das bedeutet, dass alle Bewerber und Mitarbeiter gleich behandelt werden und dass wir nicht aufgrund von Geschlecht, Familienstand, Ethnie, Hautfarbe, Nationalität, Herkunft, Behinderung, sexueller Orientierung, Religion oder Alter diskriminieren.

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