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Maintenance Leader

POSITION SNAPSHOT

JobReq ID:  55429
Type of work:  On site
Type of contract:  Open-ended/permanent
Full/Part Time:  Full time
Salary Range: 
Location: 

Bilbao, ES

ABOUT US

Bridgestone Americas, Inc. (BSAM), headquartered in Nashville, Tennessee, and Bridgestone Europe, Middle East and Africa (BSEMEA), headquartered in Brussels, Belgium, operate collectively as a “Bridgestone West” strategic region. This region services the strategic business needs of teams across the Americas, Europe, Middle East and Africa. BSAM and BSEMEA are subsidiaries of Bridgestone Corporation, globally headquartered in Japan. Bridgestone and its subsidiaries develop, manufacture and market a wide range of Bridgestone, Firestone and associate brand products and solutions to address the needs of a broad range of customers and industries.

ABOUT THE ROLE

VACANTE BI – M2602

 

Puesto:                              MAINTENANCE LEADER

Departamento:                   PRODUCCIÓN

 

Titulación y experiencia

 

  • Titulación: FP II o similares relacionado con mantenimiento industrial
  • Experiencia mínima de 3 años en funciones de liderazgo en mantenimiento industrial

 

El perfil requerido:

 

  • Actitud y comportamientos acordes a Bridgestone Essence y HPO.
  • Visión Lean Manufacturing alineada con cultura B-ME.
  • Fuerte enfoque en la seguridad, calidad y eficiencia operativa.
  • Competencias: Capacidad de resolución de problemas, capacidad de aprendizaje, interacción efectiva con grupos de trabajo multidisciplinares.
  • Buen nivel de inglés, escrito y hablado.
  • Planificación / Organización de Proyectos.
  • Responsable de la mejora continua de mantenimiento dentro de la Célula.

 

Funciones del Puesto

  • Liderar la gestión integral del mantenimiento de la célula en colaboración Líder de Célula y Líder de Proceso.
  • Planificar el mantenimiento y paradas programadas (MP&S)
  • Liderar el análisis de averías y la implementación de contramedidas, así como un control eficiente del inventario de recambios para maquinaria a su cargo.
  • Establecer los estándares y el soporte documental necesarios.
  • Proporcionar solución a problemas relativos a mantenimiento.
  • Gestionar los recursos humanos y técnicos asignados a la unidad organizativa (célula/s) para la resolución de problemas e implementación de contramedidas de mantenimiento.
  • Proporciona feedback a sus colaboradores en relación a su desempeño, identifica oportunidades de desarrollo y establece los planes oportunos.

VACANTE BI – M2602

 

Puesto:                              MAINTENANCE LEADER

Departamento:                   PRODUCCIÓN

 

Titulación y experiencia

 

  • Titulación: FP II o similares relacionado con mantenimiento industrial
  • Experiencia mínima de 3 años en funciones de liderazgo en mantenimiento industrial

 

El perfil requerido:

 

  • Actitud y comportamientos acordes a Bridgestone Essence y HPO.
  • Visión Lean Manufacturing alineada con cultura B-ME.
  • Fuerte enfoque en la seguridad, calidad y eficiencia operativa.
  • Competencias: Capacidad de resolución de problemas, capacidad de aprendizaje, interacción efectiva con grupos de trabajo multidisciplinares.
  • Buen nivel de inglés, escrito y hablado.
  • Planificación / Organización de Proyectos.
  • Responsable de la mejora continua de mantenimiento dentro de la Célula.

 

Funciones del Puesto

  • Liderar la gestión integral del mantenimiento de la célula en colaboración Líder de Célula y Líder de Proceso.
  • Planificar el mantenimiento y paradas programadas (MP&S)
  • Liderar el análisis de averías y la implementación de contramedidas, así como un control eficiente del inventario de recambios para maquinaria a su cargo.
  • Establecer los estándares y el soporte documental necesarios.
  • Proporcionar solución a problemas relativos a mantenimiento.
  • Gestionar los recursos humanos y técnicos asignados a la unidad organizativa (célula/s) para la resolución de problemas e implementación de contramedidas de mantenimiento.
  • Proporciona feedback a sus colaboradores en relación a su desempeño, identifica oportunidades de desarrollo y establece los planes oportunos.

WHAT WE OFFER

At Bridgestone, what really matter is to foster co-creation opportunities and empowering you to be creative and curious to make mobility safer, more efficient, and more sustainable for future generations. Whatever role you fill, when you represent Bridgestone, you are a valued teammate, and part of our larger mission to “Serve Society with Superior Quality”, for that, we offer you more than just a competitive payment; we will provide you:

  • A supportive and engaging onboarding experience to ensure a smooth transition into our team.
  • The opportunity to develop and grow, through training and regular mentorship.
  • Corporate Social Responsibility activities.
  • A truly global, dynamic and challenging work environment.
  • Agility and work/life effectiveness and your long-term well-being.
  • A diverse and inclusive team.

We are committed to create an even more inclusive culture that advances equity, embraces individuality, and helps our increasingly diverse teammates, customers, and communities thrive, by providing equal opportunities in employment. This means that all job applicants and members of staff will receive equal treatment and that we will not discriminate on grounds of gender, marital status, race, ethnicity, color, nationality, national origin, disability, sexual orientation, religion or age.

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