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(Junior) Marketing Specialist Events & Digital (m/w/d)

KURZBESCHREIBUNG DER POSITION

JobReq ID:  55334
Art von Arbeit:  Hybrid-Arbeit
Vertragstyp:  Unbefristet
Vollzeit/ Teilzeit:  Vollzeit
Gehaltsband: 
Standort: 

Frankfurt am Main, DE

ÜBER UNS

Bridgestone Americas, Inc. (BSAM), mit Hauptsitz in Nashville, Tennessee, und Bridgestone Europe, Middle East and Africa (BSEMEA), mit Hauptsitz in Brüssel, Belgien, agieren gemeinsam als strategische Region „Bridgestone West“. Diese Region erfüllt die strategischen Geschäftsanforderungen von Teams in ganz Amerika, Europa, dem Nahen Osten und Afrika. BSAM und BSEMEA sind Tochtergesellschaften der Bridgestone Corporation, deren globaler Hauptsitz sich in Japan befindet. Bridgestone und seine Tochtergesellschaften entwickeln, produzieren und vermarkten eine breite Palette von Produkten und Lösungen der Marken Bridgestone, Firestone und anderer Hersteller, um die Anforderungen einer Vielzahl von Kunden und Branchen zu erfüllen.

STELLENINFORMATIONEN

Stellenbeschreibung 
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen (Junior) Marketing Specialist Events & Digital (m/w/d). 

 

Aufgaben/Verantwortlichkeiten:

  • Planung, Durchführung und Nachbereitung von Messen, Events und Veranstaltungen unter Berücksichtigung der Corporate Identity und Markenwerte, sowie Unterstützung der EMEA-Zentrale bei der Organisation und Umsetzung internationaler Messeauftritte und Events
  • Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller Veranstaltungen durch enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie externen Partnern und Dienstleistern
  • Steuerung des gesamten Einladungs- und Teilnehmermanagements sowie Koordination aller veranstaltungsrelevanten Services
  • Konzeption, Gestaltung und Umsetzung von Messe- und Eventformaten sowie Entwicklung und Beschaffung von Marketing- und Werbematerialien
  • Unterstützung bei Markenaktivierungsmaßnahmen für Bridgestone und Firestone inklusive KPI-Tracking sowie Analyse und Reporting zur Sicherstellung eines effizienten ROI
  • Sicherstellung der Einhaltung von CI-Vorgaben über alle Kanäle hinweg sowie Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen für Management und EMEA-Zentrale
  • Steuerung von Agenturen und externen Dienstleistern, inklusive Angebotsmanagement, Koordination von Übersetzungen sowie Unterstützung bei digitalen Kommunikationsmaßnahmen und administrativen Prozessen

 

Erforderliche Qualifikationen und Berufserfahrungen 

 

Ausbildung, Master, sonstige Zertifizierung:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Eventmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation

 

Berufserfahrung:

  • Praxisrelevante Erfahrung im Bereich Marketing (Online- und Offline-Aktivitäten) und Events in einem Konzern oder in einer Agentur, idealerweise in der Reifen-/Automobilbranche  

 

Technische/Funktionale Fähigkeiten:

  • Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen sowie idealerweise erste Erfahrung mit CMS-, CRM- oder Marketing-Tools
  • Mobilität und Reisebereitschaft (Führerschein Klasse B erforderlich)


Sprachkenntnisse:

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  
Soft Skills / Verhaltenskompetenzen:

  • Kreativität und ausgeprägtes Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation
  • Affinität zu digitalen Trends sowie Freude an neuen Herausforderungen
  • Teamfähigkeit, Eigeninitiative und eine Hands-on-Mentalität

WAS WIR BIETEN

Bei Bridgestone geht es darum, Möglichkeiten der Mitgestaltung zu fördern und Sie zu befähigen, kreativ und neugierig zu sein, um die Mobilität für künftige Generationen sicherer, effizienter und nachhaltiger zu machen. Wenn Sie Bridgestone repräsentieren, sind Sie ein geschätzter Teamkollege und Teil unserer übergeordneten Mission „Serve Society with Superior Quality“ – egal, welche Rolle Sie ausfüllen. Dafür bieten wir Ihnen mehr als nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt, sondern auch:

  • Eine unterstützende und engagierte Einarbeitung, um einen reibungslosen Übergang in unser Team zu gewährleisten.
  • Die Möglichkeit, sich durch Schulungen und regelmäßiges Mentoring zu entwickeln und zu wachsen.
  • Aktivitäten zur sozialen Verantwortung des Unternehmens.
  • Ein globales, dynamisches und herausforderndes Arbeitsumfeld.
  • Agilität und Work-Life-Effektivität sowie Ihr langfristiges Wohlbefinden.
  • Ein vielfältiges und integratives Team.

Wir haben uns dazu verpflichtet, eine noch integrativere Unternehmenskultur zu schaffen, die Gleichberechtigung voranbringt, Individualität schätzt und unsere zunehmend diversen Kollegen, Kunden und Gemeinschaften durch berufliche Chancengleichheit fördert. Das bedeutet, dass alle Bewerber und Mitarbeiter gleich behandelt werden und dass wir nicht aufgrund von Geschlecht, Familienstand, Ethnie, Hautfarbe, Nationalität, Herkunft, Behinderung, sexueller Orientierung, Religion oder Alter diskriminieren.

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