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Contrôleur de Gestion F/H

INSTANTANE DU POSTE

JobReq ID:  53616
Type d'emploi:  Hybride
Type de contrat:  À durée déterminée
Temps plein / Temps partiel:  Temps plein
Lieu: 

FR

QUI SOMMES-NOUS

Bridgestone Americas, Inc. (BSAM), dont le siège social est situé à Nashville, dans le Tennessee, et Bridgestone Europe, Moyen-Orient et Afrique (BSEMEA), dont le siège social est situé à Bruxelles, en Belgique, opèrent collectivement en tant que région stratégique « Bridgestone West ». Cette région répond aux besoins commerciaux stratégiques des équipes des Amériques, de l'Europe, du Moyen-Orient et de l'Afrique. BSAM et BSEMEA sont des filiales de Bridgestone Corporation, dont le siège social est situé au Japon. Bridgestone et ses filiales développent, fabriquent et commercialisent une vaste gamme de produits et de solutions de Bridgestone, Firestone et de marques associées pour répondre aux besoins d'un large éventail de clients et d'industries.

À PROPOS DU RÔLE

Objectif du poste

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous cherchons un/une Contrôleur de Gestion F/H qui sera rattaché(e) à la Responsable du contrôle de gestion opérationnel et basé à St. Priest (69). La durée initiale du CDD est de 6 mois, une prolongation est possible.

 

Responsabilités
Il/Elle sera responsable de la définition et de l'application des KPI pertinents pour analyser la distribution du réseau, de la performance du réseau VC en France et au Benelux, de l'analyse des états financiers par point de vente, ainsi que du soutien à la préparation des budgets et des analyses de ventes et de stocks. Il sera également le contact principal pour les directeurs régionaux de certaines régions.

A ce titre, les principales missions seront :

- Définit les KPI pertinents pour analyser la distribution du réseau (organique, cessions, transferts, etc.)
- Définit et applique les KPI de productivité (benchmarks / ETP, margin by bridge / ETP, etc.)
- Responsable de la performance du réseau VC (benchmarks, rationalisation, P&L, remises, etc.) pour la France et les Benelux
- Établit et analyse les états financiers par point de vente (PoS)
- Calcule les KPI pertinents des points de vente (productivité par PoS, volume per lift/ ETP, margin per lift / ETP, monteurs, etc.)
- Analyse des écarts de paie des monteurs
- Soutient la rédaction du budget par PoS
- Soutient le contrôleur GP dans la préparation de :
- BR local avec RD/ZD
- Analyse des ventes (B2B/B2C, produit/service, etc.)
- Analyse des stocks
- Contact pour les directeurs régionaux de certaines régions

 

Qualifications et expériences requises

 

Formation, Master, autre certification:

- De formation supérieure en Finance (Bac +5)

 

Expérience:

- Vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience
- La connaissance des secteurs automobile et ecommerce est un plus

 

Compétences techniques:

- Maîtrise du Pack Office, très bonne connaissance d'Excel
- Forte aisance avec les outils informatiques, notamment BI, ERP et compta (la connaissance de ODOO et/ou microsoft dynamics 365 serait un plus)

 

Compétences linguistiques:

- Anglais courant requis

 

Compétences générales/ comportementales: 
- Analytique, précis(e) et rigoureux(se)
- Capacité à travailler avec beaucoup de données
- Esprit d'équipe
- Autonome

 

#LI-RB1

CE QUE NOUS OFFRONS

Chez Bridgestone, ce qui compte vraiment, c'est de favoriser les opportunités de co-création et de vous donner les moyens d'être créatif et curieux pour rendre la mobilité plus sûre, plus efficace et plus durable pour les générations futures. Quel que soit le rôle que vous occupez, lorsque vous représentez Bridgestone, vous êtes un collaborateur précieux, et vous faites partie de notre mission plus large de « Servir la société avec une qualité supérieure », pour cela, nous vous offrons plus qu'une simple rémunération compétitive ; Nous vous fournirons:

  • Une expérience d'intégration positive et engageante pour assurer une transition en douceur au sein de notre équipe.
  • L'occasion de se développer et de grandir, grâce à des formations et à un mentorat régulier.
  • Activités de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).
  • Un environnement de travail véritablement mondial, dynamique et stimulant.
  • L'agilité et l'efficacité entre vie professionnelle et vie privée et votre bien-être à long terme.
  • Une équipe diversifiée et inclusive.

Nous nous engageons à créer une culture encore plus inclusive qui fait progresser l'équité, embrasse l'individualité et aide nos coéquipiers, nos clients et nos communautés de plus en plus diversifiés à prospérer, en offrant des opportunités égales en matière d'emploi. Cela signifie que tous les candidats à un emploi et les membres du personnel bénéficieront d'un traitement égal et que nous ne ferons pas de discrimination fondée sur le sexe, l'état civil, l'origine ethnique, la couleur, la nationalité, l'origine nationale, le handicap, l'orientation sexuelle, la religion ou l'âge.

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