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Formateur ERP F/H

POSITION SNAPSHOT

JobReq ID:  53863
Type of work:  Hybrid
Type of contract:  Fixed term/temporary
Full/Part Time:  Full time
Location: 

FR ST PRIEST, FR Succursale France, étab Rungis, FR

ABOUT US

Bridgestone Americas, Inc. (BSAM), headquartered in Nashville, Tennessee, and Bridgestone Europe, Middle East and Africa (BSEMEA), headquartered in Brussels, Belgium, operate collectively as a “Bridgestone West” strategic region. This region services the strategic business needs of teams across the Americas, Europe, Middle East and Africa. BSAM and BSEMEA are subsidiaries of Bridgestone Corporation, globally headquartered in Japan. Bridgestone and its subsidiaries develop, manufacture and market a wide range of Bridgestone, Firestone and associate brand products and solutions to address the needs of a broad range of customers and industries.

ABOUT THE ROLE

Nous recherchons 8 Formateurs ERP F/H expérimentés pour accompagner le remplacement de notre logiciel de gestion de point de vente dans le secteur du pneumatique et de l'entretien automobile.

Vous avez idéalement une solide expérience dans le secteur automobile, du pneumatique et une expertise approfondie des logiciels de gestion de point de vente.

Responsabilités :
- Animer des sessions de formation pour les utilisateurs du logiciel.
- Participer à l'amélioration des supports de formation (présentations, manuels, vidéos).
- Assurer un accompagnement à l'ouverture sur le terrain post-formation pour répondre aux questions et résoudre les problèmes des utilisateurs.
- Collaborer avec l'équipe projet pour améliorer le logiciel en fonction des retours des utilisateurs.
- Organiser des ateliers pratiques pour renforcer les compétences des utilisateurs.
- Maintenir à jour ses connaissances sur les nouvelles fonctionnalités du logiciel et les tendances du secteur.

Compétences requises :
- Excellente maîtrise des logiciels de gestion de point de vente.
- Connaissance approfondie des processus de vente et d'entretien de pneus.
- Capacité à expliquer des concepts techniques de manière claire et compréhensible.
- Compétences pédagogiques et expérience en formation.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite.
- Capacité à résoudre des problèmes et à répondre aux questions des utilisateurs.
- Maîtrise des outils de création de supports de formation (PowerPoint, vidéos, etc.).

Période / durée d'intervention :

Par cycle de 2 semaines :
- 5 j de formation par semaine en 2 session de 2,5j
- Puis accompagnement sur site dans le point de vente sur 3 jours, et 2 jours de support à distance.

Période de août à fin décembre.

Démarrage début juillet pour les 2 profils identifiés en formation de formateurs.

Lieu de travail :
- France
- Zones d'intervention variables selon les périodes de déploiement.

Expérience :
- Minimum de 5 ans d'expérience dans le secteur automobile, de préférence dans un centre de pneumatique ou d'entretien automobile.
- Expérience préalable en tant que formateur ou dans un rôle similaire.
- Expérience avec des logiciels de gestion de point de vente (par exemple : Logiwin, Sage, Autossimo, Solware Auto, etc.).
- Expérience éventuelle en développement de supports de formation et en animation de sessions de formation.

Qualifications :
- Diplôme en mécanique automobile, en gestion ou dans un domaine connexe.
- Certifications en formation ou en pédagogie (un atout).
- Permis de conduire valide.

WHAT WE OFFER

At Bridgestone, what really matter is to foster co-creation opportunities and empowering you to be creative and curious to make mobility safer, more efficient, and more sustainable for future generations. Whatever role you fill, when you represent Bridgestone, you are a valued teammate, and part of our larger mission to “Serve Society with Superior Quality”, for that, we offer you more than just a competitive payment; we will provide you:

  • A supportive and engaging onboarding experience to ensure a smooth transition into our team.
  • The opportunity to develop and grow, through training and regular mentorship.
  • Corporate Social Responsibility activities.
  • A truly global, dynamic and challenging work environment.
  • Agility and work/life effectiveness and your long-term well-being.
  • A diverse and inclusive team.

We are committed to create an even more inclusive culture that advances equity, embraces individuality, and helps our increasingly diverse teammates, customers, and communities thrive, by providing equal opportunities in employment. This means that all job applicants and members of staff will receive equal treatment and that we will not discriminate on grounds of gender, marital status, race, ethnicity, color, nationality, national origin, disability, sexual orientation, religion or age.

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