Plant Engineer
Burgos, ES
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Ingeniera/o de Proyectos Mantenimiento Eléctrico |
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Sobre nosotros
Bridgestone Americas, Inc. (BSAM), con sede en Nashville, Tennessee, y Bridgestone Europe, Middle East and Africa (BSEMEA), con sede en Bruselas, Bélgica, operan colectivamente como una región estratégica «Bridgestone West». Esta región da servicio a las necesidades empresariales estratégicas de los equipos de América, Europa, Oriente Medio y África. BSAM y BSEMEA son filiales de Bridgestone Corporation, con sede mundial en Japón. Bridgestone y sus filiales desarrollan, fabrican y comercializan una amplia gama de productos y soluciones de las marcas Bridgestone, Firestone y asociadas para satisfacer las necesidades de una amplia gama de clientes e industrias.
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Sobre la posición Objetivo del puesto:
Dependiendo del Jefe de Ingeniería & Mantenimiento del AREA2, se responsabilizará del mantenimiento correctivo, preventivo y legal del departamento productivo asignado. Responsabilidades:
Coordinará el equipo de técnicos eléctricos del departamento, incluyendo la planificación de tareas preventivas y las predictivas de las instalaciones generales de su zona. Gestionará el presupuesto de mantenimiento asignado al departamento y participará puntualmente en los proyectos de inversión que se realicen dentro de su área de responsabilidad
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Cualificaciones y experiencia requeridas
Educación, Máster, otras cualificaciones:
Experiencia (años):
Habilidades técnicas:
Idiomas:
Habilidades sociales:
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Qué ofrecemos
En Bridgestone, lo que realmente importa es fomentar las oportunidades de creación y desarrollarte para ser creativo y curioso para hacer que la movilidad sea más segura, más eficiente y más sostenible para las generaciones futuras. Sea cual sea la función que desempeñes, cuando representas a Bridgestone, eres un compañero/a de equipo valioso, y parte de nuestra misión más amplia de «Servir a la Sociedad con Calidad Superior», por ello, te ofrecemos algo más que un salario competitivo; te proporcionaremos:
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Nos comprometemos a crear una cultura aún más integradora que fomente la equidad, acoja la individualidad y ayude a prosperar a nuestros cada vez más diversos compañeros/as de equipo, clientes y comunidades, ofreciendo igualdad de oportunidades en el empleo. Esto significa que todos los solicitantes de empleo recibirán el mismo trato y que no discriminaremos por motivos de sexo, estado civil, raza, etnia, color, nacionalidad, origen nacional, discapacidad, orientación sexual, religión o edad. |