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Agent Logistique F/H - Chaponost

INSTANTANE DU POSTE

JobReq ID:  55038
Type d'emploi:  Sur place
Type de contrat:  À durée indéterminée
Temps plein / Temps partiel:  Temps plein
Lieu: 

CHAPONOST, FR

QUI SOMMES-NOUS

Bridgestone Americas, Inc. (BSAM), dont le siège social est situé à Nashville, dans le Tennessee, et Bridgestone Europe, Moyen-Orient et Afrique (BSEMEA), dont le siège social est situé à Bruxelles, en Belgique, opèrent collectivement en tant que région stratégique « Bridgestone West ». Cette région répond aux besoins commerciaux stratégiques des équipes des Amériques, de l'Europe, du Moyen-Orient et de l'Afrique. BSAM et BSEMEA sont des filiales de Bridgestone Corporation, dont le siège social est situé au Japon. Bridgestone et ses filiales développent, fabriquent et commercialisent une vaste gamme de produits et de solutions de Bridgestone, Firestone et de marques associées pour répondre aux besoins d'un large éventail de clients et d'industries.

À PROPOS DU RÔLE

Responsabilités :

L’Agent logistique F/H gère le flux de marchandises. Il/Elle assure la réception, le stockage, la préparation des marchandises et l’expédition. Son métier peut également être préparateur de commandes.

L’agent logistique travaille en entrepôt ou sur des plateformes logistiques.


Missions :

Logistique 

  • Réception et pointage de marchandises
  • Rangement : affectation des produis au bon emplacement Outil WMS
  • Préparation de commandes : récupérer la bonne référence au bon endroit
  • Effectue les inventaires
  • Expédition : Contrôle la bonne référence et la bonne quantité
  • Gestion de stock


HSE

  •  Respecte les règles HSE et notamment les règles vitales (prévention des risques de chute de hauteur, utilisation des engins, formation, stockage, prévention du risque routier)
  • Respecte le port des EPI 
  • Respecte les règles de manutention afin de préserver sa santé 
  • Identifie les situations dangereuses, informe son manager et met en place une action immédiate
  • Informe son manager de tout accident ou incident (déversement, feu) dans l’heure
  • Participe – réalise les formations HSE qui lui sont affectées  
  • Réalise uniquement des opérations pour lesquelles il est formé (ex : pas de conduite du chariot élévateur sans formation et autorisation de conduite) 
  • Applique la vigilance partagée
  • Maintient l’Ordre, la Propreté et le Rangement de l’environnement de travail – applique la démarche 3S
  • Veille à la conformité et à l’entretien des équipements et du matériel – en cas d’anomalie, prévenir immédiatement son manager 
  • Participe activement aux animations sécurité et à MOBILEARN 
  • Prend connaissance de l’affichage HSE 
  • Tri les déchets conformément aux règles en place

Profil :

  • Poste accessible sans diplôme ou avec un CAP
  • CACES 1/2/3

 

Entreprise Handi-Accueillante
 
Rémunération fixe + variable + Tickets Restaurant +  RTT + Mutuelle + CSE 

Étapes suivantes du processus :Toutes les candidatures seront examinées. Notre équipe de recrutement contactera les candidats que nous souhaiterons recevoir pour l’étape suivante du processus de recrutement.

CE QUE NOUS OFFRONS

Chez Bridgestone, ce qui compte vraiment, c'est de favoriser les opportunités de co-création et de vous donner les moyens d'être créatif et curieux pour rendre la mobilité plus sûre, plus efficace et plus durable pour les générations futures. Quel que soit le rôle que vous occupez, lorsque vous représentez Bridgestone, vous êtes un collaborateur précieux, et vous faites partie de notre mission plus large de « Servir la société avec une qualité supérieure », pour cela, nous vous offrons plus qu'une simple rémunération compétitive ; Nous vous fournirons:

  • Une expérience d'intégration positive et engageante pour assurer une transition en douceur au sein de notre équipe.
  • L'occasion de se développer et de grandir, grâce à des formations et à un mentorat régulier.
  • Activités de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).
  • Un environnement de travail véritablement mondial, dynamique et stimulant.
  • L'agilité et l'efficacité entre vie professionnelle et vie privée et votre bien-être à long terme.
  • Une équipe diversifiée et inclusive.

Nous nous engageons à créer une culture encore plus inclusive qui fait progresser l'équité, embrasse l'individualité et aide nos coéquipiers, nos clients et nos communautés de plus en plus diversifiés à prospérer, en offrant des opportunités égales en matière d'emploi. Cela signifie que tous les candidats à un emploi et les membres du personnel bénéficieront d'un traitement égal et que nous ne ferons pas de discrimination fondée sur le sexe, l'état civil, l'origine ethnique, la couleur, la nationalité, l'origine nationale, le handicap, l'orientation sexuelle, la religion ou l'âge.

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