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Maintenance Leader

POSITION SNAPSHOT

JobReq ID:  53514
Type of work:  On site
Type of contract:  Fixed term/temporary
Full/Part Time:  Full time
Location: 

Burgos, ES

POSITION DESCRIPTION

VACANTE: LÍDER DE MANTENIMIENTO

Tenemos el placer de compartir que se ha generado 1 posición de líder de mantenimiento.

Misión:

Elaboración y seguimiento de los planes de mantenimiento, resolución y análisis de averías e implementación de contramedidas en la célula.

 

 

Organigrama:

 

Posición de Nivel 1 convenio (tabla de empleados-as/ cuando se consolide).

Esta posición reportará directamente al Líder de Célula.

 

Perfil ideal:

Competencias Clave

  • Comunicación efectiva
  • Desarrollo Personal y Resiliencia
  • Desarrollo de otros
  • Crea Colaboración
  • Planificación , toma de decisiones, resolución de problemas
  • Análisis y Establecimiento de Prioridades
  • Pasión por resultados
  • Valentía-Agilidad-Pertenencia
  • Mentalidad Preventiva

Formación y experiencia

  • Formación técnica / superior universitaria
  • Al menos dos años trabajando en el área de mantenimiento en ambiente industrial  
  • Experiencia con sistema de BME

Habilidades

  • Inglés B2
  • Paquete office (Excel) Nivel Avanzado

 

Requisitos mínimos (candidaturas internas)

  • Formación Profesional Grado Superior y nivel de Inglés B2.
  • Ser empleado de Bridgestone durante al menos 12 meses y tener una evaluación igual o superior a SOLID.

 

MORE INFORMATION

All applications will be reviewed. Our Recruitment team will contact the suitable applicants for the next step of the recruitment process.

We are looking forward to hearing from you!

DISCLAIMER

Diversity and inclusion are a central part of Bridgestone EMEA’s values at the highest level. This is key for our people to show a passion for excellence for improving society connected to the world in which we live. Our commitment to diversity, is linked to our founders mission of ‘Serving Society with Superior Quality’, which is essential in shaping and creating the organization, serving all people, respectfully, connected to our business. We recognize that everyone is different and that attracting, developing and retaining our employees will create a sustainable working environment which is essential to our success. This means that all job applicants and members of staff will receive equal treatment and that we will not discriminate in particular on grounds of gender, marital status, race, ethnic origin, color, nationality, national origin, disability, sexual orientation, religion or age.

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