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Production Planner

POSITION SNAPSHOT

JobReq ID:  51923
Type of work:  On site
Type of contract:  Open-ended/permanent
Full/Part Time:  Full time
Location: 

Burgos, ES

POSITION DESCRIPTION

PRODUCTION PLANNER.

Tenemos el placer de compartir que  abrimos 1 posición indefinida para cubrir una vacante por jubilación en el área de Control de Producción.

Misión:

Gestionará la planificación y gestión de los pedidos de todo el proceso productivo de la Planta, de acuerdo a los objetivos de volumen, desperdicio, costo y estándares de calidad.

 

Organigrama:

 

Posición de Nivel 2 convenio (tabla de empleados-as).

Kpi´s de la posición:

  • 100% órdenes cliente en tiempo y forma.
  • 100% volumen producción ( N.º cubiertas solicitadas vs. N.º cubiertas almacenadas/día).
  • Cumplimiento objetivos : Desperdicio, costo y calidad.

Perfil ideal:

Competencias Clave

  • Planificación , toma de decisiones, resolución de Problemas
  • Análisis y Establecimiento de Prioridades
  • Pasión por resultados
  • Valentía-Agilidad-Pertenencia
  • Crea Colaboración
  • Desarrollo Personal y Resiliencia
  • Comunicación efectiva
  • Mentalidad Preventiva

 

Formación y experiencia

  • Ingeniería técnica, grado universitario o Ingeniería Superior en Organización industrial.
  • 2 años de experiencia en planificación de la producción en entornos industriales.

 

Habilidades

  • Inglés B2
  • Paquete office (Excel) Nivel Avanzado

 

 

MORE INFORMATION

All applications will be reviewed. Our Recruitment team will contact the suitable applicants for the next step of the recruitment process.

We are looking forward to hearing from you!

DISCLAIMER

Diversity and inclusion are a central part of Bridgestone EMEA’s values at the highest level. This is key for our people to show a passion for excellence for improving society connected to the world in which we live. Our commitment to diversity, is linked to our founders mission of ‘Serving Society with Superior Quality’, which is essential in shaping and creating the organization, serving all people, respectfully, connected to our business. We recognize that everyone is different and that attracting, developing and retaining our employees will create a sustainable working environment which is essential to our success. This means that all job applicants and members of staff will receive equal treatment and that we will not discriminate in particular on grounds of gender, marital status, race, ethnic origin, color, nationality, national origin, disability, sexual orientation, religion or age.

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